疑似職業(yè)病報告管理辦法

疑似職業(yè)病報告管理辦法疑似職業(yè)病報告管理辦法第一章總則第一條：為規(guī)范疑似職業(yè)病報告管理工作，強化預(yù)防和治療職業(yè)病的措施，保護(hù)勞動者的健康和安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理辦法。第二條：凡在本單位及本市任何用人單位工作的勞動者因工作原因而患病或與工作有關(guān)的疾病，均應(yīng)向本單位報告，并按照有關(guān)規(guī)定接受診治。第三條：本辦法適用于本市各企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者。第二章報告程序第四條：單位聘請的醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)和其它專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定，并盡快向所在單位報告。第五條：單位為勞動者提供治療和護(hù)理，并將有關(guān)情況詳細(xì)記錄，連同發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的醫(yī)療機構(gòu)意見和證明一并提交專業(yè)疾病防治機構(gòu)。第六條：專業(yè)疾病防治機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對上報的情況認(rèn)真審核、核實、調(diào)查，對不符合疑似職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)告知單位和醫(yī)療機構(gòu)。若符合診斷標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)予以確認(rèn)，并出具職業(yè)病診斷證明。第七條：專業(yè)疾病防治機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病診斷證明及其它相關(guān)材料送達(dá)企業(yè)所在地衛(wèi)生行政部門及當(dāng)?shù)厝肆Y源保障部門，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，及時確認(rèn)職業(yè)病病例的數(shù)量和類型，協(xié)助企業(yè)在日常中對職業(yè)病的防范和治療等方面進(jìn)行指導(dǎo)和管理。第三章賠償處理第八條：單位應(yīng)盡快按規(guī)定向勞動者支付工傷保險待遇并支付工傷醫(yī)療費用、誤工護(hù)理費等與工傷有關(guān)的費用。第九條：在認(rèn)定職業(yè)病后，單位可以在本地人力資源和社會保障部門代表下，與勞動者協(xié)商分別締結(jié)協(xié)議進(jìn)行補償管理，補償金的數(shù)額應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》及其實施條例的規(guī)定，并及時足額支付。第十條：補償金的支付應(yīng)包括職業(yè)病傷害導(dǎo)致的喪失勞動能力及其程度、治療費用、傷殘津貼、一次性傷殘撫恤金、死亡撫恤金、人身損害賠償金等。第十一條：用人單位對于未依法及時報告、未按照職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定支付勞動者工傷保險待遇，或者未繳納工傷保險費的，由有關(guān)部門依法給予處罰。第四章督導(dǎo)檢查第十二條：地方疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期督促所在地企事業(yè)單位和個體經(jīng)營者按照職業(yè)病防治法及其實施條例的規(guī)定開展職業(yè)病預(yù)防和控制工作，強化企事業(yè)單位和個體經(jīng)營者對職業(yè)病防治的責(zé)任和義務(wù)。第十三條：對于地方疾病預(yù)防控制機構(gòu)規(guī)定的本地區(qū)疑似職業(yè)病報告監(jiān)測情況，疾病預(yù)防控制機構(gòu)應(yīng)加強監(jiān)督檢查，確保相關(guān)企業(yè)按照疑似職業(yè)病報告管理辦法執(zhí)行，保護(hù)勞動者權(quán)益。第五章附則第十四條：本辦法自發(fā)布之日起施行，與實施細(xì)則配套使用，解釋權(quán)歸本市疾病預(yù)防控制機構(gòu)。本市其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。第十五條：本辦法的修改、補充