初級經(jīng)濟師資格考試《初級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》題庫每日練習(xí)200題含答案（第611次）

1.題型：單選題

下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法，不正確的是（）o

A由自然人或法人依法出資組成

B獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任

C有自己的名稱和括動的場所

D公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

答案

D

解析

公司企業(yè)實行有限責(zé)任制度。有限責(zé)任包含兩層含義：一是對股東而言，是

以股東的出資額為限，對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對公司法人而言，是

以其全部法人財產(chǎn)為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

2.題型：單選題

企業(yè)對技術(shù)改造項目進(jìn)行技術(shù)可行性分析時，分析的核心是技術(shù)改造的（）問

題。

A投資規(guī)模

B實施方式

C技術(shù)選擇

D完成期限

答案

C

解析

技術(shù)可行性分析的核心，是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)等級選擇問題。

3.題型：多選題

影響企業(yè)管理幅度的因素主要有（）。

A行業(yè)特點

B人員素質(zhì)

C組織目標(biāo)

D環(huán)境特征

E工作性質(zhì)

答案

A,B,D,E

解析

一個組織合理的管理幅度總是受到行業(yè)特點、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特

征等多項因素的影響。

4.題型：單選題

大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A固定布置

B工藝專業(yè)化布置

C對象專業(yè)化布置

D混合類型布置

答案

A

解析

固定布置是將加工的對象的位置固定不變，而人員、設(shè)備、工具向其移動,

并在該處進(jìn)行加工制造的一種設(shè)施布置方式。主要適用于體積大、重量也大、

難于移動的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

5.題型：單選題

企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

A經(jīng)濟利益和政治利益

B獲得利潤和滿足社會需求

C企業(yè)規(guī)模擴張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化

D企業(yè)利益最大化和員工工資增長

答案

B

解析

企業(yè)的雙重目標(biāo)在整個企業(yè)發(fā)展中的分量是不同且變化的：或是認(rèn)為企業(yè)以

獲取利潤為唯一目的；或是認(rèn)為企業(yè)需要利潤，同時必須承擔(dān)某些社會責(zé)任。

6.題型：單選題

在質(zhì)量管理領(lǐng)域，若要求產(chǎn)品合格率不低于99.99%,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為

()O

Alo

B2o

C3o

D6o

答案

D

解析

選項C的控制水平不低于99.73%,因此選項只有D。

7.題型：多選題

生產(chǎn)線的種類，按照范圍大小分為()

A自動化生產(chǎn)線

B產(chǎn)品生產(chǎn)線

C非流水生產(chǎn)線

D零件生產(chǎn)線

E流水生產(chǎn)線

答案

B,D

解析

生產(chǎn)線的種類，按照范圍大小分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零件生產(chǎn)線。按照節(jié)奏快慢

分為：流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線。按照自動化程度分為自動化生產(chǎn)線和非自

動化生產(chǎn)線。

8.題型：多選題

企業(yè)發(fā)展或成長，主要通過（）途徑。

A技術(shù)進(jìn)步

B擴大再生產(chǎn)

C提高經(jīng)濟收益

D吞并

E多樣化經(jīng)營

答案

A,E

解析

企業(yè)發(fā)展或成長主要通過技術(shù)進(jìn)步和多樣化經(jīng)營兩條途徑。

9.題型：單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤率

B企業(yè)規(guī)模有所擴大

C迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

D保持現(xiàn)有市場占有率

答案

C

解析

進(jìn)取戰(zhàn)略--企業(yè)以“較強的進(jìn)取精神和雄厚研發(fā)實力，將產(chǎn)品盡快投入市場”

特點：競爭域確定在產(chǎn)品最終用途和技術(shù)方面，目標(biāo)為迅速擴大規(guī)模和提高占

有率，創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷或研發(fā)結(jié)果（或二者結(jié)合），產(chǎn)品為首創(chuàng)或部

分首創(chuàng)，在投放時機上，多數(shù)為率先投入市場，多為自行研發(fā)或合作研發(fā)。投

入較大，會承擔(dān)一定風(fēng)險。

10.題型：單選題

某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需

求量進(jìn)行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：

若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。

A115.5

B116.0

CU8.0

D120.6

答案

C

解析

90,105,110,115,116,120,128,129,130,135

11.題型：單選題

屬于工序能力分析法的是（）。

A排列圖

B因果分析圖

C對策表

D直方圖法

答案

D

解析

將直方圖與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，可以了解工序生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力大小以及

生產(chǎn)的經(jīng)濟性等方面的情況

12.題型：單選題

在計量管理中，對尺、衡器、電度表等計量器具的管理稱為（）o

A商業(yè)計量管理

B工業(yè)計量管理

C行政計量管理

D法制計量管理

答案

D

解析

考核的是計量工作的分類。計量管理包括：工業(yè)計量管理--以產(chǎn)品為核心，

分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計量管理--以商品為

核心，是市場的計量管理；法制計量管理--對單位量的管理

13.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是自身實際工作的需要，采取多種方式對其員工

進(jìn)行的有計劃、有組織、多層次培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，屬于（）。

A員工招聘

B工作分析

C員工培訓(xùn)

D人員晉升

答案

C

解析

員工培訓(xùn)是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是自身實際工作的需要，采取多

種方式對員工進(jìn)行有計劃、有組織、多層次的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，通過這種活動

使員工具備勝任本職工作及職位轉(zhuǎn)換所需要的知識、技能、工作態(tài)度和工作行

為，改善他們在現(xiàn)有或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)整體績效的改善

和提升。

14.題型：單選題

下列不是企業(yè)優(yōu)點的是（）o

A節(jié)約費用

B減少機會主義行為

C監(jiān)督成本減少

D解決沖突的機制更有效

答案

C

解析

監(jiān)督成本減少為市場的優(yōu)點，即企業(yè)的缺點。

15.題型：多選題

企業(yè)財務(wù)活動包括（）。

A籌資活動

B投資活動

C資金營運活動

D收入活動

E分配活動

答案

A,B,C,E

解析

財務(wù)活動包括籌資活動、投資活動、資金營運活動、分配活動。

16.題型：單選題

關(guān)于流水生產(chǎn)線的說法，錯誤的是（）。

A流水生產(chǎn)線的加工對象是固定的，工作地的專業(yè)化程度較高

B流水生產(chǎn)線上各種工序的工作地數(shù)量與各該工序單件工時成反比

C流水生產(chǎn)線的各種工作地按工藝過程的順序排列

D流水生產(chǎn)線上各道工序具有大體相等的生產(chǎn)率

答案

B

解析

本題考查流水線生產(chǎn)的特征。選項B錯誤，線上各工序的工作地數(shù)量與各該

工序單件工時的比值保持一致，即各工序的生產(chǎn)能力符合比例性的要求。

17.題型：多選題

關(guān)于內(nèi)部招聘的說法，正確的有（）o

A內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”

