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文檔簡介
月嫂雇傭合同范例合同編號:__________甲方(雇主):乙方(月嫂):根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方雇傭乙方擔(dān)任月嫂事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。1.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)雇傭乙方,雙方可簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在合同期內(nèi)為甲方提供專業(yè)的月嫂服務(wù),主要包括:(1)新生兒的護(hù)理:包括喂奶、換尿布、洗澡、撫觸、疾病預(yù)防等;(2)新生兒的母乳喂養(yǎng)指導(dǎo):幫助甲方正確進(jìn)行母乳喂養(yǎng),提供母乳喂養(yǎng)技巧和建議;(3)新生兒的啟蒙教育:根據(jù)新生兒的發(fā)展階段,進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆犛X、視覺、觸覺等刺激,促進(jìn)新生兒健康成長;(4)產(chǎn)后恢復(fù):為甲方提供產(chǎn)后康復(fù)護(hù)理,包括乳房按摩、子宮復(fù)舊、月子餐制作等;(5)家庭衛(wèi)生:負(fù)責(zé)甲方家庭的基本衛(wèi)生清潔工作,保持家庭環(huán)境整潔。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間和休息3.1乙方每日工作時間為____小時,具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。3.2乙方每周休息一天,休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3乙方國家法定節(jié)假日休息,甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方的勞動報酬,報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月報酬支付給乙方。4.3乙方提供額外服務(wù)或超出合同約定的工作內(nèi)容,甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)的報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,保障乙方的社會保險權(quán)益。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù):(1)為乙方提供合適的工作條件和工作環(huán)境;(2)按時支付乙方勞動報酬;(3)依法為乙方參加社會保險;(4)尊重乙方的人身權(quán)利,不得侵犯乙方的人身自由;(5)按照約定提供額外的服務(wù)或報酬。6.2乙方權(quán)利和義務(wù):(1)按照約定提供專業(yè)的月嫂服務(wù);(2)尊重甲方家庭成員的人格尊嚴(yán),不得侵犯甲方家庭成員的人身權(quán)利;(3)妥善保管甲方的財物,不得挪用或損壞;(4)遵守甲方的家庭紀(jì)律,不得違反甲方家庭成員的合理要求;(5)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面協(xié)議,并報經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止合同。7.3在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(雇主):乙方(月嫂):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.月嫂簡歷2.身份證明3.健康證明4.職業(yè)資格證書5.工作服及個人用品清單6.月嫂服務(wù)記錄表7.甲方家庭成員健康狀況報告8.甲方家庭環(huán)境照片9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供服務(wù),或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方遲延提供服務(wù),或未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或拒絕提供服務(wù)。4.乙方違反合同約定,泄露甲方家庭成員隱私或個人信息。5.甲方未按約定時間支付報酬,或未支付乙方加班費(fèi)、節(jié)假日報酬。6.甲方未依法為乙方參加社會保險,或未提供約定的福利待遇。7.甲方故意或過失導(dǎo)致乙方人身傷害。三、法律名詞及解釋:1.月嫂:指提供產(chǎn)后母嬰護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。2.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬:指乙方按照約定提供服務(wù),甲方應(yīng)支付的報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,依法建立的包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.福利待遇:指甲方按照法律法規(guī)及合同約定,為乙方提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方服務(wù)能力不足:甲方應(yīng)提前了解乙方資質(zhì),面試確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)問題及時更換。2.乙方擅自離崗:甲方應(yīng)立即與乙方溝通,了解原因,如屬乙方違約,可依法解除合同。3.甲方支付報酬延遲:甲方應(yīng)按時支付報酬,如有困難,應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.工作場所安全問題:甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全,提供必要的防護(hù)措施。5.乙方權(quán)益受損:乙方可依法維權(quán),向勞動監(jiān)察
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