暑期工薪資待遇規(guī)定書

暑期工薪資待遇規(guī)定書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方暑期工薪資待遇規(guī)定如下：第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。1.2乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周__________天。1.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付乙方不低于每小時(shí)薪資標(biāo)準(zhǔn)的__________%作為加班費(fèi)。第二條薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方將薪資直接轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。第三條工作性質(zhì)3.1乙方在甲方工作的期間為暑期工，屬于非全日制用工。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作保障4.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方購(gòu)買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方有效身份證件復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.甲方購(gòu)買的保險(xiǎn)證明文件5.保密協(xié)議6.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期支付乙方薪資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境：甲方有義務(wù)確保乙方工作環(huán)境安全，如因工作環(huán)境原因?qū)е乱曳饺松頁(yè)p害，則構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方購(gòu)買必要保險(xiǎn)：甲方有義務(wù)為乙方購(gòu)買必要保險(xiǎn)，如未購(gòu)買或保險(xiǎn)無(wú)效，則構(gòu)成違約。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同：如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位未建立正式勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，工資按小時(shí)支付的用工形式。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、元旦等。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，或法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作環(huán)境安全問(wèn)題：如甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方可以提出整改要求，如甲方仍不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.保險(xiǎn)購(gòu)買問(wèn)題：如甲方未為乙方購(gòu)買必要保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方購(gòu)買，并保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供非全日制用工機(jī)會(huì)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方薪資。3.甲方為乙方提供安全的工