2024年中學教師考勤制度樣本（四篇）

第1頁共1頁2024年中學教師考勤制度樣本1.教職員工如需因病或事務請假，且請假時間不超過半天，必須向年級負責人提出申請，并進行考勤記錄。未經(jīng)批準的缺勤將被視為全天缺勤處理。2.若請假時間超過半天，需立即通知教務處負責人，并確保有其他人員告知所任課年級負責人以安排替代課程，以免影響教學秩序。違反此規(guī)定將受到缺崗處罰。3.請假一天或以上，需向校級主管領導請假，并在考勤簿上登記。銷假程序同樣必要，否則將被視為曠工處理。4.半天以內(nèi)的請假，允許通過電話或委托他人代為請假，但事后必須進行銷假，否則將被視為曠工。5.中層及以上級別的干部，需直接向校長請假，并確保在考勤簿上記錄，否則將被視為曠工。6.對于法定的婚假、喪假、產(chǎn)假等，將按照相關規(guī)定執(zhí)行。特殊假期需經(jīng)領導批準后方可休假，公假需校長親自簽發(fā)假期單，否則將被視為事假。7.請假者可電話告知，或委托他人轉(zhuǎn)達，特殊情況需補假時需向領導詳細說明，否則將被視為缺崗，嚴重者將取消各類獎金和其他待遇。8.學校的職稱評定和評優(yōu)工作將與出勤表現(xiàn)和工作態(tài)度相結合。2024年中學教師考勤制度樣本（二）一、考勤規(guī)定所有課程教學、自學輔導、集會以及指定的特殊活動均需進行考勤記錄。1.春季簽到時間：上午簽到：7:40-8:20；上午簽退：11:30-12:30下午簽到：14:10-14:50；下午簽退：18:30-19:20夏季簽到時間：上午簽到：7:40-8:20；上午簽退：11:30-12:30下午簽到：14:40-15:20；下午簽退：19:00-19:50冬季(具體日期根據(jù)實際情況調(diào)整)：下午簽退：18:00-19:20，其他時間與春季一致。2.考勤規(guī)則：①遲到定義：簽到截止時間+10分鐘內(nèi)，缺簽定義：超過+10分鐘且無請假。簽退早退定義：簽退開始時間-10分鐘內(nèi)，缺簽定義：超過-10分鐘且無請假。超過3小時無請假視為曠工。請假需電話申請，到校后補交假條，無假條請假無效。②每月請假不超過2次，累計時間不超過1天，遲到、早退累計不超過3次視為正常出勤。③每月無請假、遲到、早退、缺簽、曠課等情況視為全勤。④對于需要接送孩子的教師，簽到、簽退時間可分別延遲和提前10分鐘進行考核。二、會議考勤規(guī)定學校例會、全體教師會議、年級會議、班主任會議及各部門組織的各類會議，參會人員需在會議簽到表上簽到。三、教學及班主任考勤制度學校實行候課制度，代課教師需在侯課鈴響后（上課前5分鐘）至教室門口等候?qū)W生上課。上課遲到定義：上課鈴響后+5分鐘內(nèi)，缺課定義：遲到超過+5分鐘、中途離開教室超過10分鐘視為缺課。代課教師的候課、缺課情況由政教處和教務處進行檢查。四、請假制度1.教師請假1天內(nèi)需自行調(diào)課，并在假條上注明代課科目及代課人簽字。超過1天的請假需由教務處統(tǒng)一調(diào)課。2.校委會成員請假除正常請假手續(xù)外，還需經(jīng)董事長或校長批準并在教務處登記請假詳情。3.突發(fā)情況無法事先請假，需電話向相關部門領導請假，經(jīng)批準后需委托他人代為請假或返校后補假條。無假條請假無效。4.請假3天內(nèi)，代課教師需經(jīng)年級主任、教務處批準，班主任還需經(jīng)政教處批準。7天以上除上述手續(xù)外還需校長批準。5.所有請假均需書面請假條，月底考核以請假條為依據(jù)。6.入編教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等按學校規(guī)定執(zhí)行。⑴婚假：本地1周，異地2周。⑵喪假：1-3天，視具體情況而定。⑶產(chǎn)假：入編教師帶薪休假4個月（含寒暑假、法定節(jié)假日），其他教師視情況而定。