專利的流程總結

專利的流程總結

年終個人工作總結綜合辦李玉霞

XX年11月18日年終個人工作總結時光匆匆，自7月24日入職至今，已有小半年的時光?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，首先，我要

感謝力達給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學習和不斷成長的機會，也感謝力達所有領導和同

事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧。剛入職的這半年是不同尋常的一段

時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變?yōu)橐幻麊T工，

力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學習的機會、知識的豐富、經(jīng)驗的積累，人生的

歷練??這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要

的財富。

在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業(yè)

是職場永不過時的基本商業(yè)精神。不要以為工作是為老板做的，只表現(xiàn)給老板看，其實工作

是一種自發(fā)的行為，做好工作才能為你個人贏得魅力值?！钡趯嶋H的工作中，我發(fā)現(xiàn)不管是主任還是主管，對我都頗為照顧，都教給我一些做行

政工作應該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執(zhí)行和落實。

不能只做了前面的工作，不去管結果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方

法。

總結這半年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有

待于向其他同事和同行學習，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎上取長補短。

一、一年來的工作表現(xiàn)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠

待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此，我們正確認

識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉

獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，

利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛

心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。這半年來我主要是協(xié)助行政主管做如下具體負責的工作有：

1、企業(yè)文書的擬寫、收發(fā)、督辦和歸檔。我將從傳真、網(wǎng)絡等各種途徑收到的外來文件都歸檔整理，對公司內(nèi)部發(fā)的通知文件也都進行備案歸檔，以備查閱。今年備案

的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。

2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿

舍環(huán)境衛(wèi)生檢查、維護宿舍硬件設施、督查宿舍安全隱患

和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理?，F(xiàn)職工宿舍安排情況

如下：夫妻房共41個，空房2個。男工宿舍33個，空7個，其中有漏水情況未修繕完整4

個，空床鋪55個，女工宿舍共51個，空宿舍1個，空床鋪新宿舍56個，老宿舍19個。加

上辭職報告到年底的來年估計共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3間?？照{(diào)

修理方面，XX年換電熔5處，添加氟利昂3處，換取遙控板3個，換空調(diào)主板、修理風扇、

壓縮機各一處。通地漏：宿舍共22處，原價40元/處，九月份漲價50元/處，后換何忠龍

師傅修理，仍照原價40/處；車間共15處。換鎖：宿舍換門鎖13處，換儲物柜鎖和車間換

鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。

3、協(xié)助盛師傅對車輛進行調(diào)配。結合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向

留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調(diào)配。

4、日常性辦公事務，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接

待等基本工作。每個月的工作餐統(tǒng)計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務張會計各一份。每

月月初拷貝考勤機內(nèi)上個月考勤信息，統(tǒng)計后交勞資部和財務各一份。

5、設施管理?；ňS修工程的增添、修

繕、保管及管理工作。

6、鑰匙管理員工宿舍鑰匙的領用、借用建檔備案。

7、外聯(lián)事務主要協(xié)助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內(nèi)人員進行暫住證排查，并制

作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交

身份證復印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。

8、組織宣傳對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司

的各項新規(guī)定和水電費等的通知。

9、輔助人事專員做好招聘、入職手續(xù)辦理的相關工作。

10、組織員工活動。協(xié)助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關活動，并及時將活動的

信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及

活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，

也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學到很多組織活動的經(jīng)驗和技巧。

二、工作中的不足及以后的努力方向半年來的工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，

學習、處事方式上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處

事方式仍需磨練，辦事效率也有待提高。今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做

到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才

干。

在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：

1、增強自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質(zhì)。多看行政和

人事工作方面的書籍，結合實際情況，提升自我。

2、本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。

3、對外聯(lián)系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。

4、積極配合領導及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。

5、落實好各項正在進行中的工作，及時總結，發(fā)現(xiàn)其中不足。每月月末及時規(guī)劃下個

月的工作任務，下月初及時總結上個月的工作，把這個當做一個好的習慣來做。這樣對自己

要做的工作心中有數(shù)，有序安排工作。

6、加強自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關工作的順利開展?？偨Y人：綜合辦李玉霞

時間：XX年11月18日篇二：公司職員年終工作總結范文公司職員年終工作總結范文從20xx來到xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有3年時間了。在這三年的工作中，經(jīng)歷了很多事情，