B內(nèi)部招聘可能打擊內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性

C內(nèi)部招聘的員工需要較長的調(diào)整適應(yīng)期

D內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的矛盾

E內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費用

答案

A,D,E

解析

考查內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點

18.題型：多選題

下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（）。

A勞動合同期限

B勞動報酬

C社會保險

D試用期

E福利待遇

答案

D,E

解析

考查第七章第四節(jié)企業(yè)勞動合同管理與勞動爭議處理-勞動條款-約定條款-試

用期、培訓(xùn)、補充保險與福利待遇、其他事項。ABC則為法定條款。

19.題型：多選題

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括（）。

A平等自愿原則

B著重調(diào)解、及時處理原則

C在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則

D當(dāng)事人適用法律面前一律平等原則

E自行協(xié)商原則

答案

B,C,D

解析

處理企業(yè)勞動爭議，必須遵循以下原則：一是著重調(diào)解、及時處理原則；二

是在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則；三是當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原

則。

20.題型：單選題

以下不屬于《產(chǎn)品質(zhì)量法》適用產(chǎn)品范圍的是（）

A電視機

B水果罐頭

C牛肉醬

D建筑工程

答案

D

解析

《產(chǎn)品質(zhì)量法》適用的產(chǎn)品范圍是以銷售為目的，通過工業(yè)加工、手工制作

等生產(chǎn)方式所獲得的具有特定使用性能的產(chǎn)品。即指用于銷售的經(jīng)過加工制作

的工業(yè)產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品，包括建筑工程中使用的建筑材料、建筑構(gòu)

件和設(shè)備。初級農(nóng)產(chǎn)品（如小麥、水果等）、初級畜禽產(chǎn)品、建筑工程等不適

用該法規(guī)定。未投入流通領(lǐng)域的自用產(chǎn)品、贈予產(chǎn)品等也不適用該法規(guī)定。

21.題型：多選題

在工作分析的調(diào)查階段，主要進(jìn)行的工作包括（）

A制訂工作分析計劃

B組建工作分析小組

C收集背景資料

D收集基本數(shù)據(jù)與信息

E審查工作信息

答案

C,D

22.題型：單選題

流水線組織設(shè)計的第一步為（）。

A計算流水線節(jié)拍

B進(jìn)行工同期化

C確定各工序的工作地數(shù)

D計算流水線所需工人人數(shù)

答案

A

解析

流水線組織設(shè)計的步驟如下：計算流水線的節(jié)拍；進(jìn)行工序同期化；確定各

工序的工作地數(shù)；計算流水線所需工人人數(shù)；確定運輸方式；流水線的平面布

置。

23.題型：單選題

以加工的操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A部門專業(yè)化

B產(chǎn)品專業(yè)化

C零部件專業(yè)化

D工藝專業(yè)化

答案

D

解析

（考核分工和專業(yè)化發(fā)展的順序，工藝專業(yè)化即專門進(jìn)行產(chǎn)品或零部件加工

和操作的專業(yè)化）。

24.題型：單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為

（）0

A提高市場占有率

B維持市場占有率

C企業(yè)規(guī)模有所擴大

D企業(yè)規(guī)模迅速擴大

答案

C

解析

緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就

立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包

裝等更好的產(chǎn)品?；咎卣魇切庐a(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用

途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于

市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放

市場時機的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)

費用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強的企業(yè)

25.題型：單選題

（）是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的

總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

A籌資活動

B投資活動

C財務(wù)活動

D財務(wù)管理

答案

C

解析

財務(wù)活動的定義-------指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列

企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

26.題型：單選題

下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、縮短開發(fā)

期，又有利于企業(yè)縮小同類產(chǎn)品的技術(shù)差距、減少技術(shù)風(fēng)險的是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C委托開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

解析

引進(jìn)開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進(jìn)國內(nèi)外先

進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采

用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期，盡快將

新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場；可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險。但開

發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭，因此，適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企

業(yè)。

27.題型：單選題

產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其算式為（）。

A負(fù)債合計+股東權(quán)益合計

B股東權(quán)益合計+負(fù)債合計

C股東權(quán)益合計:資產(chǎn)合計

D資產(chǎn)合計+股東權(quán)益合計

答案

A

解析

產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計+股東權(quán)益合計

28.題型：單選題

對企業(yè)培訓(xùn)計劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A企業(yè)資源

B企業(yè)性質(zhì)

C企業(yè)目標(biāo)

D企業(yè)特征

答案

C

解析

明確的企業(yè)目標(biāo)及對企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行起決

定作用。

29.題型：單選題

以下屬于工藝專業(yè)化布置優(yōu)點的是（）。

A縮短產(chǎn)品加工路線

B減少車間之間的聯(lián)系

C對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應(yīng)性

D管理工作簡單

答案

C

解析

工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點包括：1.對產(chǎn)品品種變化有較強的適應(yīng)性；2.便于充分

利用生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積；3.便于進(jìn)行工藝專業(yè)化管理。

30.題型：單選題

適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜

和市場廣闊多變的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A事業(yè)部制

B直線職能制

C矩陣制

D職能制

答案

A

解析

事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制，是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種組織管理形

式。其特點是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同，分別建

立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式，實行相對的獨立經(jīng)營、單獨

核算、自負(fù)盈虧。每一個事業(yè)部都在總公司控制下的利潤核心。事業(yè)部制一般

適應(yīng)于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜

和市場比較廣闊多變的大型企業(yè)。

31.題型：單選題

()是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把

與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的

過程。

A工作總結(jié)

B職位分析

C工作分析

D職位解析

答案

C

解析

工作分析概念-管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種

格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員

需求的過程。

32.題型：單選題

在生產(chǎn)過程中的各個階段，在相同的時間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或

遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后緊等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的()

原則。

A連續(xù)性

B節(jié)奏性

C剛性

D柔性

答案

B

解析

節(jié)奏性原則是指均衡性，在相同的時間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同的數(shù)量或遞增

數(shù)量的產(chǎn)品，避免前松后緊或前緊后松。

33.題型：單選題

借鑒市場經(jīng)濟體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗，新產(chǎn)品開發(fā)

科學(xué)程序中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是（）。

A新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思

B調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想

C新產(chǎn)品的設(shè)計與試制

D構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)組織

答案

B

解析

新產(chǎn)品開發(fā)的過程1、調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想2、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)

思3、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選4、新產(chǎn)品開發(fā)決策5、新產(chǎn)品的設(shè)計與試制6、

新產(chǎn)品鑒定與評價8、投放市場7、市場試銷

34.題型：單選題

從公司角度看，公司使用現(xiàn)金支付本公司工人工資158萬元，這屬于由（）活

動引起的資金流出。

A籌資

B投資

C營運

D融資

答案

C

解析

考核了營運活動的概念和內(nèi)容。資金營運活動--企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生

