2024年人事專員年終總結(jié)標準樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年人事專員年終總結(jié)標準樣本在本年-月，我有幸通過人才招聘程序加入了公司，帶著對事業(yè)的熱忱和對新生活的期待，我投身于商務(wù)助理的職務(wù)。期間，我始終保持謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴格履行職責，全力以赴地執(zhí)行工作任務(wù)。雖然過去一年中并未取得顯赫的成就，但確實經(jīng)歷了不平凡的挑戰(zhàn)和磨煉，現(xiàn)在我將對過去一年的工作進行年終總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。根據(jù)公司的組織架構(gòu)，商務(wù)助理的職責涵蓋行政人事、財務(wù)及商務(wù)等多個領(lǐng)域。以下是我對這一年工作內(nèi)容的概括性總結(jié)：1.行政人事：入職初期，我面臨了包括社保金保系統(tǒng)員工備案、社保基數(shù)調(diào)整以及繳費申報規(guī)定變更等人事重要事項。這些任務(wù)對專業(yè)人事來說可能是常規(guī)工作，但對我這個新手來說頗具挑戰(zhàn)。然而，我堅信以平和的心態(tài)按部就班處理，能有效應(yīng)對工作中遇到的每項任務(wù)，這使我學(xué)會了如何妥善處理各種工作問題。2.財務(wù)：由于我之前有財務(wù)工作背景，因此在財務(wù)方面能迅速適應(yīng)并處理好相關(guān)工作，此處不再贅述。3.商務(wù)：商務(wù)工作主要負責與合作單位、各部門的溝通協(xié)調(diào)，以及產(chǎn)品的跟進與售后服務(wù)。這個角色強調(diào)人際溝通技巧和客戶關(guān)系管理，是我在本年度中收獲最多，也是個人成長最顯著的部分。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，每次談話都讓我深受啟發(fā)，使我認識到商務(wù)不僅是一項工作，也是一種生活中的溝通藝術(shù)。盡管我在商務(wù)理解上還有待提升，但我會持續(xù)學(xué)習(xí)，以期取得更大的進步。關(guān)于公司的建議，我認為公司雖規(guī)模不大，但管理體系完善，達到了大公司的標準，因此我非常喜歡這里的環(huán)境和氛圍。展望新的一年，我計劃進一步提升自我，通過不斷學(xué)習(xí)充實自己，以積極的精神面貌應(yīng)對新挑戰(zhàn)。我明白未來將有更多的機遇和競爭，我將以踏實的步伐，開闊的視野，向同事學(xué)習(xí)，吸取他們的優(yōu)點，共同進步，爭取更出色的工作成果。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，我期待在新的一年中實現(xiàn)更大的突破。2024年人事專員年終總結(jié)標準樣本（二）一、人力資源與人事管理1、負責執(zhí)行員工的優(yōu)秀表現(xiàn)評估、薪酬管理、晉升與調(diào)動以及其它相關(guān)審核工作，同時處理工牌的辦理與補辦等事務(wù)。2、進行月度人力資源統(tǒng)計，匯總?cè)珡S各部門人員數(shù)量，詳細記錄新入職、離職和調(diào)動人員情況。3、收集信息，優(yōu)化人力資源檔案管理，提升辦公效率。二、行政、辦公室與總務(wù)1、堅決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，確保上下溝通順暢，及時反饋信息。協(xié)調(diào)各部門間的合作，對各項工作和計劃進行監(jiān)督與檢查。2、起草并執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和工作計劃，負責公司文件的處理、收發(fā)、登記、傳閱和批示。強化辦公文件和檔案的管理，確保文件適時送達并得到有效執(zhí)行。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和執(zhí)行公司規(guī)章制度，促進公司運營的規(guī)范化。4、加強與員工的溝通，解決工作中遇到的問題，確保制度的公正性和執(zhí)行的透明度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。5、提高工作效率，監(jiān)督和管理公司各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防和紀律，對異常情況及時處理。6、收集和分析工作信息，向上級匯報工作進展，為決策提供準確依據(jù)。7、管理辦公物資和庫存工服，確保物資安全，規(guī)范用品的采購、發(fā)放、保管和使用。8、協(xié)助處理日常行政、人事和辦公事務(wù)，支持總經(jīng)辦的日常工作，確保后勤保障工作順利進行。9、組織和記錄公司會議，整理會議紀要，根據(jù)會議決定發(fā)布相關(guān)文件。10、熱情接待來訪客戶，聽取并處理客戶反饋的問題和建議。11、監(jiān)督保安和司機的工作，處理相關(guān)問題，確保日常工作有序進行。12、規(guī)范公司各類表格的管理，提高工作效率。13、完成上級交辦的其他任務(wù)，確保任務(wù)的高質(zhì)量完成。三、____年工作計劃1、在____年，除了常規(guī)管理工作，重點將放在以下幾個方面：a)加強后勤服務(wù)，修訂相關(guān)制度，以滿足公司實際需求。b)通過強化行政管理，表彰優(yōu)秀行為，提升工作質(zhì)量。c)深化人力資源管理，完善勞動人事檔案，為招聘和考核提供準確依據(jù)。d)有效執(zhí)行人力資源招聘與配置，確保人員配置的合理性。e)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，如考勤、宿舍管理和用工管理。f)加強辦公環(huán)境和用品的管理，確保環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序。g)提升內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，增強員工歸屬感。h)預(yù)見并妥善處理人員流動、勞資關(guān)系和糾紛，保障公司利益。四、建議與期望行政人事總務(wù)部的工作對公司