獲得了很多經(jīng)驗教訓。在這里，我要感謝領導，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這

幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。

回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

一、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學

習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位

認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，

在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)

流程。

二、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個

過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行

動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工

作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取

得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)

容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要

我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作

流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意

識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的

道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

三、工作教訓經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工

作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要

立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)

化空間。

2.對流程不夠熟悉;在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有

當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對

業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。

3.工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；?/p>

頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出

現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認

知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結;在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工

作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲

風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最

好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往

會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個

要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習

慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

四、工作計劃其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;三年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗，更提升了自身水平，得到了大家的認可，

再次向大家表示衷心的感謝!

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。最后，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領導審閱!篇三：XX年人力資源部行政前臺年終工作總結XX年工作總結

XX年年終將至，回顧這一年的成敗得失，我感觸頗深，XX年是一個機遇與挑戰(zhàn)并存

的一年，這一年，**公司掛牌成功；這一年，**公司股票上市。作為公司的一員，我深感驕

傲與自豪。這一年根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們?nèi)肆Y源部做的事情比較多、比較雜，而我所

負責的主要是行政人事上一些具體的事務性工作。下面從以下三個方面對XX年我本人的工

作情況做一個回顧和總結：一、XX年行政前臺方面，主要有以下幾點：

1、每周會議記錄及各項通知的編寫、發(fā)放工作，截止到12月11日，日常性事務通知共計69個，會議紀錄21個；

2、行政犯罪記錄函開具：截止到12月初，共開具8份無行賄犯罪記錄函；

3、不定時的對通訊錄、緊急通訊錄進行更新；

4、

5、

6、

7、

8、

9、每月水電費，座機費，餐費、郵寄費以及物業(yè)費的及時審批申辦；辦公用品、公司

煙酒茶的盤點、采購、入庫及領用工作；公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、海關證的年審、

變更等工作；公司倉庫廢舊報紙、辦公垃圾、紙箱等的及時清理工作；公司印章的更換、

銷毀工作；酒店協(xié)議的及時更新和續(xù)簽工作；

10、每天早上10點半員工午間操的組織工作；

11、員工餐的統(tǒng)計和預定工作；

12、公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；

13、ems郵件、包裹的收發(fā)工作；

14、上下班開、鎖門，窗戶、空調(diào)、電源等開關工作；

15、考勤機的維護工作；

16、公司專利到期的繳費工作；

17、iso9000質(zhì)量認證監(jiān)督審核的配合工作；

18、固定資產(chǎn)的盤點、編號、標簽更換工作；

19、名片的及時統(tǒng)計和印刷工作；

20、每周五例會調(diào)查問卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；

21、公司辦公室文化的建設工作；

22、給網(wǎng)絡維護員岳工、小關等的外聯(lián)、賬務結算工作；23、400電話的續(xù)費工作；

24、報刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；

25、外來客戶接待、飲用水預訂、電話轉接、傳真收發(fā)工作；

26、公司企業(yè)郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護；

27、領導指派的一些臨時性事情。

二、人事方面

人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應的基礎上發(fā)揮著重要作用，本年度是

以人才招聘、培訓、員工績效開展為重點，而我所負責的主要有以下幾個方面的工作：

1、新老員工入職離職辦理截止到12-11日，入職人員：11人，離職人員：9人

2、社保與意外保險辦理：每月10號前為正式員工申報社保，每位入職員工入職當天為其購買意外保險，目前已有員工32人，都已購買意外險、轉正

人員購買社保的數(shù)截止到12月份是22人。

3、勞動關系轉移、合同續(xù)簽、人事檔案整理根據(jù)公司要求按時為新入職員工辦理勞動

合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權益，同時更新電子版檔案，保障數(shù)據(jù)