的各種各樣的資金支出

35.題型：多選題

屬于全面質(zhì)量管理的特點有O

A全企業(yè)的質(zhì)量管理

B全過程的質(zhì)量管理

C全員參與的質(zhì)量管理

D多方法的質(zhì)量管理

E全社會的質(zhì)量管理

答案

A,B,C,D

解析

.特點：（1）是全企業(yè)的質(zhì)量管理--各管理層次、管理職能（2）是全過程的

質(zhì)量管理；（3）是全員參與的質(zhì)量管理；（4）是多方法的質(zhì)量管理。

36.題型：單選題

承擔(dān)社會責(zé)任是（）。

A企業(yè)的生存之道

B企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)

C企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)

D企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

答案

C

解析

考核的是企業(yè)的社會責(zé)任問題。

37.題型：單選題

適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是（）。

A自行研制開發(fā)

B引進(jìn)開發(fā)

C結(jié)合開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

C

解析

結(jié)合開發(fā)是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開發(fā)方式。即在對引進(jìn)技術(shù)

消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開發(fā)

新產(chǎn)品不但化錢少見效快，而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，有利于企業(yè)創(chuàng)新

能力的提高。但是，它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開發(fā)能力，因此，適用于

具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)。

38.題型：單選題

下列產(chǎn)品中，適用于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是（）。

A初級農(nóng)產(chǎn)品

B初級畜禽產(chǎn)品

C自用的工業(yè)產(chǎn)品

D用于銷售的工業(yè)產(chǎn)品

答案

D

解析

《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》適用的產(chǎn)品范圍是以銷售為目的，通過工業(yè)

加工、手工制作等生產(chǎn)方式所獲得的具有特定使用性能的產(chǎn)品。即指用于銷售

的經(jīng)過加工制作的工業(yè)產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品，包括建筑工程中使用的建

筑材料、建筑構(gòu)件和設(shè)備。初級農(nóng)產(chǎn)品（如小麥、水果等）、初級畜禽產(chǎn)品、

建筑工程等不適用該法規(guī)定。未投入流通領(lǐng)域的自用產(chǎn)品、贈予產(chǎn)品等也不適

用該法規(guī)定。

39.題型：單選題

下列質(zhì)量檢驗活動中，受檢物檢驗后不會被破壞的是（）。

A檢驗燈泡的使用壽命

B檢驗鋼材的強度

C檢驗鋼管壁的厚度

D檢驗輪胎的耐磨性能

答案

C

解析

考查第5章第2節(jié)按照檢驗對象檢驗后的狀態(tài)特征劃分，可將質(zhì)量檢驗劃分

為破壞性檢驗和非破壞性檢驗，破壞性檢驗是檢驗后受檢物遭到破壞，不再具

有原來的功能。其中破壞性檢驗包括：壽命檢驗、強度檢驗。根據(jù)排除法，應(yīng)

該選擇C

40.題型：單選題

企業(yè)在遵守.維護(hù)和改善社會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義

務(wù)，屬于企業(yè)的（）o

A經(jīng)濟責(zé)任

B法律責(zé)任

C社會責(zé)任

D行為規(guī)范

答案

C

41.題型：單選題

某企業(yè)采用單對象流水線進(jìn)行生產(chǎn)組織，該流水線日產(chǎn)品產(chǎn)量為101件，每日

工作8小時，時間有效利用系數(shù)為0.95,廢品率為0：流水線的第i道工序計算

所需某精密設(shè)備為6臺，實際只有5臺該設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)。該流水線第I道工序

的設(shè)備負(fù)荷系數(shù)是（）

A0.90

B1.05

C1.10

D1.20

答案

D

解析

(6/5=1.2)

42.題型：多選題

組織流水線生產(chǎn)的條件有（）o

A產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定

B產(chǎn)量要足夠大

C生產(chǎn)面積足夠小

D產(chǎn)品體積足夠大

E工藝能同期化

答案

A,B,E

解析

C項生產(chǎn)面積容納得下。

43.題型：多選題

工作說明書編制的原則包括（）。

A邏輯性

B準(zhǔn)確性

C獨立性

D完整性

E實用性

答案

A,B,D,E

解析

改造說明書的編寫原則包括：邏輯性、準(zhǔn)確性、實用性、完整性、統(tǒng)一性。

44.題型：單選題

下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)

荷系數(shù)的是（）

A對象專業(yè)化布置

B工藝專業(yè)化布置

C固定布置

D部門專業(yè)化布置

答案

B

解析

工藝專業(yè)化布置--按工藝特點設(shè)置生產(chǎn)單位優(yōu)勢：對產(chǎn)品品種變化有較強

適應(yīng)性便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高負(fù)荷系數(shù)便于工藝專業(yè)化管

理，有利于提高熟練度缺點：加工路線長，運輸工具、工人和中間倉庫增

多，廠內(nèi)運輸費用增加；生產(chǎn)周期延長，資金占用增加，管理工作復(fù)雜

45.題型：單選題

屬于營運能力指標(biāo)的是（）

A流動比率

B資產(chǎn)負(fù)債率

C流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D三年資本平均增長率

答案

C

解析

營運能力比率又稱運營效率比率，是用來衡量企業(yè)在資產(chǎn)管理方面效率的財

務(wù)比率。1.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率2.存貨周轉(zhuǎn)率-------注意是"營業(yè)成本”3.流動資

產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

46.題型：單選題

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D事業(yè)部制

答案

A

解析

直線制適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

47.題型：單選題

獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）

A基層管理人員

B中層管理人員

C高層管理人員

D一般技術(shù)人員

答案

C

48.題型：單選題

若采用自動線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則排列自動線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是（）。

A工藝程序

B生產(chǎn)量

C生產(chǎn)定額

D產(chǎn)品精度

答案

A

解析

考核了自動線的概念。

49.題型：多選題

訂立企業(yè)勞動合同的原則包括（）。

A合法

B公平

C平等自愿

D協(xié)商一致

E符合企業(yè)招聘規(guī)定

答案

A,B,C,D

解析

訂立企業(yè)勞動合同的原則：（1）合法原則（2）公平原則（3）平等自愿

（4）協(xié)商一致（5）誠實信用

50.題型：單選題

資金可永久使用的籌集方式是（）。

A銀行借款

B發(fā)行債券

C商業(yè)信用

D發(fā)行股票

答案

D

解析

發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開發(fā)行和

非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。其優(yōu)點

是：籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險小。缺點是：資

本成本高，發(fā)行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)稀釋每股收益。

51.題型：多選題

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括（）。

A產(chǎn)權(quán)清晰

B人員素質(zhì)

C政企分開

D權(quán)責(zé)明確

E管理科學(xué)

答案

A,C,D,E

解析

考核現(xiàn)代企業(yè)制度的特點?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：（1）產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰一

