倉庫人員行為規(guī)范

資料來源于網(wǎng)絡整理，更多高質量文檔請聯(lián)系。倉庫人員日常行為管理規(guī)范總則1、為規(guī)范保管好庫存商品，數(shù)據(jù)準確、質量完好、每月盤點、倉庫安全、商品發(fā)放及時；組織貨物及時完好地送達，樹立和維護公司的良好形象，特制定本規(guī)范。2、本規(guī)范適用于公司倉庫的所有員工。日常行為規(guī)范1、遵守國家相關法律法規(guī)。2、遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序。3、恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。一、工作著裝規(guī)范1、員工進入辦公區(qū)內須在胸前規(guī)范佩戴公司統(tǒng)一制發(fā)的工牌，在開會、培訓等集體活動場合必須佩戴工牌。2、在庫工作時間不允許穿人字拖、拖鞋、超短裙（裙底邊至膝蓋<=10cm）和短褲等其他奇裝異服，應保持著裝干凈整潔儀表端莊。二、工作場所紀律規(guī)范1、工作時間內應舉止端莊，不得在辦公區(qū)內大聲喧嘩、滋擾同事辦公。2、未經(jīng)領導批準，不得在辦公區(qū)域內進行娛樂活動。3、工作時間員工不得使用公司設備做與工作無關的事。4、工作區(qū)域禁止吸煙，上班時間禁止外出吸煙。5、員工之間要互相尊重、團結協(xié)作、珍惜他人的勞動成果。積極參加集體活動，不說不利于員工團結的話，不做有損于員工團結的事。6、倉庫員工禁止攀爬貨架或者踩踏貨物，發(fā)現(xiàn)倉庫外部員工攀爬貨架或踩踏貨物時應及時制止。7、倉管員禁止將手動液壓叉車當滑板使用，在庫內滑行前進。8、倉管員在使用叉車時不得使用貨叉將人員舉升，若需要舉升則被舉升人員必須有足夠的安全防護（如佩戴安全帶、將盤點用貨籠牢固的固定在叉齒上），人員不得在升起的貨叉下站立、行走。9、倉管員在庫工作時，不能跟叉車搶道。叉車啟動時，應避讓2米。三、外部人員接待規(guī)范1、員工應在指定區(qū)域接待來訪客人，不得擅自帶外來人員進入業(yè)務區(qū)域。特殊情況，需主管批準后，由專人陪同方可進入庫區(qū)。2、倉庫員工與客戶的交往要恪守開拓、高效、誠信、求實的宗旨，提供優(yōu)良服務，接待客戶態(tài)度熱情、謙和、禮貌。3、倉庫員工不得以任何理由與客戶發(fā)生沖突和爭執(zhí)，有問題可以向上級領導匯報。4、倉庫員工與供應商交往要恪守公平、公正、公開、互助、廉潔的宗旨，為供應商提供良好的合作氛圍與平臺。5、倉庫員工不得以任何理由向供應商索取任何物質回報。四、公共財產(chǎn)保護規(guī)范1、員工應愛護公司的各種設備和物品，不得隨意損壞公共財物和將公共財物占為己有。2、禁止在公司資產(chǎn)上亂刻、亂畫、亂寫、亂貼。3、庫內設備須由專人負責維護、保養(yǎng)，非操作人員不得擅自動用及私自操作。4、愛護公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時指出或匯報上級領導。5、打印機、傳真機等共用辦公設備應由專人負責定期保養(yǎng)維護，接收非本人文件要及時通知或轉送給相關人員，以免丟失。員工考勤規(guī)范一、適用人員倉庫所有員工，實行上下班打卡制度。二、考勤時間1、目前實行每日工作8小時工作制，每月4天假期，特殊情況略有改動。2、考勤時間：上午：9：00--11：20，下午：12:20--6:30。三、考核內容1、遲到：上班時間已到而未到崗者。2、早退：未到下班時間提前離崗者。3、擅離職守：未經(jīng)批準，上班時間離開自己崗位者。4、曠工：未辦理正常手續(xù)或未經(jīng)批準，擅自離崗或無故不上班，則視為曠工。5、遲到、早退30分鐘以內，處以10元/人/次的罰款；超過30分鐘的，請及時向所在部門請假，否則以曠工論處。6、事假：一次不得超過7天，全年不得超過30天。特殊情況由總經(jīng)理批準；事假扣除當日薪資（按月薪/當月應上班天數(shù)計算）。7、曠工一次（4小時以上含4小時），按日均工資的2倍處以罰款。8、當月累計遲到、早退三次或曠工兩天的，給予記小過一次；當月累計遲到、早退三次以上五次以下或曠工三天的，給予記大過次。季度累計遲到、早退五次以上或曠工三天以上的，上報總經(jīng)辦做解除勞動關系處理。9、不按照正常手續(xù)提前30天申請離職交接者，不發(fā)放任何工資、獎金。倉管員考核規(guī)范1、商品入庫時，應嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)。無驗收合格單扣1分，數(shù)目不清扣2分，單據(jù)填寫不準確、不完全扣2分，發(fā)現(xiàn)問題不上報扣5分（考核分10分）。2、庫存商品擺放整齊規(guī)劃有序。沒區(qū)域擺放扣5分，無標識卡扣3分，規(guī)格、型號填寫不全扣2分，填寫不清楚扣1分，堆放不整齊扣2分（考核分15分）。3、嚴格出庫發(fā)料工作制度。沒按“先進先出”原則發(fā)貨扣5分，錯發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣5分（考核分15分）。4、所有出入庫賬務必須準確，沒有做到日清月結一次扣2分，月底無盤存扣5分，次月3日前無報表上報扣5分，單據(jù)傳遞不及時超過次日下班時間扣2分（考核分15分）。5、6S工作做得不完全，每缺一項扣3分（考核分15分）。6、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項或檢查出問題扣3分（考核分15分）。7、工作及時性，有效性。當收到項目物資采購計劃表后，不能在1天內清點和上報庫存現(xiàn)有庫存數(shù)量、規(guī)