準確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉正手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，不合格者為

其辦理離職手續(xù)。

4、考勤統(tǒng)計

每月3號前將上月的考勤進行全面統(tǒng)計，審批后報財務部。

5、員工公積金、個人檔案托管工作目前截止12月，公司為17名員工繳納住房公積金，5月份在公積金中心進行了公司更

名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計3名。

6、進行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質(zhì)檔案的制作、整理工作。

7、招聘、員工勞動合同續(xù)簽、員工績效等相關協(xié)助工作。

三、公司股改上市所做的一些配合工作

1、與**律師外出對于相關政府文件的核準驗證工作；

2、一些新三版所需資料的打印、復印、掃描工作；

3、券商所需資料的整理、匯編工作；

4、與審計、券商、律師相關的配合工作。

以上是我XX年的個人工作回顧，總結這一年的工作，我也發(fā)現(xiàn)了工作中一些做的不到

位的地方，根據(jù)綜上工作描述，本人XX的工作計劃重點安排如下：對于行政方面從以下方面入手：

一、專利工作與技術創(chuàng)新緊密結合，是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。

21世紀是以知識產(chǎn)業(yè)為核心的世紀，企業(yè)間的競爭將是在全球市場內(nèi)展開的比核心能力強弱的較量。核心能力的集中體現(xiàn)是具有關鍵技術的含量與數(shù)量，能為用戶提供超值利益、高質(zhì)量、多功能、形象美的名牌產(chǎn)品與服務。而企業(yè)的核心能力一是領先于競爭對手的獨有專利技術；二是體現(xiàn)專利技術的獨特產(chǎn)品；三是領先于競爭對手開拓市場的能力。

企業(yè)沒有專利技術，開發(fā)不出領先于競爭對手的產(chǎn)品或服務，沒有領先于競爭對手的自主專利，企業(yè)的核心競爭力就不可能持久。寧國市耐磨材料總廠未雨綢繆，透徹地分析國內(nèi)外耐磨材料行業(yè)的發(fā)展趨勢和動向，分析市場和用戶的現(xiàn)在與潛在要求，分析自身和競爭對手的實力和潛力。清楚地認識到若在逐漸凸顯的市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟及網(wǎng)絡經(jīng)濟中參與全球性競爭并有所作為，形成、保持并提高企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。因此，我廠投入相當?shù)娜肆?、財力和物力，組建了企業(yè)技術中心、企業(yè)發(fā)展研究中心和企業(yè)信息網(wǎng)絡中心，超前謀略如何形成企業(yè)的核心技術；如何利用核心技術實現(xiàn)營銷與市場的結合；如何實現(xiàn)產(chǎn)品與用戶需求的結合；如何以最先進的技術、最少的資源創(chuàng)造出更多的效益；如何給用戶提供更為周全的服務，如何創(chuàng)名牌、保名牌和發(fā)展名牌。同時制訂一系列有效