三層次，內(nèi)容"歸屬、管理、出讓"（2）企業(yè)法人的責(zé)任和權(quán)利--自主經(jīng)營、

自負(fù)盈虧（3）出資者的有限權(quán)利和責(zé)任（4）政企分開（5）管理科學(xué)

52.題型：單選題

效益成本分析法是通過計算和比較技術(shù)改造項目各方案在（）內(nèi)收益的現(xiàn)值和

成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

A改造完成后的10年

B改造完成后的5年

C改造完成后的3年

D整個壽命期間

答案

D

解析

效益成本分析法的概念。效益成本分析法是通過計算和比較技術(shù)改造項目在

各方案下整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列

的優(yōu)先次序和取舍的方法。

53.題型：多選題

根據(jù)我國安全生產(chǎn)法，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)有

（）

A建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

B書寫安全生產(chǎn)標(biāo)語

C組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

D督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作

E及時、如實報告安全生產(chǎn)事故

答案

A,C,D,E

解析

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)：1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)

任制2.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程3.保證安全生產(chǎn)投入有效的實施

4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)隱患5.組織制定并實

施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故7.組織制定并實

施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。

54.題型：單選題

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合

格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對該企業(yè)做出的處理為（）。

A責(zé)令其限期改正

B吊銷其稅務(wù)登記證

C責(zé)令其停業(yè)，限期整改

D吊銷其營業(yè)執(zhí)照

答案

A

解析

依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品不合格的，由實施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品

質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、銷售者限期改正。

55.題型：單選題

根據(jù)我國公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)提取凈利潤的（）列入法定盈

余公積金。公司法定盈余公積金累計額為注冊資本的50%以上的，可以不再提

取。

A5%

B10%

C15%

D25%

答案

B

解析

按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定盈

余公積金，提取任意盈余公積金、向股東支付股利。

56.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)不同招聘要求靈活選擇招聘形式，以盡量低的成本招到高質(zhì)量的人

才，遵循了員工招聘的()原則

A信息公開

B公正平等

C效率優(yōu)先

D雙向選擇

答案

C

解析

員工招聘的原則1、信息公開原則：指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)將招聘的職

位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息

事先向社會公開。2、公正平等原則：指企業(yè)要對所有應(yīng)聘者一視同仁，使應(yīng)聘

者能公平地參與競爭。3、效率優(yōu)先原則：指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選

擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。4、雙向選擇原

則：指企業(yè)在招聘員工時，要充分尊重求職者的選擇權(quán)，以與求職者平等的姿

態(tài)對待求職者。

57.題型：多選題

企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括()。

A技術(shù)

B政治

C法律

D組織職能的轉(zhuǎn)變

E企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

答案

A,B,C

解析

企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括技術(shù)、政治、法律、經(jīng)濟、社會，選項

D、E為企業(yè)組織變革的內(nèi)部驅(qū)動因素。

58.題型：單選題

安全生產(chǎn)的特點不包括()

A預(yù)防性

B效率性

C科學(xué)性

D群眾性

答案

B

解析

安全生產(chǎn)特點：預(yù)防性、長期性、科學(xué)性、群眾性。

59.題型：單選題

現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是()。

A企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

B有限責(zé)任制度

C現(xiàn)代公司制度

D科學(xué)管理制度

答案

B

解析

現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核

心、以有限責(zé)任制度為保證、以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)

責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

60.題型：單選題

在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱()o

A設(shè)備設(shè)計定額

B設(shè)備利用定額

C設(shè)備維修定額

D設(shè)備壽命定額

答案

B

61.題型：單選題

將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序，通過選擇一個隨機的起點，然后按照某種

確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式是()。

A等距抽樣

B簡單隨機抽樣

C整群抽樣

D多階段抽樣

答案

A

解析

將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序，通過選擇一個隨機的起點，然后按照某

種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式是等距抽樣。

62.題型：單選題

我國勞動爭議仲裁的機構(gòu)是（）

A勞動爭議仲裁委員會

B法院

C檢察院

D公安機關(guān)

答案

A

解析

我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議的仲裁機構(gòu)主要包括勞動爭議仲裁委員會、

仲裁委員會辦事機構(gòu)以及仲裁庭。仲裁委員會是國家授權(quán)依法獨立處理勞動爭

議的專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件，聘任專職

和兼職仲裁員，并對仲裁員進(jìn)行管理。

63.題型：單選題

質(zhì)量管理的第一個階段是（）。

A質(zhì)量檢驗階段

B統(tǒng)計質(zhì)量控制階段

C全面質(zhì)量檢查

DISO9000質(zhì)量管理階段

答案

A

解析

質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，20世紀(jì)初，人

們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。

64.題型：單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）

A提高市場占有率

B維持市場占有率

C企業(yè)規(guī)模有所擴大

D企業(yè)規(guī)模迅速擴大

答案

C

65.題型：多選題

當(dāng)企業(yè)基本具備實施全面質(zhì)量管理的能力以后，需要對整個質(zhì)量管理體系的

()進(jìn)行整合和規(guī)劃。

A目標(biāo)

B人員

C關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

D評審和審核

E企業(yè)外部環(huán)境

答案

A,B,C,D

解析

當(dāng)企業(yè)基本具備實施全面質(zhì)量管理的能力以后，需要對整個質(zhì)量管理體系的

目標(biāo)、人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、評審和審核進(jìn)行整合和規(guī)劃。

66.題型：單選題

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是()。

A滿足企業(yè)客戶的需求

B保證企業(yè)員工數(shù)量的增加

C保證企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)的實現(xiàn)

D保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)

答案

D

67.題型：單選題

下列說法正確的是（）o

A電話調(diào)查法不易于控制實施質(zhì)量

B電話調(diào)查法了解問題深入也可以使用調(diào)查的輔助工具

C郵寄調(diào)查法問卷回收率高，但是花費時間較長，影響調(diào)查資料的時效性

D留置調(diào)查法回收率高且被調(diào)查者有充分的調(diào)查時間來回答問題且不受調(diào)查人

員影響

答案

D

解析

留置調(diào)查法回收率高且被調(diào)查者有充分的調(diào)查時間來回答問題且不受調(diào)查人

員影響

68.題型：單選題

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是（）

A滿足企業(yè)客戶的需求

B保證企業(yè)員工數(shù)量的增加

C保證企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)的實現(xiàn)

D保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)

答案

D

解析

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，使企業(yè)活動的每一項

內(nèi)容都能落到具體的崗位和部門。

69.題型：單選題

某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時，通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談的方式來獲取有關(guān)資

