店長工作職責

第第頁店長工作職責店長崗位職責一、直接上級:區(qū)域經理.二、直接責任:1:負責本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.2:負責本門店的業(yè)務處理（移動、運營等相關工作）和顧客的投訴處理.3:負責店內每日盤點工作，對店內全部物資的安全負責。4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。5：樂觀開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。6：搭配公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品及對手的促銷信息），7：負責對門店日常維護工作。8：負責對辦公用品的領用和保管工作。9：負責對售后檢測、維護和修理機的跟蹤業(yè)務工作。10：負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。11：負責對本門店員工的服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。12：負責對本門店運營本錢掌控工作。13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。14：負責本門店商品陳設工作。三：管理責任：1：嫻熟掌握業(yè)務知識和操作規(guī)范，實在組織對員工的業(yè)務培訓及考核，提高員工的業(yè)務水平。2：創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理布置員工的工作及充分調動員工的樂觀性。3：做好內部協調工作。4：做好員工的考勤工作。5：對所管理門店的工作給公司造成的影響負責。6：對本門店所發(fā)生的安全事故負責。]7：對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。8：對所屬門店員工的工作態(tài)度、行為負責。四：崗位權利：1：對店內的各項財、物有管理權。2：對店內所屬店員的日常工作布置有調配權。3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。4：對所屬店員的任用、辭退、調職、調薪和獎罰有建議權。5：對所屬店員的人事調整有建議權。6：有權要求公司其他職能部門對門店的業(yè)務開展進行搭配和幫忙。五：任職資格1：嫻熟掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。2：有確定連鎖門店零售管理方法和管理經驗。3：有確定的管理本領和溝通、協調本領，能快捷運用銷售技巧及處理顧客投訴。店助崗位職責：一、直接上級：店長二、崗位責任：1：幫忙店長做好門店的日常管理工作。2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。3：日常工作中做好店內的各項商品管理工作。4：參加門店的銷售工作，起好模范帶頭作用。5：完成上級領導交辦的其他工作。6：幫忙店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。三：任職資格：1：熟識公司的各項規(guī)章制度和各項業(yè)務運作流程的操作規(guī)范，并在工作中以身作則使之貫徹執(zhí)行。2：嫻熟掌握店內各類商品的性能，質量和價格，有良好的銷售技巧，能有效完成銷售任務和處理顧客投訴。3：有確定的組織管理本領和協調溝通本領，店長不在時能代理店長行使好各項管理職能。篇2:品牌服裝店店長工作職責店長基本應聘條件：女，22～28歲，身高1.60米，本地戶口，高中以上學歷，有品牌零售管理工作經驗三年以上，五官端正，外形條件好，氣質佳，有組織管理本領。試用期三個月導購員基本應聘條件：女，18～25歲，身高1.60米，本地戶口，高中以上學歷，有品牌零售工作經驗一年以上，五官端正，外形條件好，氣質佳。試用期一個月。店長工作職責：1、開業(yè)前20分鐘組織一個生動而有心義的班前會，加強導購員的疑聚里及對工作的信心。2、在開完班前會后，率領導購員做好店內衛(wèi)生及開業(yè)前的準備工作。3、營業(yè)中組織跟進業(yè)績，調整店內氣氛及導購員狀態(tài)。4、督促各項工作的順利進行。5、注意將自身的導購技巧教授給導購員。6、緊密關注天氣及銷售情況，掌握當月、當日、那時候的銷售業(yè)績，并注意分析，定時向你匯報工作。7、做好店內貨品調配，補貨，清楚了解暢、滯銷款。8、做好店務日志，記錄貨品進、銷、存情況，記錄特殊事件、做好工作總結和工作計劃，定時向你匯報。9、布置并監(jiān)督交接班時貨品、營業(yè)款及其他工作，布置導購特殊情況時臨時換班。10、每周需向你匯報一周工作，并提出合理化的建議，以求店鋪的整體水平的提高考勤管理制度：1、作息時間和節(jié)假日等有你依據本地的實際情況另做布置。2、節(jié)假日不布置店內人員休息（春節(jié)除外）3、如有虛假行為，你有權對其懲罰。4、店長或者導購員病、事假需要向你請假，病假須出具醫(yī)院證明，事假需提前三天以上告知你。5、導購員病、事假三天以內的有店長審批辦公設備和用品管理制度：1、上班時間應盡量躲避點內電話談私事，使用時間不行超出2分鐘，以免影響公司正常業(yè)務只開展。2、不行用電話撥打與工作無關的聲訊臺，如當月電話費單反映該電話曾撥打過聲訊臺，除費用外有店張承當外，還將追究責任并記錄考核檔案。3、傳真的收發(fā)統(tǒng)一有專人專線管理，其余人員不得擅自使用，違者扣除人民幣50元整。勞動紀律：1、不得遲到，早退或擅離職守，下班后無事情不得在店內逗留。2、不得會客、吃東西、唱歌哼調、閑聊、高聲談話、接打私人電話。3、必需站立服務，不得靠墻壁、貨架、家具等。4、不得與顧客爭辯或因繁忙而冷淡顧客。5、不得外借工作服或穿工作服外出。6、不得利用職權給親友以特殊優(yōu)惠或在店內拍照貨設像.7、除指定人員外，其他人不得使用客用設備。8、不得無故拖延、拒絕或停止工作。9、珍惜店內一切工作器具，不得無故損壞和占為己有。10、不得想外界傳播或供應專賣店資料，以及做一切有損公司利益的事情。11、不得挑撥事非，誹謗他人銷售款管理制度規(guī)定：1、每銷售一單貨品必需填寫銷售小票，有柜組負責人簽字確認，保管好有關票據。2、店鋪收取銷售款，必需填制“現金日記帳”不得弄需作假。3、不得私自挪用或費用沖抵。篇3:形象店店長工作職責形象店店長工作職責直接上級；區(qū)域銷售經理直接下級；美容師參加會議；年度工作會議，部門工作例會緊要職責；1）形象維護；1.經營環(huán)境的管理和維護2.服3.務質量的管理和維護4.設備5.的管理和維護2）經營