新員工入職誓言

新員工入職誓言合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系方式：__________乙方：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應當如實向甲方提供其個人簡歷、身份證明及其他必要的資料，并保證其提供的資料真實、準確、完整。1.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務。1.3乙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二條甲方的義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應當按時足額支付乙方的工資、福利和社會保險等。2.3甲方應當對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。第三條合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如果乙方在合同到期前提前解除合同，應提前____天通知甲方。第四條解除和終止合同的條件4.1除非雙方另有約定，乙方可以在合同期限內提前解除合同，但應當承擔相應的違約責任。4.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；4.2.2乙方提供虛假資料或者隱瞞重要事實；4.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；4.2.4甲方因經營需要進行人員調整，需要解除或終止與乙方的合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如果協商不成，任何一方都可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商并簽訂補充協議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓材料5.乙方健康檢查報告6.勞動合同解除證明7.補充協議二、違約行為及認定：1.提供虛假資料或隱瞞重要事實：乙方在招聘過程中提供虛假個人資料或故意隱瞞重要事實，導致甲方誤判其能力或背景。2.嚴重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德、公司政策等。3.泄露商業(yè)秘密和客戶信息：乙方未經授權，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，給甲方造成經濟損失或信譽損害。4.提前解除合同：乙方未按約定提前通知甲方解除合同，或未承擔相應違約責任。5.未按時足額支付工資福利：甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主，一家合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指合同簽訂的雇員，愿意加入甲方并接受其管理的人員。3.合同期限：指合同的有效期，自簽字之日起生效，雙方約定的終止時間。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反約定或法律規(guī)定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的資料不真實：要求乙方立即提供真實有效的資料，必要時可要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露商業(yè)秘密和客戶信息：立即采取措施保護甲方權益，如報警、追究乙方法律責任等。4.合同到期前提前解除合同：雙方協商確定解除合同的具體事宜，如違約金、補償等。5.甲方未按時足額支付工資福利：甲方應立即補發(fā)乙方應得的工資、福利和社會保險等，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.雙方在合同期限內履行各自的權利和義務。3.