團(tuán)結(jié)友善星級評選活動方案

團(tuán)結(jié)友善星級評選活動方案一、活動背景在現(xiàn)代社會中，團(tuán)結(jié)與友善的精神至關(guān)重要。為了促進(jìn)團(tuán)隊間的和諧氛圍，增強(qiáng)成員間的相互理解與支持，我們決定舉辦“團(tuán)結(jié)友善星級評選活動”，以表彰在團(tuán)隊中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊，激勵更多的成員參與到友善、團(tuán)結(jié)的氛圍中來。二、活動目標(biāo)1.提高團(tuán)隊凝聚力：通過評選活動，鼓勵團(tuán)隊成員之間相互支持、理解和幫助，增強(qiáng)集體榮譽感。2.推廣友善文化：通過表彰友善行為，樹立良好榜樣，推動友善文化在組織內(nèi)的傳播。3.激勵積極行為：通過評選活動，激勵成員在日常工作中表現(xiàn)出積極、友善的態(tài)度，提升整體工作氛圍。三、活動范圍本次活動適用于組織內(nèi)部所有團(tuán)隊及成員，涵蓋各個部門及崗位。四、活動時間1.活動啟動：2023年11月1日2.評選階段：2023年11月1日-2023年11月30日3.結(jié)果公示：2023年12月1日4.頒獎典禮：2023年12月5日五、活動內(nèi)容1.評選標(biāo)準(zhǔn)評選將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：-團(tuán)結(jié)協(xié)作（40%）：-參與團(tuán)隊活動的積極性-互幫互助的具體實例-友善行為（40%）：-在日常工作中表現(xiàn)出的友善態(tài)度-對同事的關(guān)心和支持-創(chuàng)新貢獻(xiàn)（20%）：-在團(tuán)隊工作中提出的創(chuàng)新建議-對團(tuán)隊目標(biāo)的貢獻(xiàn)2.評選流程1.自薦與他薦：-成員可以自薦或推薦他人，需填寫推薦表格，并提供相關(guān)事例。2.初步篩選：-由評審小組對提交的推薦進(jìn)行初步篩選，確定入圍名單。3.評審打分：-評審小組依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)對入圍者進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)高者獲勝。4.結(jié)果公示：-評選結(jié)果將在組織內(nèi)部進(jìn)行公示，接受成員監(jiān)督。3.獎項設(shè)置1.星級獎項：-一星級：5名-二星級：3名-三星級：1名2.特別獎項：-最佳團(tuán)隊獎（1個）-最具創(chuàng)新獎（1個）4.獎品設(shè)置-星級獎項獲獎?wù)邔@得相應(yīng)的獎品（如證書、獎杯、禮品卡等）。-特別獎項獲得者將獲得更為豐厚的獎勵（如團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建活動等）。六、宣傳與推廣1.內(nèi)部宣傳：-利用組織的內(nèi)部通訊平臺（如OA系統(tǒng)、微信群等）進(jìn)行活動宣傳。-制作活動海報，張貼于各部門公告欄。2.激勵機(jī)制：-鼓勵各部門積極參與，設(shè)立部門參與獎。七、活動預(yù)算項目預(yù)算金額（元）獎品費用5000宣傳費用2000頒獎典禮費用3000其他費用（如場地）1000**總計****11000**八、實施步驟1.成立活動小組：-由人事部門牽頭，組建活動小組，負(fù)責(zé)整體活動的策劃與執(zhí)行。2.制定詳細(xì)計劃：-根據(jù)活動時間節(jié)點，制定詳細(xì)的執(zhí)行計劃，包括各階段的具體任務(wù)。3.執(zhí)行評選流程：-在評選階段，確保各項流程的順利進(jìn)行，及時溝通反饋。4.總結(jié)與反饋：-活動結(jié)束后，收集反饋，進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議，為后續(xù)活動提供參考。九、可持續(xù)性措施1.定期評估：-每年定期進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整活動內(nèi)容和形式。2.推廣至日常工作：-將團(tuán)結(jié)友善的理念融入到日常工作中，形成長效機(jī)制。3.持續(xù)宣傳：-通過定期的內(nèi)部通訊，持續(xù)宣傳團(tuán)結(jié)友善的事跡，鼓勵更多成員參與。十、總結(jié)團(tuán)結(jié)友善星級評選活動不僅是一次活動，更是組織文化建設(shè)的重要組成部分。通過此