勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容案例分析

勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容案例分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照原合同約定執(zhí)行，如有變更，雙方可另行協(xié)商。2.2乙方加班工資按照原合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照原合同約定執(zhí)行。3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)賭博、飲酒、吸煙；（3）故意損壞甲方財(cái)物；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。七、合同解除和終止7.1雙方同意，原合同解除或終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)按照原合同約定執(zhí)行。7.2除原合同另有約定外，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.住房公積金繳存證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方福利補(bǔ)貼政策9.乙方工作績(jī)效考核表10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方曠工、遲到、早退，認(rèn)定違約。2.乙方在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)賭博、飲酒、吸煙，認(rèn)定違約。3.乙方故意損壞甲方財(cái)物，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資及福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。6.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付工傷待遇。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單