料，這是運用了工作分析方法中的（）。

A觀察法

B訪談法

C問卷法

D工作日志法

答案

B

解析

訪談法的定義。訪談法-------是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談

來獲取有關(guān)信息資料的方法。優(yōu)點：簡單迅速收集信息，可控性強，適用面

廣，缺點：產(chǎn)生誤解，夸大所在職位責(zé)任和難度，信息失真。注意事項："明確

性、端正態(tài)度，多渠道面談

70.題型：單選題

由于國際市場匯率的變動,M公司發(fā)生100萬元的匯兌損失，該筆損失應(yīng)計入

()O

A管理費用

B銷售費用

C財務(wù)費用

D制造費用

答案

C

解析

考查期間費用，其中財務(wù)費用是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需

資金而發(fā)生的各項費用，包括：利息支出、匯兌損失、以及相關(guān)手續(xù)費。

71.題型：單選題

屬于工作調(diào)查階段的內(nèi)容是()。

A制定工作分析計劃

B審查工作信息

C收集基本數(shù)據(jù)與信息

D分析工作信息

答案

C

解析

調(diào)查階段(1)收集背景資料(2)收集基本數(shù)據(jù)與信息⑶收集工作任職者的意見

和建議

72.題型：單選題

20世紀(jì)60年代以后，環(huán)境保護(hù)在全世界范圍開始興起。清潔生產(chǎn)是伴隨著

()而產(chǎn)生的。

A可持續(xù)發(fā)展思想的出現(xiàn)

B對傳統(tǒng)“末端治理”的環(huán)境污染控制實踐的反思

C全球環(huán)境的日益惡化

D生產(chǎn)效率的日益低下

答案

B

解析

基于對傳統(tǒng)的"末端治理"的環(huán)境污染控制實踐的反思，清潔生產(chǎn)伴隨產(chǎn)生。

73.題型：單選題

某企業(yè)是一個以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的多個企業(yè)聯(lián)合體，則該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

是()。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D企業(yè)集團

答案

D

解析

本題考查企業(yè)集團結(jié)構(gòu)。企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體，它不同于單一企

業(yè)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要的紐帶。

74.題型：單選題

企業(yè)在堅持科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的前提下，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上用先進(jìn)技術(shù)代替落后技

術(shù)，用先進(jìn)的工藝和裝備代替落后的工藝和裝備，咀改變企業(yè)落后的技術(shù)面

貌。這一過程稱為（）。

A設(shè)備更新

B設(shè)備改造

C技術(shù)創(chuàng)新

D技術(shù)改造

答案

D

解析

本題考查技術(shù)改造的含義。技術(shù)改造就是在堅持科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的前提下，在

企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，用先進(jìn)技術(shù)代替落后技術(shù)，用先進(jìn)的工藝和裝備代替落后

的工藝和裝備，以改變企業(yè)落后的技術(shù)面貌，實現(xiàn)以內(nèi)涵為主的擴大再生產(chǎn)，

達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代、節(jié)約能源、降低消耗、擴大生產(chǎn)規(guī)

模、全面提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益的目的。

75.題型：單選題

下列企業(yè)素質(zhì)中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A人員素質(zhì)

B技術(shù)裝備素質(zhì)

C管理素質(zhì)

D文化素質(zhì)

答案

D

解析

文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。

76.題型：多選題

財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控制。財務(wù)控制要實施全過程控制，包

括（）。

A事前控制

B事中控制

C事后控制

D跟蹤控制

E不定期控制

答案

A,B,C

解析

財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控制。財務(wù)控制要實施全過程控制,

包括：事前控制、事中控制、事后控制。

77.題型：多選題

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時，應(yīng)做到（）。

A堅持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向

B兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前市場的需要

C挑選合格的項目經(jīng)理

D有一定的技術(shù)儲備

E降低產(chǎn)品成本

答案

A,B,D

解析

篩選創(chuàng)意構(gòu)思時，應(yīng)做到：①堅持新產(chǎn)品開發(fā)的正確方向；②兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)

發(fā)展和當(dāng)前市場的需要；③兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)期市場的需要；④有一定的

技術(shù)儲備。

78.題型：單選題

屬于短期償債能力分析比率的是（）。

A資產(chǎn)負(fù)債率

B速動比率

C產(chǎn)權(quán)比率

D存貨周轉(zhuǎn)率

答案

B

解析

考察短期償債能力比率包含的內(nèi)容：流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比

率

79.題型：單選題

下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點的是（）。

A節(jié)約費用

B減少機會主義行為

C監(jiān)督成本減少

D解決沖突的機制更有效

答案

C

解析

C為市場的優(yōu)點。企業(yè)的優(yōu)勢和弱點--與市場相比較，企業(yè)的優(yōu)點就是市場

的缺點，企業(yè)的缺點就是市場的優(yōu)點（一）企業(yè)的優(yōu)勢：（1）在生產(chǎn)和技

術(shù)方面能夠進(jìn)行有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力（2）節(jié)約費用

（3）減少機會主義行為（4）進(jìn)行有效控制的手段更多（5）解決沖突

的機制更有效（6）能實現(xiàn)良好的溝通（二）企業(yè)的弱點：（1）信息傳

遞易缺失（2）監(jiān)督成本增加（3）激勵機制效力減弱（4）官僚失靈現(xiàn)

象產(chǎn)生

80.題型：多選題

下列質(zhì)量管理法中，屬于質(zhì)量管理新七種工具的有（）

APDPC法

B直方圖法

C因果圖法

D矢線圖法

E關(guān)聯(lián)圖法

答案

A,D,E

81.題型：單選題

工作量的大小和工作消耗的時間長短是工作的（）。

A復(fù)雜程度

B飽和程度

C難易程度

D內(nèi)容和形式

答案

B

解析

工作的飽和程度的概念。

82.題型：單選題

某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方式是（）

A晉升

B職位轉(zhuǎn)換

C職位輪換

D工作擴大

答案

A

解析

內(nèi)部招聘的形式有晉升和職位轉(zhuǎn)換。晉升是從一個較低職位晉升到一個較高

的職位。

83.題型：多選題

清潔生產(chǎn)的特點有（）

A降低消耗，預(yù)防污染

B從源頭抓起

C全程監(jiān)控

D預(yù)防為主

E短期的工作

答案

A,B,C,D

84.題型：單選題

關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）.

A企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意,企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償

B《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通

知用人單位，可以解除勞動合同

C企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理

工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查

D在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)

不得解除勞動合同

答案

B

解析

一般情形下提前30天通知解除合同?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定，勞動者

提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

85.題型：單選題

某企業(yè)的單對象流水線計劃日生產(chǎn)量為99件，每日工作8小時，時間有效利用

系數(shù)為0.95,預(yù)計廢品率為1%,則該流水線的平均節(jié)拍是（）分鐘。

A3.18

B3.56

C4.56

D5.12

答案

C

解析

本題考查計算流水線的節(jié)拍。r=pTO/Q=（0.95x8x60）+（99+99%）=4.56

（分鐘）。

86.題型：單選題

企業(yè)進(jìn)行籌資決策時，主要是通過平衡資本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A籌資渠道

B籌資方式

C籌資數(shù)量

D籌資風(fēng)險

答案

D

87.題型：單選題

在計量管理中，對尺、衡器、電度表等計量器具的管理稱為（）o

A商業(yè)計量管理

B工業(yè)計量管理

C行政計量管理

D法制計量管理

答案

D

解析

考核的是計量工作的分類。計量管理包括：工業(yè)計量管理--以產(chǎn)品為核心，

分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計量管理--以商品為

核心，是市場的計量管理；法制計量管理-一對單位量的管理

88.題型：單選題

某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。在專家

會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進(jìn)行批評和質(zhì)

疑，最后在充分爭論的前提下達(dá)成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所

采用的這種方法是（）。

A頭腦風(fēng)暴法

B交鋒式會議法

C混合式會議法

D訪問法

答案

B

解析

交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進(jìn)行充分爭論,

最后達(dá)成共識，取得比較一致的預(yù)測結(jié)論。

89.題型：多選題

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括（）.

