2024年傷亡事故管理制度模版（四篇）

第2頁共2頁2024年傷亡事故管理制度模版一、總則傷亡事故管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，涵蓋了對(duì)工傷事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)與分析等各個(gè)環(huán)節(jié)。作為安全管理工作的重要組成部分，特制定此制度以規(guī)范相關(guān)流程。二、基本概念1.工傷事故：指在企業(yè)職工進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，所發(fā)生的人身傷害及急性中毒事件。2.工傷事故分類：*輕傷事故：職工受傷后，需休息一個(gè)工作日及以上，但損失工作日少于105天的失能傷害，且未構(gòu)成重傷的事故。*重傷事故：一次事故中，有職工遭受重傷（即損失工作日達(dá)到或超過105天的失能傷害），但無人員死亡。*死亡事故：一次事故中導(dǎo)致一人死亡。*重大傷亡事故：一次事故中死亡三人至九人。*特大傷亡事故：一次事故中死亡十人及以上。三、工傷事故的報(bào)告與分析1.事故發(fā)生后，當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員應(yīng)立即采取自救與互救措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并直接向分管經(jīng)理或安全主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)可逐級(jí)上報(bào)。2.輕傷與重傷事故發(fā)生后，事故所在部門需立即向生產(chǎn)部報(bào)告。對(duì)于重傷及以上事故，單位負(fù)責(zé)人在組織搶救的同時(shí)，應(yīng)立即通過電話或其他快速通訊方式，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門及相關(guān)部門報(bào)告事故情況。3.事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、相關(guān)人員未受教育不放過。及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行深入調(diào)查與分析。4.死亡及以上事故的調(diào)查分析工作，由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.工傷事故分析應(yīng)做到及時(shí)、認(rèn)真、全面、客觀，并詳細(xì)記錄分析過程與結(jié)果。四、工傷事故處理1.對(duì)于任何事故，均需查明原因與責(zé)任，并根據(jù)事故情節(jié)、責(zé)任大小、損失程度及當(dāng)事人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給予相應(yīng)的批評(píng)教育、行政或經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于觸犯刑律者，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。2.對(duì)于隱瞞不報(bào)、弄虛作假或不配合事故調(diào)查的部門和個(gè)人，將予以加重處罰，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五、相關(guān)記錄*《工傷事故登記表》*《工傷事故報(bào)告表》*《工傷事故調(diào)查表》*《工傷事故分析會(huì)記錄》*《事故、事件回顧記錄》2024年傷亡事故管理制度模版（二）5.3事故分析要點(diǎn)事故原因的確定是在詳盡調(diào)查并獲取大量第一手資料的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的。事故原因分為直接原因與間接原因。5.3.1直接原因直接原因涵蓋人的不安全行為以及機(jī)械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)。5.3.1.1不安全行為包括：1.操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。2.導(dǎo)致安全裝置失效的行為。3.使用不安全的設(shè)備。4.以手代替工具進(jìn)行操作。5.物體存放不當(dāng)。6.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。7.攀、坐于不安全位置。8.在起吊物下作業(yè)或停留。9.在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。10.分散注意力。11.未使用個(gè)人防護(hù)用品。12.對(duì)易燃、易爆物處理不當(dāng)。5.3.1.2不安全狀態(tài)包括：1.防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或存在缺陷。2.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件存在缺陷。3.個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋等缺失或存在缺陷。4.生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良。5.3.2間接原因間接原因涉及多個(gè)方面，包括但不限于：1.技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，以及維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用中的問題。2.教育培訓(xùn)不足、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)。3.勞動(dòng)組織不合理。4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏有效檢查或存在指導(dǎo)性錯(cuò)誤。5.缺乏或未健全安全操作規(guī)程。6.未實(shí)施或未認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對(duì)事故隱患整改不力。7.其他間接因素。在進(jìn)行事故分析時(shí)，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入至間接原因，以全面掌握事故原因，并區(qū)分主次，進(jìn)行責(zé)任分析。5.4事故調(diào)查報(bào)告內(nèi)容事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.事故單位基本情況。2.