事業(yè)單位簽訂聘用合同

事業(yè)單位簽訂聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。甲乙雙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、公正、公開的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____________職位，從事____________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三章勞動報酬與福利待遇3.1甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四章勞動合同期限4.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。4.2本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月簽訂書面勞動合同。第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方在勞動合同期限內(nèi)，因法律法規(guī)規(guī)定、雙方協(xié)商一致等原因，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.3勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為____________制度，每日工作時間為____________小時，每周工作____________天。6.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日休息，具體安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4乙方在勞動合同期限內(nèi)，享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。第七章勞動安全與保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)的規(guī)定，保證乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。7.3乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對可能存在安全隱患的工作條件及時報告甲方。7.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時處理并支付相關(guān)費(fèi)用。第八章保密與競業(yè)限制8.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。8.2乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后____________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.3甲方因乙方泄露商業(yè)秘密而遭受損失的，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____________。9.3甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及逾期支付的賠償金。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，如甲乙雙方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，否則因未能及時通知對方而產(chǎn)生的后果，由責(zé)任方承擔(dān)。10.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章違約賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。11.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額及計(jì)算方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第十三章合同的變更和終止13.1在合同期限內(nèi)，雙方同意對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的各項(xiàng)待遇，并辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四章其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效