實施與調(diào)控的措施，以保證企業(yè)資源合理配置及形成核心能力諸多要素的最佳結合與創(chuàng)新。

企業(yè)技術中心建立以后，總廠長、總工程師親自策劃，組織積極、有效地開展管理、技術、營銷和專利等方面的創(chuàng)新活動，聯(lián)合機械部第一設計研究院、合肥工業(yè)大學、大連理工大學、合肥水泥設計研究院等高等院校和科研院所的教授，以及國家建材協(xié)會、中國鑄造協(xié)會、中國耐磨材料協(xié)會的相關專家，全面研討、總結企業(yè)近30年的耐磨材料研制經(jīng)驗，同時結合粉體制備技術的發(fā)展和市場的需求組織“產(chǎn)、學、研”活動。通過技術創(chuàng)新和產(chǎn)品的研發(fā)，進一步完善了企業(yè)發(fā)展管理機制，提高了企業(yè)的整體素質(zhì)，形成了企業(yè)的核心專有技術，增強了企業(yè)的市場競爭實力，主導產(chǎn)品由原來單一的低鉻鑄球發(fā)展到目前的七大系列近百種規(guī)格，先后獲省優(yōu)、部優(yōu)及二十多項國家大獎，申報專利16項。自主開發(fā)的低鉻合金鑄球被評為國家“七五”星火計劃獎、“八五”礦山科技推廣項目；高鉻微球、低鉻微段被列為國家火炬計劃項目，中碳中鉻合金襯板被省科委評為高新技術產(chǎn)品。特別是含有多項專利技術的金屬模鑄球自動化生產(chǎn)線的研制成功并實施產(chǎn)業(yè)化，填補了我國耐磨材料行業(yè)的多項空白。1999年，我公司被省科委命名為“高新技術企業(yè)”,被國家科委認定為“火炬計劃重點高新技術企業(yè)”和“區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)”。

安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司在大力開展專利研發(fā)的同時，積極推進企業(yè)的專利技術產(chǎn)業(yè)化，基本策略為：生產(chǎn)一批，

儲備一批，研發(fā)一批。目前企業(yè)的專利產(chǎn)品絕大多數(shù)通過了工業(yè)性試驗，初步形成小批量生產(chǎn)和規(guī)模生產(chǎn)，并不斷地擴大生產(chǎn)能力，持續(xù)穩(wěn)步地向產(chǎn)業(yè)化方向努力。

在經(jīng)濟全球化不斷加快的今天，企業(yè)沒有自主的知識產(chǎn)權就意味著缺乏競爭的動力和支持，就難以取得市場競爭的優(yōu)勢。換言之，有了自主知識產(chǎn)權就等于有了占領市場的主動權，就有了進入市場的金鑰匙。同時，有了專利技術，一方面可以廣泛吸引合作伙伴、國內(nèi)外買家，給企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。另一方面，專利法律保護和政府部門對專利技術產(chǎn)業(yè)化的支持可使企業(yè)具有更好的發(fā)展基礎和發(fā)展環(huán)境?？梢钥隙ǖ卣f，創(chuàng)新水平和知識產(chǎn)權是奠定市場競爭優(yōu)勢的基礎，是企業(yè)走向國際大市場的前提條件。寧國市耐磨材料總廠近幾年的實踐與發(fā)展已充分證實了這一點。

1998年以來，安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司的各類耐磨材料產(chǎn)品在國內(nèi)市場的占有率逐年增加，國際市場的銷售份額亦逐年遞增。具有高技術含量和自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品充分發(fā)揮了市場競爭的優(yōu)勢，據(jù)不完全統(tǒng)計，XX年企業(yè)在專利技術產(chǎn)業(yè)化方面完成產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利稅9100萬元，，取得較為顯著的經(jīng)濟和社會效益。

二、重視專利的適時申報和及時轉化，尋找和培育出更多、更好的新的經(jīng)濟增長點。

伴隨著我國新專利法的實施和加入WTO在即，各行各業(yè)尤其是傳統(tǒng)企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，面臨著新的和高層次的環(huán)境。知識產(chǎn)權作為世貿(mào)組織的三大支柱之一，對我國企業(yè)的影響更加重要，問題也日益突出。如何適應新的形勢需要，應對新的問題，是企業(yè)參與國際市場競爭的重大課題，只有認真研究企業(yè)專利發(fā)展戰(zhàn)略，實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，企業(yè)才能真正參與國際競爭。

為此，安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司在開展技術創(chuàng)新的同時，高度重視企業(yè)的專利管理工作，充分發(fā)揮專利制度在企業(yè)發(fā)展中的作用。總廠長、總工程師親自主管專利工作，并選派懂專利、懂法律、懂技術的員工兼職處理專利方面的業(yè)務，同時聘請省專利事務所的資深專利工作者擔任企業(yè)的專利代理人，對專利研發(fā)、專利申報及專利產(chǎn)業(yè)化的費用按計劃在科技開發(fā)費用列支，在人力、財力都予以強力的支持。

