施美醫(yī)院人員聘用制度

第第頁施美醫(yī)院人員聘用制度施美醫(yī)院人員聘用制度第一條對專業(yè)技術(shù)人中的培養(yǎng)應(yīng)立足于本院，對一些本院緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，招聘解決。第二條人事處審核資格（身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書），遞交院長辦公會議討論確定試聘期限、崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)待遇等。第三條醫(yī)務(wù)處（護(hù)理部）或所在科室對其業(yè)務(wù)考核并復(fù)核其資格。第四條考核合格者，各職能科室交院部簽署看法同意錄用。第五條體檢。第六條按專業(yè)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第七條試聘期一般不得低于三個月，試聘期過后，相關(guān)職能部門應(yīng)對試聘人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)做出書面的評定，由分管院長遞交院長辦公會議討論正式聘用事宜。第八條同意正式聘用后，由人事與應(yīng)聘人員簽訂相應(yīng)的聘用合同。第九條依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》等有關(guān)規(guī)定，報本地衛(wèi)生局審批或備案。篇2:學(xué)校人員聘用合同協(xié)議聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）居住住址：郵政編碼：依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[****]4號）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》（以下簡稱《實施方法》），甲、乙雙方在平等、本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務(wù)期限。（二）合同到期自然停止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。二、甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。（二）甲方依據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)崗位工作條件及工資、福利等待遇，負(fù)責(zé)對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承當(dāng)義務(wù)。（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)按與各部門簽訂的《崗位任務(wù)書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務(wù)和要求認(rèn)真開展工作，全面履行崗位職責(zé)，完成所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，實現(xiàn)聘期工作目標(biāo)，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀(jì)由甲方按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《實施方法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應(yīng)提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以回復(fù)，未予回復(fù)的，視作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方應(yīng)按規(guī)定辦好工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應(yīng)按前款辦好一切手續(xù)后離開甲方。四、甲、乙雙方商定事項1、配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或停止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或停止。2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成績，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生。4、乙方被聘在老師崗位工作的，應(yīng)在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。5、五、其他事項（一）服務(wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務(wù)期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支出的出資招聘費、培訓(xùn)進(jìn)修費、房改待遇、資助留學(xué)訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務(wù)期違約金（按少服務(wù)一月支出元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同老師聘用合同（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）年月日年月日篇3:退休人員聘用合同協(xié)議聘用退休人員合同茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的%，金額元）由__發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的%，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支出。4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)聽從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月