2024年化妝品公司員工勞動合同樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年化妝品公司員工勞動合同樣本甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。本合同由下列雙方于____年____月____日簽訂：(1)_____以下稱甲方：(2)_____以下稱乙方：身份證號碼:_____;雙方茲協(xié)定如下：一、合同期限第一條合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時間從____年____月____日起至____年____月____日止，本合同無試用期。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為第三條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。三、工作時間第四條工作時間┚雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于____人，每日工作時間不得少于____小時。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動報酬第六條乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務(wù)，可進行調(diào)整。1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為元。第七條甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：_______________________________________________________第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票O(jiān)占捌淥相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示：乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第十五條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、保密資料第十六條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的變更第十七條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同;1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;4、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。十、本合同的解除第十九條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十一、本合同的終止第二十四條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競賢即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。第二十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。第二十六條本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。甲方：_____2024年化妝品公司員工勞動合同樣本（二）甲方在任職期間及離職后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償，金額為____元。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l若甲方違反勞動合同，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，或拒絕支付延長工作時間的工資，除全額支付外，還需額外支付工資報酬的25%作為經(jīng)濟補償。2.若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補足差額并額外支付低于部分的25%作為經(jīng)濟補償。第四十條除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第四十一條甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟補償。第四十二條若乙方因健康原因無法從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除執(zhí)行第三十八條的規(guī)定外，還需支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。若患重病或絕癥，醫(yī)療補助費應(yīng)相應(yīng)增加。第四十三條若甲方存在故意拖延不續(xù)簽合同、訂立無效合同、侵害乙方權(quán)益或違規(guī)解除合同等情形，造成乙方損失的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定賠償，并可能包括工資收入損失的25%作為賠償費用，勞動保護和工傷、醫(yī)療待遇的損失等。第四十四條若乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于培訓(xùn)費、招收錄用費、生產(chǎn)損失和其他約定的賠償費用。十一、違約責(zé)任第四十五條當(dāng)事人違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方合同金額的25%作為違約金。第四十六條其他違約責(zé)任按_____執(zhí)行。十二、其他約定事項第四十七條其他約定內(nèi)容見_____。十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生爭議，可向單位調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。十四、附件及其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)