A平等自愿原則

B著重調(diào)解、及時處理原則

C在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則

D當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

E自行協(xié)商原則

答案

B,C,D

解析

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則。處理企業(yè)勞動爭議，必須遵循以下原則：一

是著重調(diào)解、及時處理原則；二是在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則；三是當(dāng)

事人在適用法律面前一律平等原則。

90.題型：單選題

某企業(yè)有一臺模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持費

用Yt和逐年實際殘值Ln(n=l,2,3,4,5)均為已知值，如下表所示，若用面值

法計算，則該設(shè)備的最佳更新期為()。

使用年限n12345

維持費用Yt400050007000900011000

實際殘值S2000012000900070005000

A1

B2

C3

D4

答案

D

解析

使用面值法可得，5年的年度使用費用［(原值-實際殘值+累積維持費)/使用

年限］分別為16000、14500、13000、12500、12600,可知第四年的年度使用費

用最小，所以最佳更新期為4年。

91.題型：單選題

工作層面的培訓(xùn)需求分析中反映“員工在工作中需要的知識、技能等”的是

()。

A工作的復(fù)雜程度

B工作飽和度

C工作的難易程度

D工作內(nèi)容和形式上的變化

答案

C

解析

工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績效問題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)

容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識和技能。工作層面的培訓(xùn)需求分析主

要包括以下內(nèi)容：L工作的復(fù)雜程度--------“思維”2.工作的飽和程度一

工作量和時間"3.工作的難易程度--------"需要的知識、技能等"4.工作內(nèi)

容和形式上的變化--------"內(nèi)外部因素影響"

92.題型：單選題

保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)采用()。

A自行研發(fā)或合作研發(fā)

B自行開發(fā)或委托開發(fā)

C自行開發(fā)或引進(jìn)開發(fā)

D自行研發(fā)、引進(jìn)開發(fā)、合作開發(fā)

答案

C

解析

保持地位戰(zhàn)略：是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險較小，且不改變企業(yè)基

本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品，以保持企業(yè)規(guī)模有的市場地位和競爭能力的新產(chǎn)品開發(fā)

戰(zhàn)略。在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略，一般適用開實力一般、資源較

少，且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)采用。競爭域是推廣新產(chǎn)品彌補

不利影響；目標(biāo)是維持或適當(dāng)擴大占有率或利潤；創(chuàng)意來自市場營銷；多為仿

品；自行開發(fā)或引進(jìn)開發(fā)

93.題型：多選題

企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容有()。

A明確企業(yè)技術(shù)改造的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施步驟

B確定企業(yè)生產(chǎn)過程應(yīng)達(dá)到的技術(shù)水平

C明確利用新工藝.新材料.新設(shè)備的水平及指標(biāo)

D確定技術(shù)改造的重點和進(jìn)度

E制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

答案

A,B,C,D

94.題型：多選題

下列情況符合現(xiàn)金管理規(guī)定的是（）。

A支付職工工資

B支付差旅費

C用收到的現(xiàn)金直接支付企業(yè)的欠款

D把本企業(yè)賬戶出借給其他公司使用

E支付外聘專家的勞務(wù)費

答案

A,B,E

解析

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用，

包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)

一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費（包括行政管理部門職工薪酬費用、修理費、機物料消耗、低

值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、聘請

中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、車船稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、礦產(chǎn)資源

補償費、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或

盤盈（不包括應(yīng)計入營業(yè)外支出的存貨損失）等。

95.題型：多選題

零件在工序間移動方式分別為（）。

A順序移動方式

B平行移動方式

C平行順序移動方式

D混序移動方式

E平滑移動方式

答案

A,B,C

解析

零件在工序間移動方式有三種典型形式，分別為順序移動方式、平行移動方

式、平行順序移動方式。

96.題型：單選題

下列組織結(jié)構(gòu)形式中，適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模

較小企業(yè)的是()

A直線制

B職能制

C事業(yè)部制

D矩陣制

答案

A

97.題型：單選題

()可以用來鑒定一個人在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實際能力水平高低，一

般采用筆試和現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的

水平。

A能力測評

B傾向測評

C成就測評

D知識測評

答案

C

解析

成就測評是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實際能力高低的

測評。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘時，成就測評適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和

熟練工人某一方面實際能力的測評、成就測評一般采用筆試和現(xiàn)場操作的方式

進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實際能力的測評。成就測評一般采用筆試和現(xiàn)

場操作的方式進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

98.題型：單選題

在企業(yè)推行全面質(zhì)量管理時，有“三全一多樣”的要求，這指的是（）。

A全社會的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方合作的

質(zhì)量管理

B全社會的質(zhì)量管理、全過程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方合作的

質(zhì)量管理

C全社會的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過程參加的質(zhì)量管理、多方合作

的質(zhì)量管理

D全企業(yè)的質(zhì)量管理，全過程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)

量管理

答案

D

解析

本題考查全面質(zhì)量管理。根據(jù)全面質(zhì)量管理的含義，在推行全面質(zhì)量管理

時，就有三全一多樣要求，即全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過程的質(zhì)量管理、全員的

質(zhì)量管理、采用的質(zhì)量管理方法多種多樣。

99.題型：單選題

進(jìn)行技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析，需要對技術(shù)改造方案的（）進(jìn)行對比分

析。

A總投資與經(jīng)濟效益

B總產(chǎn)量與經(jīng)濟效益

C總投資和總產(chǎn)量

D總投資和投資收益

答案

A

解析

本題考查技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性分析。進(jìn)行技術(shù)改造項目的經(jīng)濟可行性

分析，需要對技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟效益進(jìn)行對比分析。

100.題型:單選題

某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗階段，不論是對最終產(chǎn)品或是在制品，都把質(zhì)量信息及時

反饋并認(rèn)真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實施原則中的（）。

A經(jīng)濟原則

B協(xié)作原則

C謹(jǐn)慎原則

D預(yù)防原則

答案

D

解析

預(yù)防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，認(rèn)真貫徹預(yù)防原則，凡事防患于未

