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文檔簡介
中學(xué)生物學(xué)課堂提問
分析與改進(jìn)
人民教育出版社生物室譚永平
2020年5月
人質(zhì)送W街總批
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人們看不出你的信念高尚與否,但是能觀察
到你的行為是否良好!
我們在課堂直接表現(xiàn)的是“行為”,而不
是理念、信仰。美好的理念和信念,
如果不能轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)行為,是無
法產(chǎn)生良好的育人效果的。
?I)人人徐、洪依批
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公開課、錄像課研究
?教師課堂上提問次數(shù)較多,絕大多數(shù)的課
堂提問次數(shù)范圍為50~90次。課堂提問最少
的也有37次,最多的則有108次。
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?問答、對話,是很多課上占比例最大的教
學(xué)行為。教師提問、觀察與傾聽所占時長
,大多數(shù)都在20分鐘左右(最短的15分鐘
,最長的25分鐘)。
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MARILEEADAMS,PHO
FOREWORDBYMARSHALLGOLDSMITH
questions
ch濁ge
yourlife
IOPOWERFULTOOLS
FORLIFEANDWORK
DISCOVERTHCPQW?ROFQUCSTIONTMINKINQ人質(zhì)送W街總批
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如何分析提問
對問題本身的分析;
對怎么問問題的分析
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提問的合理頻率是多少?
問什么類型的問題?
問題之間的先后關(guān)系怎么樣?
問題的內(nèi)容邏輯關(guān)系怎么樣?
問誰?
在哪問?
在什么時候問?
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h山州斗提問頻率
?首先,問,比不問好!有證據(jù)表明
?其次,再探討問多少個問題最佳…
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提問頻率
提問次數(shù):適當(dāng)高頻率的提問,對學(xué)生的學(xué)習(xí)
有積極作用。有研究表明,50分鐘的數(shù)學(xué)
課上,高效教師問了24個問題,低效教師
問了9個問題。(崔允淵,有效教學(xué).華東師范大學(xué)出版社,2010:157.)
但是,提問次數(shù)過多,形成了“滿堂問”的現(xiàn)
狀。
什么樣的提問頻率是合適的?
1.“語文課堂45分鐘內(nèi),大小問題不宜超過12
個”
轉(zhuǎn)引自:柳夕浪.課堂教學(xué)臨床指導(dǎo)(第三版),人民教育出版社,2011年第三版:130。
2.每天在課上50分鐘或者課下休息時,至少要
與學(xué)生進(jìn)行2次互動(約40次)。MarilynL.Page.讓學(xué)生都愛聽你講
課.中國輕工業(yè)出版社,2010:108.
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問什么樣的問題?
問題分類
根據(jù)問題質(zhì)量分:群體無意
識問題、事實性問題、理解性問題
°根據(jù)問題在教學(xué)中作用分:聚
焦式問題、提示性問題、探查性問
題。
科學(xué)研究的問題:What、Why
?I)人員少'獷津批
PEOPLESEDUCATONPRESS
$M
■課堂觀察的研究結(jié)果顯示,教師在教學(xué)過
程中并沒有運用那些能效促進(jìn)學(xué)生思維的
發(fā)展與完善的、有建設(shè)性的問題。在絕大
多數(shù)的情況下,教師提出的問題都是些低
水平的、連珠式的記憶性問題,學(xué)生通常
只需一、兩句話便能回答。
【美】MaylouDantonio&PaulC.Beisenherz.課堂提問的藝術(shù)發(fā)展
教師的有效提問技能.中國輕工業(yè)出版社,2006年。
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打乒乓球式的問與答
在一節(jié)八年級關(guān)于生物多樣性保護的課里,在不到一分鐘
內(nèi)問了好幾個問題。
多種多樣的生物是地球賜予我們的寶貴財富,是人類賴以
生存的資源,是一座座獨特的金庫。我們能允許它們被破
壞嗎?(學(xué)生齊答:不能)
我們能眼睜睜的看著它們從地球上消失嗎?(學(xué)生齊答:
不能)
我們應(yīng)該怎么做?今天我們就來學(xué)習(xí)《保護生物的多樣
性》。
為什么要保護生物的多樣性呢?
