2024年醫(yī)院護士勞動合同樣本（三篇）

第6頁共6頁2024年醫(yī)院護士勞動合同樣本一、工作時間第一條根據相關法律法規(guī)，甲方應確保乙方每日工作時間不超過法定標準，一般情形下，每日延長工作時間不得超過一小時。如遇特殊原因需進一步延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的前提下，每日延長工作時間不得超過三小時，且每月累計延長工作時間不得超過三十六小時。第二條甲方鄭重承諾，乙方在合同期內將依法享有國家規(guī)定的全部休息休假權利。二、勞動報酬第三條甲方依據國家及省級相關規(guī)定，結合本單位的經濟效益和生產經營特點，制定并實施公平合理的工資分配制度。該制度將綜合考慮乙方所處崗位、技能水平及勞動成果等因素，以確定乙方的具體工資水平。第四條乙方在試用期間的月工資為____元。試用期滿后，甲方將依據本單位工資分配制度，為乙方確定并實行以下第__種工資形式：1.計時工資制，乙方月工資標準為____元，績效工資（獎金）等將根據甲方的工資分配制度及乙方實際勞動貢獻進行確定。2.計件工資制，甲方將制定科學合理的勞動定額標準，并明確計件單價為____元。3.其他形式的工資制度。第五條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬，具體發(fā)薪日為每月__日。第六條在本合同期限內，乙方工資的調整將依據甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》的相關規(guī)定進行。第七條如甲方安排乙方在法定工作時間外延長工作或在法定節(jié)假日工作，應依法支付加班工資；若安排乙方在休息日工作，則應依法安排補休或支付加班工資。三、社會保險和福利待遇第八條在合同有效期內，甲乙雙方必須嚴格遵守國家和省級有關規(guī)定，參加社會保險并按時足額繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳。第九條乙方因患職業(yè)病或因工負傷所享受的待遇，將嚴格按照國家及省級相關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負傷的相關待遇，將根據國家、省級及本單位《集體合同》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方因工死亡或因病、非因工死亡的待遇，將嚴格按照國家及省級相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方的其他福利待遇，將遵循國家、省級及本單位《集體合同》的相關規(guī)定。四、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害第十三條對于可能產生職業(yè)病危害的崗位，甲方有義務向乙方如實告知相關情況，并進行勞動安全衛(wèi)生教育，以預防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。第十四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省級關于勞動安全、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，以保障乙方的安全和健康。第十五條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)行為，乙方有權拒絕執(zhí)行。第十六條甲方將依據國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定對乙方進行保護。若甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。五、勞動合同的履行與變更第十七條甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定全面履行各自的義務。第十八條經甲乙雙方協商一致，可對本合同約定的內容進行變更，并以書面形式予以確認。六、勞動合同的解除與終止第十九條甲乙雙方解除或終止本合同及支付經濟補償金等事宜，將嚴格按照《勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條甲方在解除或終止勞動合同時應向乙方出具相應的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按雙方約定辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償的應在辦理工作交接時支付完畢。七、爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議雙方應及時協商解決；協商不成的可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。八、其他事項第二十二條雙方可約定其他事項（如有）并在此列出：1._______________2._______________第二十三條乙方在合同期內若居住地址、聯系電話及通信地址等發(fā)生變化應及時通知甲方。第二十四條本合同未盡事宜將按照國家及省級相關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內若本合同內容與國家或省級新規(guī)定相悖的則按新規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。第二十六條本合同作為確立勞動關系及處理勞動爭議的依據甲乙雙方應妥善保管。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院護士勞動合同樣本（二）勞動合同第一條合同期限自某年某月某日起至某年某月某日止。第二條工作區(qū)域與地點乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。第三條工作崗位與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工作，具體工作內容和要求如下：1.具體工作內容按崗位工作職責執(zhí)行；2.依法執(zhí)業(yè)，嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條工作時間與休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條工資支付甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：1.嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定，不得低于當地的最低工資標準；2.崗位工資：元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；3.績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金；4.臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發(fā)放。第六條休假期間工資乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條待工工資與生活費因甲方原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條加班工資甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條工資其他約定甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條社會保險甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十一條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條工傷待遇乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條安全生產與勞動安全甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條合同變更甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條合同管理甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同解除與終止甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第十七條其他約定事項1.嚴格遵守醫(yī)院管理制度；2.服從甲方工作崗位安排、調動；3.乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同：違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的；違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的；其他詳細情形（列舉同原文）。第十八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條合同附件以下材料作為本合同的附件：1.乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；2.乙方的身份證復印件；3.乙方的畢業(yè)證書復印件；4.臨床護士崗位責任書；5.乙方的承諾書。第二十條未盡事宜本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條合同份數與效力本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：經辦人（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：合同簽訂時間：____年____月____日2024年醫(yī)院護士勞動合同樣本（三）甲方：_____乙方：_____1.鑒于工作需求，經院務會慎重研究后決定，正式聘用乙方擔任本單位病房護士一職?，F依據相關法律法規(guī)，特此訂立本合同，以資雙方共同遵守并執(zhí)行。2.乙方在受聘期間，應自覺遵循國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作行為的合法性與規(guī)范性。3.若乙方在受聘期間出現違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方將依據相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至解除本合同。4.乙方需以和藹可親的態(tài)度、周到細致的服務，以及認真、嚴肅、高度敬業(yè)的精神，完成其護理工作。5.乙方必須嚴格遵守各類操作規(guī)程，堅守工作崗位。對于因玩忽職守導致的任何后果，乙方需承擔全部責任。6.乙方需根據工作安排，認真履行本職工作，并與其他職工保持良好的團結協作關系，共同促進單位工作的順利進行。7.乙方在護理過程中，應嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，準確記錄護理情況，并嚴格遵守交接班制度。8.乙方因病、事請假時，其工資及獎金將按照請假實際天數的比例進行扣發(fā)。若事假連續(xù)超過三個月，或病假連續(xù)超過半年，甲方將視情況考慮解除本合同。9.乙方在受聘期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的各項福利待遇。10.如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班時，甲方將按照基礎工資為基數，按規(guī)定支付加班費。11.