然。例如，在產(chǎn)品制造階段采用SPC和SPCD等科學(xué)方法對生產(chǎn)過程進(jìn)行控

制，盡力把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前；在產(chǎn)品檢驗階段，不論是對最終產(chǎn)品

或是在制品，都要把質(zhì)量信息及時反饋并認(rèn)真處理。

101.題型：單選題

質(zhì)量的相對性是指（）。

A匯集了價值的表現(xiàn)，價廉物美實際上是反映人們的價值取向，物有所值

B在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品、過程或體系

都可能提出要求

C組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變

化的

D組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對

同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

答案

D

解析

質(zhì)量的相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同

的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求

也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

102.題型:單選題

各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不

過分懸殊的市場調(diào)查總體適用于以下哪種抽樣市場調(diào)查方法（）。

A隨機抽樣

B等距抽樣

C整群抽樣

D分層抽樣

答案

D

103.題型：單選題

根據(jù)我國現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A1-3

B3-5

C5-7

D10-15

答案

B

解析

考核對現(xiàn)金管理的規(guī)定。企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以3~5天的零星開支為限。

104.題型：單選題

在企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式中，（）以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點,

進(jìn)行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。

A適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式

B創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

C發(fā)展性學(xué)習(xí)模式

D過渡性學(xué)習(xí)模式

答案

B

解析

企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式包括（1）適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式；（2）發(fā)展性學(xué)習(xí)模式；

（3）過渡性學(xué)習(xí)模式；（4）創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式。

創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點，進(jìn)行一系列積極

的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境進(jìn)行反應(yīng)。為此，必須打破習(xí)慣于固有行

為準(zhǔn)則和依賴過去經(jīng)驗的慣性，勇于否定過去，不斷探索和確立新的工作模

式。

105.題型:單選題

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，因勞動者（），用人單位可以隨時解除勞動合同。

A非因工負(fù)傷

B患病

C勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

D嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

答案

D

解析

單位單方解除-------勞動者無過失屬于違法解除要付賠償金；勞動者有重

大過錯不付費用。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，不

用支付經(jīng)濟補償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重

違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重

大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第

二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑

事責(zé)任的。

106.題型：單選題

安全生產(chǎn)管理的基本對象是（）。

A生產(chǎn)設(shè)備

B安全防護(hù)措施

C企業(yè)的員工

D生產(chǎn)環(huán)境

答案

C

解析

安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工，涉及企業(yè)中的所有人員、設(shè)備設(shè)

施、物料、環(huán)境、財務(wù)、信息等各個方面。

107.題型:簡述題

某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進(jìn)行單對象流水線的組織設(shè)計，日生產(chǎn)量為60件，每日工

作8小時，時間有效利用系數(shù)為0.95,廢品率為1%,試求該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)

拍。解析

Te=pT0=0.95x8x60=456（分鐘）

Q=60/0.99=60.6（件）

r=Te/Q=456/60.6=7.5（分鐘/件）

108.題型：單選題

企業(yè)的時間、產(chǎn)量、設(shè)備看管定額屬于（）。

A物資定額

B生產(chǎn)組織定額

C勞動定額

D設(shè)備定額

答案

C

解析

勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管

定額、服務(wù)定額等。

109.題型：單選題

通過引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行模仿創(chuàng)新，并據(jù)此獲得和保持自身競爭優(yōu)勢的企業(yè)組織的學(xué)

習(xí)模式是（）。

A適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式

B發(fā)展性學(xué)習(xí)模式

C過渡性學(xué)習(xí)模式

D創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

答案

A

解析

考查通過引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行模仿創(chuàng)新，既可以降低技術(shù)開發(fā)保險，又可以降低市

場開發(fā)風(fēng)險，并據(jù)此取得和保持自身的競爭優(yōu)勢，這屬于適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式。

110.題型：單選題

更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財目標(biāo)是（）o

A利潤最大化

B每股收益最大化

C企業(yè)價值最大化

D股東財富最大化

答案

C

111.題型：單選題

（）是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反應(yīng)，是企業(yè)的靈魂和精華。

A人員素質(zhì)

B技術(shù)裝備素質(zhì)

C管理素質(zhì)

D文化素質(zhì)

答案

D

解析

企業(yè)素質(zhì)①人員素質(zhì)——一些企業(yè)家把人才看做企業(yè)健康成長的關(guān)鍵。②技

術(shù)裝備素質(zhì)——人是生產(chǎn)力中最活躍的因素③管理素質(zhì)④文化素質(zhì)——形成的

各種意識形態(tài)的總和，起規(guī)范、凝聚、激勵、強化、榜樣作用。

112.題型：單選題

某企業(yè)進(jìn)行一種零件的加工，工序間采用順序移動方式搬運零件。該種零件投

產(chǎn)批量為6件，有4道加工工序；按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次

為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘。假設(shè)零件移動用時為零，則將一個批

次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需要的時間為()分鐘。

A120

B350

C390

D400

答案

C

解析

6*(20+10+20+15)=390

113.題型：單選題

()一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。

A進(jìn)取戰(zhàn)略

B緊隨戰(zhàn)略

C保持地位戰(zhàn)略

D冒險戰(zhàn)略

答案

B

解析

緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就

立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包

裝等更好的產(chǎn)品?；咎卣魇切庐a(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用

途，新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思來源于

市場營銷和生產(chǎn)過程；開發(fā)出新產(chǎn)品一般為仿制的改進(jìn)品；企業(yè)對新產(chǎn)品投放

市場時機的選擇反應(yīng)敏捷；新產(chǎn)品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)

費用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強的企業(yè)。

114.題型：多選題

錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征是（）。

A管理層次少

B管理幅度小

C管理幅度較大

D管理層次較多

E金字塔形態(tài)

答案

B,D,E

115.題型：單選題

有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是（）。

A統(tǒng)一指揮的原則

B權(quán)責(zé)對等的原則

C分工與協(xié)作原則

D精簡的原則

答案

A

解析

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是為了保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，使企業(yè)活動的每一項

內(nèi)容都能落實到具體的崗位和部門，這就意味著在組織設(shè)計中首先要考慮工作

的特點和要求，努力做到因事設(shè)職、因職用人。（1）統(tǒng)一指揮原則。（2）權(quán)