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問題分類:
群體無意識問題、事實性問
題、理解性問題。
聚焦式問題、提示性問題、
探查性問題。
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■C問題類型
問題的類型問題類型的界定
提出事實性問題知道、了解水平的問題
k(nowledge)
提出理解性問題理解、應(yīng)用水平的問題
u(nderstanding)
群體無意識問題關(guān)于學(xué)生的意愿、主觀認(rèn)識或感受、事實情況的問題,
n(onsense)學(xué)生總是集體回答,且非常簡短,如回答“是”“沒
有”“好”“愿意”。教師在講解過程中問“好不
好”“對不對”“行不行”;學(xué)生齊答:“好?!?/p>
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問題越難越好嗎?
?從蠶卵到肥壯的幼蟲需要經(jīng)歷怎樣的
磨難?
?蛻皮時有什么特點?
■你知道怎樣鑒別家蠶的“男”“女”
嗎?
?在完成了繁衍的任務(wù)后,蠶蛾又有什
么歸1宿呢?⑨4衣送3謠批
L▼/'I'XXPEOPLE,SEDUCATONPRESS
?認(rèn)真觀察家蠶在各階段的形態(tài)特點,將各圖按家蠶的生殖發(fā)育過程進(jìn)
行排序,并填寫在橫線上(以困的序號排列):0慨括起
來,家蠶的一生要經(jīng)過_____、、和時期。
?比較家蠶的幼蟲、蛹和成蟲的形態(tài)特點和生活習(xí)性。
討論
?家蠶是通過哪種生殖方式繁殖后代的?這種生殖方式的特點是什么?
?根據(jù)日常的觀察,說說還有哪些動物與家蠶的生殖和發(fā)育方式相似。
?''春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”(唐?李商隱%從家蠶的發(fā)育
過程來分析,這句詩有什么不準(zhǔn)確的地方?你能通過改變其中的兩
個字使之既有科學(xué)性,又不失藝術(shù)性嗎?
問題之間的關(guān)系
將散亂無明顯邏輯關(guān)系的問題,精簡、
整合,設(shè)計為由事實性的問題和理解性的
問題構(gòu)成的有內(nèi)在聯(lián)系的問題鏈。
難度較低的問題和難度較高的問題適當(dāng)
混合。
履堂里的問題要有老師控制的“質(zhì)問型”
問題,也應(yīng)該設(shè)計讓學(xué)生表達(dá)自己的觀點、
進(jìn)行質(zhì)疑的問題。
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讓問題有關(guān)聯(lián)
“1.都是培養(yǎng)酵母,為什么有的需要通氣,有
的卻需要密封?2.為什么通氣有利于酵母菌大量
繁殖?3.在密封發(fā)酵時,酵母菌將有機物轉(zhuǎn)化為
酒精對它自身有什么意義?”
第一個問題所指向的是酵母細(xì)胞在不同條件下的
細(xì)胞呼吸一有氧和無氧條件下的細(xì)胞呼吸;
第二個問題則是在第一個問題的基礎(chǔ)上,針對有氧
呼吸的意義來提問一提供的能量多;
第三個問題在第一個問題的基礎(chǔ)上針對無氧呼吸
對于細(xì)胞來說存在的意義而設(shè)問一在缺氧條件下
也為細(xì)胞生活提供能量。
三個問題有內(nèi)在的聯(lián)系,且是逐步深入設(shè)愉耐感華興
為什么問
(1)觀察雞卵外殼,表面有什么結(jié)構(gòu)?
(2)打破卵殼,共有幾層構(gòu)成?
(3)以課本圖片為參考,請你為大家介紹你
手中的雞卵。
(4)小組首論各結(jié)構(gòu)能否缺少,為什么?