根據(jù)企業(yè)的有關專利申報要求，我公司各部門都把專利的研發(fā)，收集與整理列入日常化工作，適時申報及時轉化。近年來我公司申報了《金屬模機械化鑄球生產(chǎn)線裝置》、《環(huán)鏈式平車》、《機用金屬型鑄球模具》、《金屬模機械化造型機構》、《金屬模鑄球機械化覆砂工藝》、《金屬模鑄球生產(chǎn)線自動澆鑄裝置》、《金屬模鑄球生產(chǎn)、溫控工藝》等40多項專利(其中發(fā)明專利8項目)，轉化率為100%。一方面為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，另一方面有力地推動了我國機械化鑄球技術的長足進步。由專利技術而衍生的先進的工藝裝備和工

藝技術，對寧國市耐磨材料總廠生產(chǎn)的“鳳形”牌耐磨材料產(chǎn)生質(zhì)的推動與飛躍，目前企業(yè)的主導產(chǎn)品已從較為單調(diào)的鑄球、襯板發(fā)展至多規(guī)格、多品種、能滿足不同用戶的不同需求的系列化耐磨產(chǎn)品。如膠囊球、高鉻合金微球、微段、多元化合金軋球等。自主研發(fā)的《Φ以下高鉻合金微型鑄球》、《膠囊球》、《雙爐聯(lián)合熔煉工藝應用于耐磨介質(zhì)生產(chǎn)》、《雙介質(zhì)熱處理工藝》、《成形模板與砂箱》等多項專有技術也申報了專利。應用這些專利技術所研制的耐磨材料以其超硬、耐磨、不破碎、不變形的卓越特性深受不同行業(yè)的粉體制備工程所歡迎。形成批量生產(chǎn)能力以來，一直供不應求，在為企業(yè)增強發(fā)展后勁與核心競爭能力的同時，亦為企業(yè)帶來強勁的市場機會和商業(yè)利潤。

安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司通過專利產(chǎn)業(yè)化帶動企業(yè)的技術進步，依靠專利技術儲備增加企業(yè)后勁，從而贏得用戶、贏得市場、獲得明顯的綜合效益。當前，知識產(chǎn)權這種無形資產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)資本運營中不可缺少的一部分，創(chuàng)造和管理好這筆無形資產(chǎn)不但可以使企業(yè)資產(chǎn)保持增值，也能給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。因此，必須在提高知識產(chǎn)權法律意識的同時，根據(jù)市場需求不斷開發(fā)，實施擁有自主知識產(chǎn)權的新技術，開發(fā)新產(chǎn)品，并逐步實現(xiàn)專利技術的產(chǎn)業(yè)化，尋找和培育出更多、更好的新的經(jīng)濟增長點。

隨著我國加入WTO的日趨臨近，安徽省鳳形耐磨材料股份有限公司深感競爭的壓力和不斷加強的專利研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的重要性與緊

專利工作個人總結

一、公司情況簡介

**公司成立于****年**月，位于*****區(qū)，是專門從事******************的高科技公司。公司現(xiàn)有員工**人，由全職員工和兼職人員兩個個部分組成，其中研發(fā)人員占**%，碩士以上學歷占**%。二、XX年專利工作成果

XX年是**公司專利工作豐收的一年：XX年**公司共授權發(fā)明專利6件，授權實用新型專利5件，進入實質(zhì)審查階段發(fā)明專利9件。XX年累計申請各項專利45件，與XX年相比實現(xiàn)了110%的增長，其中發(fā)明專利申請19件，實用新型專利26件，商標注冊1項。XX年我們的目標是保持發(fā)明專利申請的良好勢頭，爭取發(fā)明專利申請量突破30件大關。

三、專利工作總結

管理體系完善

**公司專利工作起步于XX年，職能歸屬綜合管理部，專人負責公司專利