五、查崗制度學校領導、值班領導及教務處人員每日對教師上課情況進行檢查，不定時檢查教師坐班情況。學校實行坐班制，坐班時間不得私自離?；蚧厮奚?。六、考核規(guī)定1.每月請假不超過2次，累計時間不超過1天，遲到、早退累計不超過3次視為正常出勤，獎勵出勤獎金若干元。2.每月無請假、遲到、早退、缺簽、曠課等情況視為全勤，獎勵全勤獎金若干元。3.上課遲到一次扣若干元，缺課一節(jié)扣若干元。會議簽到無故缺簽一次扣若干元。4.執(zhí)行坐班制，除上課教師外，未在查崗時簽名的需在規(guī)定時間內(nèi)補簽，否則視為曠工。坐班時間私自離?；蚧厮奚?，每次扣若干元。曠工一次扣若干元。5.請假超過1天，每天扣除若干元。開學1周內(nèi)，放假前1周請假，每日扣除若干元（除婚、喪、產(chǎn)、公假）。遲到、早退超過3次，每次扣若干元。缺簽一次扣若干元。代替2024年中學教師考勤制度樣本（三）為確保學校工作的有序進行，強化紀律意識，規(guī)范管理流程，秉持重要事宜請假，瑣碎事務不請假的準則，結合本校實際情況，特制定本規(guī)定。一、常規(guī)規(guī)定：1、必須遵守上下班時間，不得遲到、早退或未經(jīng)許可離開工作崗位。2、應盡職盡責，工作積極且認真。3、需按要求參加各類____活動。4、需認真____學生參與學校____的各項活動。二、請假程序：1、教職工因個人原因需要請假，必須提交書面申請并辦理相關手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離崗的，將被視為曠工處理。2、如遇緊急情況無法及時辦理請假手續(xù)，應立即電話通知主管校長，并在返校后一天內(nèi)補辦，否則將按曠工處理。3、提前結束假期返工的教師，需辦理銷假手續(xù)。若因特殊原因超假或需續(xù)假，應補辦或續(xù)辦請假手續(xù)。4、請假人需在相關部門妥善安排好個人教學或工作任務后，方可離開工作場所。5、未經(jīng)請假擅自離崗、未辦理請假手續(xù)或超假未補辦手續(xù)的，均視為曠工。三、考核制度：1、教師的出勤由值班校長負責考勤，教師例會的考勤由辦公室負責。2、請假需經(jīng)校長或副校長批準，半天內(nèi)向值班校長請假，超過半天需向校長請假。四、獎懲措施：1、日常出勤津貼為每半天____元，與績效工資一并發(fā)放。2、獎懲細則：(1)、全月無缺勤的，將全額發(fā)放出勤津貼。(2)、如有以下情況之一，將扣除相應津貼：①、每月有6個半天的機動假，每請半天假（病假、事假）將扣除該半天津貼；超出機動假的每半天將扣除____元；一學年內(nèi)累計請假超過88個半天的，將扣除該學期全部績效。②、非整半天請假的，每____節(jié)課折算為半天，每月計算一次。③、曠工一天將扣除____元。④、教師例會，曠會一次扣____分，請假一次扣____分。⑤、如因意外事故或重大疾病等特殊情況，經(jīng)校長辦公會討論后酌情處理。⑥、節(jié)育手術假，女性休假兩周，男性休假一周，超出部分按事假處理。⑦、婚假為一周，喪假為一周（父母或公婆去世），喪假為____天（包括周末）；符合相關規(guī)定的產(chǎn)假為三個月，超出部分按事假處理。(3)、教師提前上班參與婚、產(chǎn)、喪假的，按實際工作量發(fā)放超時津貼。(4)、經(jīng)學校批準參加函授、培訓和公出的教師，在規(guī)定的學習、培訓及公出時間內(nèi)不影響正常教學工作的，視為正常出勤。五、本考勤規(guī)定自____年____月____日起執(zhí)行。____中學2024年中學教師考勤制度樣本（四）學校對代課事宜進行了明確規(guī)定，若學校安排代課，將扣除原教師課時費，并按每節(jié)既定金額另行扣款，所涉費用均轉(zhuǎn)予代課教師。第七條，教師因私事或健康原因連續(xù)請假超過指定天數(shù)時，嚴禁私自換課或請人代課，此類情況一律由學校統(tǒng)籌安排代課教師。