事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過。3.事故原因，包括直接原因和間接原因。4.事故的責(zé)任分析。5.事故性質(zhì)及對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理意見。6.事故教訓(xùn)及今后應(yīng)采取的防范措施。7.今后需進(jìn)一步研究的課題，如規(guī)程、制度等的修改意見。8.附件，包括技術(shù)鑒定報(bào)告、筆錄、圖紙、照片等相關(guān)資料。5.5事故調(diào)查權(quán)限事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間，有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員了解情況和索取相關(guān)資料，任何單位和個(gè)人均不得拒絕。同時(shí)，任何單位和個(gè)人也不得阻礙或干涉事故調(diào)查組的正常工作。6.事故管理事故管理涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，包括事故登記、報(bào)告、處理及歸檔等。具體流程如下：1.事故經(jīng)調(diào)查后，由分廠（部室）填寫相關(guān)表格，并經(jīng)安技保衛(wèi)部審核及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后，與事故報(bào)告及經(jīng)濟(jì)損失分析報(bào)告一同歸檔。2.受傷者憑相關(guān)登記表，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》辦理相關(guān)手續(xù)。3.安技保衛(wèi)部及時(shí)通報(bào)工傷事故情況至公司各單位。4.涉及多個(gè)單位的事故，由傷者所在單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)，安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。5.實(shí)習(xí)生、外單位職工等發(fā)生事故，由事故發(fā)生地所在單位負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)及報(bào)告。6.因工負(fù)傷職工調(diào)動(dòng)工作，由安技保衛(wèi)部出具證明或復(fù)制相關(guān)登記表給接收單位。退休時(shí)，需由所在單位復(fù)制登記表交勞動(dòng)人事部，并按規(guī)定辦理手續(xù)。7.各分廠、部室需定期填寫相關(guān)傷亡事故報(bào)表。7.考核對(duì)于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，將依據(jù)企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于因忽視安全生產(chǎn)、違反規(guī)章制度等原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的責(zé)任者，將依據(jù)考核規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)等違規(guī)行為，將依法進(jìn)行處罰。8.執(zhí)行與解釋本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，并由公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。2024年傷亡事故管理制度模版（三）事故調(diào)查與處理報(bào)告規(guī)范一、資料搜集與執(zhí)行情況1.指令與規(guī)章制度：全面收集并評(píng)估與事故相關(guān)的作業(yè)指令、規(guī)章制度及其執(zhí)行情況。2.工作環(huán)境狀況：詳細(xì)記錄照明、濕度、溫度、通風(fēng)、色彩度、道路、工作面狀況等環(huán)境因素，并特別關(guān)注工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)，進(jìn)行取樣分析并記錄。3.個(gè)人防護(hù)措施：評(píng)估個(gè)人防護(hù)措施的有效性、質(zhì)量及適用范圍，確保其能夠充分發(fā)揮保護(hù)作用。4.健康狀況：關(guān)注事故前受害人或肇事者的健康狀況，以排除或確認(rèn)健康狀況對(duì)事故的影響。5.其他細(xì)節(jié)：收集可能與事故致因相關(guān)的所有細(xì)節(jié)或因素，確保調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性。二、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與記錄1.證人材料搜集：全面搜集與事故相關(guān)的證人證言，確保信息的真實(shí)性和完整性。2.現(xiàn)場(chǎng)攝影：拍攝殘骸和受害者原始存息地的照片，以保留事故現(xiàn)場(chǎng)的原貌。記錄可能被消除或破壞的痕跡，如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)損害等。拍攝事故現(xiàn)場(chǎng)全貌，提供全面的視覺信息。利用攝影或錄像技術(shù)，以獲取更完善的信息內(nèi)容。3.事故圖制作：在報(bào)告中制作事故圖，包括事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、流程圖、受害者位置圖等，以提供了解事故情況所必需的信息。三、事故分析要點(diǎn)1.直接原因：不安全行為：如操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告、使用不安全設(shè)備等。不安全狀態(tài)：如防護(hù)裝置缺陷、設(shè)備設(shè)施缺陷、生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良等。2.間接原因：技術(shù)和設(shè)計(jì)缺陷。教育培訓(xùn)不足。勞動(dòng)組織不合理?，F(xiàn)場(chǎng)工作檢查缺失或指導(dǎo)錯(cuò)誤。安全操作規(guī)程不健全或未執(zhí)行。事故防范措施不力等。分析事故時(shí)，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入至間接原因，全面掌握事故原因，并分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。四、事故調(diào)查報(bào)告內(nèi)容1.事故單位基本情況。2.事故經(jīng)過。3.事故原因。4.事故責(zé)任分析。5.