責(zé)對等原則。（3）分工與協(xié)作原則。（4）精簡原則。

116.題型：單選題

根據(jù)我國公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)提取凈利潤的（）列入法定盈

余公積金。公司法定盈余公積金累計額為注冊資本的50%以上的，可以不再提

取。

A5%

B10%

C15%

D25%

答案

B

解析

按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定盈

余公積金，提取任意盈余公積金、向股東支付股利。

117.題型：單選題

關(guān)于市場預(yù)測誤差的說法正確的是（）。

A無論選擇何種預(yù)測方法，市場預(yù)測誤差均相同

B相對誤差是絕對誤差與預(yù)測值的比值

C絕對誤差越大，預(yù)測的準(zhǔn)確性越高

D抽樣失真可能導(dǎo)致市場預(yù)測誤差的產(chǎn)生

答案

D

解析

本題考查市場預(yù)測誤差。選項A錯誤，預(yù)測方法的選擇是件很細(xì)致的工作，

不同的預(yù)測方法可能導(dǎo)致對同一預(yù)測目標(biāo)所得結(jié)果的巨大偏離。選項B錯誤，

相對誤差是絕對誤差與真實值的比值。選項C錯誤，針對同一市場數(shù)據(jù)真實值

的預(yù)測中，絕對誤差越小，說明預(yù)測值偏離真實值的程度越小，預(yù)測越準(zhǔn)確。

118.題型：單選題

將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率，這是新產(chǎn)品

開發(fā)的（）基本特征之一。

A進(jìn)取戰(zhàn)略

B緊隨戰(zhàn)略

C保持地位戰(zhàn)略

D緊縮戰(zhàn)略

答案

A

解析

本題考查進(jìn)取戰(zhàn)略。進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進(jìn)取精神和雄厚的研究開發(fā)

實力，推動新產(chǎn)品開發(fā)，使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。這種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

的基本特征是：新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占

有率。

119.題型：單選題

質(zhì)量不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，還指過程和體系質(zhì)量是體現(xiàn)（）。

A經(jīng)濟性

B廣義性

C時效性

D相對性

答案

B

解析

質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組

成，并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。具有：

（1）經(jīng)濟性一要求匯集了價值的表現(xiàn)，價廉物美是反映人們的價值取向，物有

所值，就是表明質(zhì)量有經(jīng)濟性的特征。（2）廣義性一不僅指產(chǎn)品質(zhì)量，還包括

過程和體系質(zhì)量（3）時效性一組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和

體系的需求和期望是不斷變化的。（4）相對性一組織的顧客和其他相關(guān)方可能

對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求；也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出的不同

的需求

120.題型：單選題

在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

C安全標(biāo)準(zhǔn)

D管理標(biāo)準(zhǔn)

答案

D

121.題型：單選題

假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10,n/60”，則表示客戶若享受折扣，必

須在（）天內(nèi)付清款項。

A5

B10

C60

D65

答案

B

解析

信用條件是"5/10,n/60"B表示如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受的

5%折扣，如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在60天內(nèi)付清，因此如果客

戶享受折扣，必須在10天內(nèi)付清賬款。

122.題型：單選題

六西格瑪管理流程中確定流程底線，對有效性進(jìn)行評價是指（）。

A界定

B測量

C分析

D改進(jìn)

答案

B

解析

流程：DMAIC（1）界定一一確定顧客需求，并識別需要改進(jìn)的產(chǎn)品和流

程。把顧客聲音轉(zhuǎn)換為顧客需求。（2）測量一確定流程底線，對有效性進(jìn)行

評價。（3）分析--找出影響質(zhì)量的因素（4）改進(jìn)--針對關(guān)鍵因素確立最佳

改進(jìn)方案，減少流程缺陷或變異。（5）控制--監(jiān)控新的系統(tǒng)流程，采取措施

維持改進(jìn)結(jié)果。

123.題型：單選題

用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（）。

A固定期限勞動合同

B無固定期限勞動合同

C不固定期勞動合同

D非全日制勞動合同

答案

A

124.題型：單選題

企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素有（）。

A技術(shù)

B經(jīng)濟

C社會

D組織職能的轉(zhuǎn)變

答案

D

解析

起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下幾個方面：（1）企業(yè)目標(biāo)的選擇與

修正（2）組織職能的轉(zhuǎn)變（3）企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化

125.題型：單選題

工作說明書編制的首要步驟是（）。

A綜合處理工作信息

B完成工作說明書

C全面獲取工作信息

D明確編寫提綱

答案

C

解析

工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息，總額和處理工作信息,

完成工作說明書。

126.題型：單選題

聯(lián)結(jié)若干獨立企業(yè)法人形成企業(yè)集團的紐帶是（）。

A產(chǎn)品

B資產(chǎn)

C技術(shù)

D政府

答案

B

解析

考查企業(yè)集團。企業(yè)集團是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來的若干獨立企業(yè)法人所組

成的集合體，是獨立核算企業(yè)的復(fù)合型組織。

127.題型：單選題

流水線上連續(xù)生產(chǎn)兩個相同零件的間隔時間稱為（）。

A生產(chǎn)率

B生產(chǎn)周期

C生產(chǎn)提前期

D節(jié)拍

答案

D

解析

考查節(jié)拍的概念。節(jié)拍指的是流水線上連續(xù)生產(chǎn)兩個相同零件的間隔時間。

128.題型:單選題

企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動，屬于（）。

A產(chǎn)品與服務(wù)變革

B戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

C技術(shù)變革

D文化變革

答案

C

解析

技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)

用。技術(shù)方面的改革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝

流程等。

129.題型：單選題

下列企業(yè)中，應(yīng)對債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的有（）。

A國有獨資公司

B單個業(yè)主制企業(yè)

C合伙制企業(yè)

D有限責(zé)任公司

答案

C

解析

合伙制企業(yè)：兩個或兩個以上的合伙人（自然人）訂立合伙協(xié)議，共同投

資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。優(yōu)點：一資金來源

和信用能力較大；集合了多個合伙人的才智和經(jīng)驗；資金籌措和管理能力增

強，規(guī)模擴大和發(fā)展可能性比較大II缺點：一轉(zhuǎn)讓困難；承擔(dān)無限和連帶責(zé)

任；壽命不長；合伙人分歧影響經(jīng)營；規(guī)模受限；穩(wěn)定性差I(lǐng)I適用于規(guī)模小、

管理不復(fù)雜、不需設(shè)立專門管理機構(gòu)的生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)。

130.題型：單選題

把自動線分為剛性和柔性自動線是按照（）劃分的。

A零件運輸方式

B加工設(shè)備連接方式

C設(shè)備排列方式

D布局方式

答案

B

解析

形式：（1）零件是否通過機床上裝夾器具--通過式和非通過式（2）零件運

輸方式--直接、間接、懸掛運輸自動線（3）加工設(shè)備連接方式一剛性和柔性

自動線（4）設(shè)備排列方式--順序排列、平行排列、順序平行混合排列自動線

（5）布局方式--直線式、折線、封閉式自動化

131.題型：單選題

企業(yè)存在的根本目的是（）。

A配置社會資源

B生產(chǎn)合格商品

C實現(xiàn)自身盈利

D增加社會福利

答案

C

解析

企業(yè)存在的根本目的是實現(xiàn)自身盈利0

132.題型：單選題

不利于前后各個期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動過程的預(yù)算管

理方法是（）。

A定期預(yù)算法

B滾動預(yù)算法

C固定預(yù)算法