對于因私請假的教師，除扣除課時費外，還將按每節(jié)既定金額額外扣款，并全額支付給代課教師；若因病請假，持有縣級以上醫(yī)院住院證明者，僅扣除課時費；而持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院病休證明者，除扣除課時費外，還需按每節(jié)既定金額額外扣款，所有扣款均轉(zhuǎn)予代課教師。第八條，教師請假結束后，應及時返校。未經(jīng)校長室批準續(xù)假而超假的，或未獲批準擅離學校的，均視為曠工處理。情節(jié)嚴重者，將上報中心?；蚩h教育局，依據(jù)相關文件精神進行處置。第九條，教師請假期間，不得擅自調(diào)課，且不得出現(xiàn)同一教師同時教授多個班級課程（含早晚自習）的情況，違者將按曠課論處。第十條，針對老年教師（年齡超過指定歲數(shù)），學校制定了特別考勤規(guī)定：1.老年教師可免于簽到，有課時授課，無課時可在辦公室工作；2.工作日期間，不得參與賭博等活動，以免產(chǎn)生不良社會影響，違者將受嚴厲處理；3.老年教師應保持通訊暢通，確保學校特殊事務能隨叫隨到，因未接電話或手機關機等原因未參加學校會議及其他活動者，將按曠課半天處理；4.年終時，將從老年教師的“考勤獎”中扣除一定金額，作為其他教師的考勤獎勵，具體金額及分配由校委會根據(jù)全年考勤記錄評定；5.除考勤外，老年教師在其他工作方面與其他教師享有同等待遇及考評標準。第十一條，本制度自公布之日起生效。對于本制度未涵蓋的特殊情況，將由校委會另行研究決定。第四篇：中學教師考勤制度依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法，結合本校實際情況，特制定以下考勤制度：一、請假制度：1.所有請假必須履行正式手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假。因突發(fā)情況未及時請假的，應迅速通過電話或其他方式聯(lián)系主管領導，并事后補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。未經(jīng)年級主任同意，不得私自調(diào)課；2.請假流程：填寫請假條或工作條→校長審批→請假條一式兩份存檔，一份交年級主任（后勤部門交后勤主任），一份交學校存檔；3.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件規(guī)定執(zhí)行，期間不享受績效工資，且不參與考核；4.病假需提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，經(jīng)中心校確認并到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假；5.教師請假超過指定天數(shù)，需經(jīng)中心校審批。二、簽到：每日預備鈴前指定時間簽到，未能按時簽到者應及時通知值班領導并補簽，否則視為曠工。三、處罰規(guī)定：（一）罰款：1.每月請假不超過兩天者不罰款；超過半天者，罰款既定金額/半天；2.曠工半天或缺席例會（專題會）罰款既定金額/半天（次）；缺課一節(jié)罰款既定金額/節(jié)；3.中心校工作抽查或上級檢查中出現(xiàn)曠工者，罰款既定金額/次。（二）積分（滿分既定分數(shù)）：1.考勤：遲到、早退一次扣既定分數(shù)/次；請假半天扣既定分數(shù)/半天；曠工半天扣既定分數(shù)/半天；2.坐崗：請假扣0.1分/次；查崗缺崗或午休值班空崗扣既定分數(shù)/次；曠課一節(jié)扣既定分數(shù)/節(jié)；3.例會：學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣既定分數(shù)/次，請假扣既定分數(shù)/次，缺