事故性質(zhì)和對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理意見。6.事故教訓(xùn)和今后的防范措施。7.今后需進(jìn)一步研究的課題（如規(guī)程、制度的修改意見）。8.附件：技術(shù)鑒定、筆錄、圖紙、照片等。五、事故調(diào)查權(quán)限與責(zé)任事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。同時(shí)，任何單位和個(gè)人也不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。六、事故管理1.事故經(jīng)調(diào)查后，由車間填寫相關(guān)表格，經(jīng)審核后報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，并與事故報(bào)告等文件一同歸檔。2.受傷者憑相關(guān)證明辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。3.戰(zhàn)發(fā)部及時(shí)通報(bào)工傷事故情況。4.涉及多個(gè)單位的事故，由傷者所在單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)，戰(zhàn)發(fā)部負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。5.實(shí)習(xí)生、外單位職工等發(fā)生事故，由事故發(fā)生地所在單位負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。6.因工負(fù)傷職工調(diào)動(dòng)工作或退休時(shí)，需按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.各車間、科室定期填寫傷亡事故報(bào)表。七、考核與獎(jiǎng)懲1.對(duì)重視安全生產(chǎn)、采取有效防范措施、預(yù)防事故發(fā)生的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)忽視安全生產(chǎn)、違反安全制度、違章作業(yè)等導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任者，按考核規(guī)定執(zhí)行。3.對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)等責(zé)任單位及責(zé)任者，一經(jīng)查出，除罰款外，還將給予行政處分。2024年傷亡事故管理制度模版（四）關(guān)于人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失及特定事故的管理規(guī)定一、管理范圍本規(guī)定旨在明確對(duì)公司范圍內(nèi)發(fā)生的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，以及員工在公司外遭受的交通意外、導(dǎo)致環(huán)境污染的事故的管理措施。二、職責(zé)1.事故部門職責(zé)：在一般及以上事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)立即向安?？茀R報(bào)，并提交事故概要報(bào)告。2.安?？坡氊?zé)：負(fù)責(zé)對(duì)管理職權(quán)范圍內(nèi)的事故進(jìn)行登記管理，督促事故部門提交事故發(fā)生報(bào)告，并審核需上報(bào)的事故報(bào)告。負(fù)責(zé)組織調(diào)查職權(quán)范圍內(nèi)的各類事故及善后處理工作，確保事故現(xiàn)場(chǎng)的取證工作得以妥善進(jìn)行。三、事故管理1.搶險(xiǎn)與救護(hù)發(fā)生作業(yè)事故和生產(chǎn)事故后，事故部門應(yīng)采取邊匯報(bào)邊處置的方式，迅速搶救，防止事故蔓延擴(kuò)大。發(fā)生重大事故時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援預(yù)案》，根據(jù)職責(zé)分工進(jìn)行搶險(xiǎn)和救護(hù)工作，并注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)做好標(biāo)記。對(duì)于有害物大量外泄或火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)設(shè)警戒線，搶救人員需佩戴防護(hù)器具，對(duì)受傷人員及時(shí)進(jìn)行搶救處理。2.事故報(bào)告一般事故、較大事故的報(bào)告：事故發(fā)生后，傷者或現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員應(yīng)立即向部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，后者再向安?？萍肮局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大事故的報(bào)告：事故部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將事故情況報(bào)告給安?？坪凸局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故情況決定是否上報(bào)上級(jí)部門。3.事故調(diào)查事故管理部門主要負(fù)責(zé)人需確保本部門安全事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)和登記的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，任何阻撓調(diào)查的行為均不被允許。事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)物證的清理需經(jīng)安?？苹蛏霞?jí)調(diào)查組同意。根據(jù)事故嚴(yán)重程度，由相應(yīng)部門組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，確定事故原因、責(zé)任及防范措施，并落實(shí)相關(guān)措施。事故調(diào)查應(yīng)充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，相關(guān)材料、記錄和報(bào)告應(yīng)及時(shí)建檔保管。4.事故處理事故處理依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和規(guī)程進(jìn)行，分清責(zé)任并按“四不放過”原則處理。對(duì)不按規(guī)定投入安全生產(chǎn)資金、忽視安全生產(chǎn)工