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(1)雞卵外殼表面有什么結(jié)構(gòu)?——殼
(2)打破卵殼,共有幾層構(gòu)成?——殼?殼膜
(3)以課本圖片為參考,為大家介紹你手中的
雞卵。一介紹顏色、形狀、大???結(jié)構(gòu)?
(4)小組討論各結(jié)構(gòu)能否缺少,為什么?——
不能,因為每一層都有用
教科書怎么問?問問題的目的什么?一一鳥卵的
結(jié)構(gòu)怎樣有助于在陸地環(huán)境孕育、保護胚胎
討論
?請推測卵殼、卵殼膜、卵白和卵黃各有什么功能。J
?卵的哪一部分將來可以發(fā)育成雛雞?I
批
IESS
a為什么問
?在生物課堂里教師提問可以有以下目的:
?維持學(xué)生的注意,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注學(xué)習(xí)重點;提
示學(xué)生梳理信息,為下一步學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備;探查
學(xué)生已有的前科學(xué)概念;搭建腳手架,建構(gòu)概
念;提示證據(jù)判別和邏輯運用,促進(jìn)學(xué)生思維
發(fā)展;促進(jìn)學(xué)生運用已有知識和技能解決新問
題;引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維、開闊思路和視野,關(guān)
注概念之間的聯(lián)系或者生物學(xué)知識與社會的關(guān)
系;評估學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況;等等。
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問誰?
?應(yīng)該問誰?
?多數(shù)時候又是問了誰?
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問誰?
積極舉手發(fā)言的學(xué)生、預(yù)計能夠回答出
教師想要的答案的學(xué)生
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?美國人的研究
?25%的學(xué)生從來不參與課堂活動,15%左右的
學(xué)生平均每節(jié)課16次回答問題主導(dǎo)了課堂的
互動,其他學(xué)生平均不到4次。
?教師點哪些學(xué)生回答?
-坐的位置會影響!研究表明,教師習(xí)慣性點名
回答的學(xué)生位置是T型。
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問誰?
?提問不僅僅青睞幾個優(yōu)等生,而是關(guān)注全體學(xué)
至。
轉(zhuǎn)引自:希爾伯特?邁爾.怎樣上課才最棒,華東師范大學(xué)出版社,
2012:26.
基本共識:
?好的問題能幫助學(xué)生學(xué)習(xí);
?所有學(xué)生都能對所有問題作出回答;
?所有學(xué)生的答案都值得尊重。
?I)人質(zhì)彳落、洪廨批
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問誰?
?怎么改進(jìn)?
?首先要有意識地反思自己點學(xué)生回答問題的行
為習(xí)慣。
-知不足,然后才好改進(jìn):
?轉(zhuǎn)變只叫舉手者回答問題的習(xí)慣;
?每隔幾分鐘換一個位置站;
?定期輪換學(xué)牛位魯?
?條件允許的時候改餐座位方式;
?適當(dāng)放慢節(jié)奏(后面怎么問再闡述)。
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應(yīng)該怎么問?
?教師提問后至少給出3秒鐘的等待時間。
?學(xué)生將有更高質(zhì)量的回答、更多的參與。
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應(yīng)該怎么問?
?怎么陳述問題:
?你能說一下植物細(xì)胞的基本結(jié)構(gòu)嗎?
?你可以說一下什么是食物鏈嗎?
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應(yīng)該怎么問?
-仔細(xì)觀察,你注意到了什么?
?回憶一下……,你想起來關(guān)于……的……?
?比較……與……,它們之間存在什么相似/不
同?
?把這些……分在一起,是依據(jù)什么?
?我們可以把他們分為哪幾類?
?我們可以由此歸納,得出……?
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■什么時候問?
