新版員工忠誠與滿意度保證

新版員工忠誠與滿意度保證合同編號：__________合同各方：1.甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________2.乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，并且雙方均希望建立一種和諧的勞動關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方按時足額支付給乙方。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、忠誠協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于不得泄露甲方商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方、不得損害甲方聲譽(yù)等。2.乙方違反忠誠義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.乙方同意在解除或終止合同時，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.保密協(xié)議6.忠誠協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.甲方工作證10.離職證明模板二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自向第三方透露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.惡意誹謗：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方進(jìn)行虛假陳述或惡意攻擊，損害甲方聲譽(yù)。4.違反忠誠義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，從事與甲方利益沖突的活動，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為員工之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。4.解除合同：指甲乙雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或依法規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，如確有泄露行為，根據(jù)違約金條款進(jìn)行賠償，并依法解除合同。3.乙方惡意誹謗：立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，如確有誹謗行為，根據(jù)違約金條款進(jìn)行賠償，并依法解除合同。4.乙方違反忠誠義務(wù)：收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，如確有違反忠誠義務(wù)的行為，根據(jù)違約金條款進(jìn)行賠償，并依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘新員工時，與員工簽訂的勞動合同。2.適用于乙方在甲方工