職場競爭力培訓(xùn)協(xié)議

職場競爭力培訓(xùn)協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方愿意提供本培訓(xùn)，并按照本協(xié)議的約定為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃與生涯設(shè)計；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）溝通與協(xié)作能力培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；（5）職場禮儀與形象塑造；（6）法律知識與職業(yè)素養(yǎng)提升；1.2乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方制定個性化的培訓(xùn)方案，并按照約定的時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)。第二條培訓(xùn)時間、地點及方式2.1本培訓(xùn)的時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計__天；2.2本培訓(xùn)的地點為：____________________________；2.3本培訓(xùn)的方式為：面授培訓(xùn)，必要時輔以線上輔導(dǎo)和遠(yuǎn)程指導(dǎo)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方向乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____；3.2乙方收到培訓(xùn)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票；3.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)等。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和方式為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)；4.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方在培訓(xùn)期間得到充分的指導(dǎo)和幫助；4.3乙方應(yīng)對甲方的個人信息和培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式參加培訓(xùn)；5.2甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，并配合乙方的培訓(xùn)工作；5.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)和相關(guān)資料予以尊重，不得惡意損害乙方的聲譽(yù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；6.2甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，且甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的__%；6.3乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用的__%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的職場競爭力培訓(xùn)課程大綱2.乙方提供的培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.乙方提供的培訓(xùn)場地租賃合同4.乙方提供的培訓(xùn)教材清單5.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表6.甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.甲方未按約定參加培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按約定時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。5.甲方惡意損害乙方聲譽(yù)，視為違約。6.乙方泄露甲方個人信息和培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場競爭力培訓(xùn)：指為提升個人在職場中的競爭能力而進(jìn)行的培訓(xùn)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為參加乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)而支付的費(fèi)用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方及時支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付的應(yīng)支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可要求退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：甲方未按約定參加培訓(xùn)。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，參加培訓(xùn)。4.問題：乙方未按約定時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)。5.問題：甲方惡意損害乙方聲譽(yù)。解決辦法：嚴(yán)肅處理甲方惡意行為，可要求甲方賠償損失，并終止合同。6.問題：乙方泄露甲方個人信息和培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工職場競爭力，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。