(1)錯時問。教師通過設(shè)問,讓學(xué)生知道自己理解
有錯誤,且?guī)椭鷮W(xué)生認(rèn)識到自己的理解存在哪些錯
誤,從而達(dá)成正確的認(rèn)識。
(2)難時問。教師通過設(shè)問,為學(xué)生解決疑難搭臺
階,幫助學(xué)生解決難題。
(3)惑時問。教師通過設(shè)問,幫助學(xué)生解決疑惑。
(4)淺時問。教師通過設(shè)問,讓學(xué)生知道自己的理
解停留在表淺階段,需要深入;教師通過設(shè)問,幫
助學(xué)生理解深入進(jìn)行。
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(5)悶時問。教師通過提問,改變課堂沉悶
的氣氛;在學(xué)生聽講疲勞注意力轉(zhuǎn)移時,通
過提問重新吸引學(xué)生的注意力。
(6)亂時問。在課堂秩序出現(xiàn)混亂苗頭時,
或者在需要集中全班學(xué)生的注意力時,教師
可以通過提問重新掌握主動權(quán),維持秩序,
把握課堂發(fā)展方向。
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2.關(guān)于觀察、傾聽
怎么觀察?怎么傾聽?
現(xiàn)在的問題是:是否觀察了,
傾聽了?
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2.關(guān)于觀察、傾聽
現(xiàn)實:教師在聽學(xué)生回答問題時,或者
是在等自己想要的答案,而不是真正聽
誰在講什么;或者是在思考接下來要講
述的內(nèi)容;或者是在思考自己要提的下
一個問題,而不是關(guān)心學(xué)生的回答。
教師經(jīng)常干擾、打斷學(xué)生的回答,因為
急于繼續(xù)自己的講述。
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學(xué)生的回答:切中要領(lǐng),或
答非所問。
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學(xué)生El答問題的現(xiàn)實情況,容易出現(xiàn):
片斷、模糊、散亂
我們期待什么樣的學(xué)生回答:
清晰
準(zhǔn)確
邏輯
完整
原創(chuàng)
怎么樣做才能引導(dǎo)學(xué)生這樣去回答?
要改進(jìn)問,也要改進(jìn)傾聽和反饋。
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2.關(guān)于觀察、傾聽
教師在學(xué)生回答完問題后,平均只等待
1秒甚至即刻就做出反應(yīng)或講課。
如果將這個時間延長為3?5秒,就能更
好地傾聽、避免打斷學(xué)生的講話,還可
以讓其他學(xué)生有時間發(fā)表評論。
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3.關(guān)于反饋
無反饋對學(xué)生的回答問題、主動提問、討論、操作等活動沒有給予明
a(bsence)確的反饋信息。例如,對學(xué)生的提問或回答不予理睬。
簡單反饋只是告知學(xué)生的發(fā)言或操作正確與否,或直接告訴學(xué)生正確答
f(eedback)案。例如,學(xué)生回答問題后教師說“請坐”“再想想”;教師
對學(xué)生的回答說“還不太準(zhǔn)確”“不錯”,但沒有進(jìn)一步的解
釋。
啟發(fā)性反饋針對學(xué)生的回答問題、主動提問、討論、操作等活動給予啟發(fā)
e(nlighting)性反饋,如深入追問,與學(xué)生討論,提出建議。例如,當(dāng)學(xué)生
沒有完整準(zhǔn)確回答出教師的提問時,教師進(jìn)行進(jìn)一步追問,使
其對問題理解更準(zhǔn)確或更深入;糾正學(xué)生的發(fā)言、操作等的不
當(dāng)之處;對學(xué)生的回答進(jìn)行提煉、提升;對學(xué)生的發(fā)言進(jìn)行評
述、引申;對學(xué)生提出建議等。
?I)人衣送3洪廨批
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nftaii關(guān)于反饋
不能沒有反饋。(基本的尊重、鼓勵)
要有啟發(fā)性反饋。(激發(fā)思維、鼓勵挑戰(zhàn))
不著急充分肯定?。愠浞挚隙ㄖ蠛苌儆袑W(xué)生
再思考了,即便思考了也不敢再發(fā)表意見。)
重要問題及時澄清答案、提供有良好組織的敘述
o(不要被學(xué)生的
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