2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣本一、工作時(shí)間第一條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，一般情形下，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。如遇特殊原因需進(jìn)一步延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的前提下，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，且每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三十六小時(shí)。第二條甲方鄭重承諾，乙方在合同期內(nèi)將依法享有國(guó)家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利。二、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方依據(jù)國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定并實(shí)施公平合理的工資分配制度。該制度將綜合考慮乙方所處崗位、技能水平及勞動(dòng)成果等因素，以確定乙方的具體工資水平。第四條乙方在試用期間的月工資為_(kāi)___元。試用期滿后，甲方將依據(jù)本單位工資分配制度，為乙方確定并實(shí)行以下第__種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資制，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等將根據(jù)甲方的工資分配制度及乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行確定。2.計(jì)件工資制，甲方將制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并明確計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。3.其他形式的工資制度。第五條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體發(fā)薪日為每月__日。第六條在本合同期限內(nèi)，乙方工資的調(diào)整將依據(jù)甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第七條如甲方安排乙方在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作或在法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法支付加班工資；若安排乙方在休息日工作，則應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和省級(jí)有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳。第九條乙方因患職業(yè)病或因工負(fù)傷所享受的待遇，將嚴(yán)格按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的相關(guān)待遇，將根據(jù)國(guó)家、省級(jí)及本單位《集體合同》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方因工死亡或因病、非因工死亡的待遇，將嚴(yán)格按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方的其他福利待遇，將遵循國(guó)家、省級(jí)及本單位《集體合同》的相關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第十三條對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方有義務(wù)向乙方如實(shí)告知相關(guān)情況，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以預(yù)防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省級(jí)關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方的安全和健康。第十五條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十六條甲方將依據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。若甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。五、勞動(dòng)合同的履行與變更第十七條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定全面履行各自的義務(wù)。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。六、勞動(dòng)合同的解除與終止第十九條甲乙雙方解除或終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜，將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向乙方出具相應(yīng)的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)在辦理工作交接時(shí)支付完畢。七、爭(zhēng)議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不成的可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他事項(xiàng)第二十二條雙方可約定其他事項(xiàng)（如有）并在此列出：1._______________2._______________第二十三條乙方在合同期內(nèi)若居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)通知甲方。第二十四條本合同未盡事宜將按照國(guó)家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)若本合同內(nèi)容與國(guó)家或省級(jí)新規(guī)定相悖的則按新規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。第二十六條本合同作為確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同第一條合同期限自某年某月某日起至某年某月某日止。第二條工作區(qū)域與地點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：璧山縣人民醫(yī)院。第三條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：1.具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；2.依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條工作時(shí)間與休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條工資支付甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：1.嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2.崗位工資：元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī)，分配科室獎(jiǎng)金；4.臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。第六條休假期間工資乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條待工工資與生活費(fèi)因甲方原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條加班工資甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條工資其他約定甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條工傷待遇乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條安全生產(chǎn)與勞動(dòng)安全甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條合同變更甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條合同管理甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同解除與終止甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十七條其他約定事項(xiàng)1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度；2.服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)；3.乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同：違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的；缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的；其他詳細(xì)情形（列舉同原文）。第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條合同附件以下材料作為本合同的附件：1.乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)；2.乙方的身份證復(fù)印件；3.乙方的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件；4.臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)；5.乙方的承諾書(shū)。第二十條未盡事宜本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條合同份數(shù)與效力本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同樣本（三）甲方：_____乙方：_____1.鑒于工作需求，經(jīng)院務(wù)會(huì)慎重研究后決定，正式聘用乙方擔(dān)任本單位病房護(hù)士一職?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特此訂立本合同，以資雙方共同遵守并執(zhí)行。2.乙方在受聘期間，應(yīng)自覺(jué)遵循國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作行為的合法性與規(guī)范性。3.若乙方在受聘期間出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。4.乙方需以和藹可親的態(tài)度、周到細(xì)致的服務(wù)，以及認(rèn)真、嚴(yán)肅、高度敬業(yè)的精神，完成其護(hù)理工作。5.乙方必須嚴(yán)格遵守各類操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位。對(duì)于因玩忽職守導(dǎo)致的任何后果，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。6.乙方需根據(jù)工作安排，認(rèn)真履行本職工作，并與其他職工保持良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同促進(jìn)單位工作的順利進(jìn)行。7.乙方在護(hù)理過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，準(zhǔn)確記錄護(hù)理情況，并嚴(yán)格遵守交接班制度。8.乙方因病、事請(qǐng)假時(shí)，其工資及獎(jiǎng)金將按照請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例進(jìn)行扣發(fā)。若事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，或病假連續(xù)超過(guò)半年，甲方將視情況考慮解除本合同。9.乙方在受聘期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的各項(xiàng)福利待遇。10.如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班時(shí)，甲方將按照基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定支付加班費(fèi)。11.