專業(yè)招聘外包合作

專業(yè)招聘外包合作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（外包服務提供商）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，需對外招聘一批專業(yè)人才，乙方具有專業(yè)的招聘外包服務能力和資源，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方專業(yè)招聘外包合作事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應確保向甲方推薦的人才符合甲方的招聘需求，具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。1.3乙方應按照甲方的要求，對推薦的人才進行背景調查和資質審核，確保候選人的真實性和可靠性。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方人民幣____元整（大寫：____________________元整），作為乙方提供專業(yè)招聘服務的費用。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的招聘服務。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內完成甲方提出的招聘需求，甲方有權要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務提供商）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（外包服務提供商）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求清單4.乙方服務方案及報價5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方推薦的人才簡歷及相關資質證明文件7.面試評價表8.背景調查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未在約定時間內完成甲方提出的招聘需求，視為違約。3.乙方推薦的人才不符合甲方招聘需求或存在虛假情況，視為違約。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。5.甲方無正當理由提前終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資報酬的法人或其他組織。2.外包服務提供商：指為用人單位提供專業(yè)招聘服務的法人或其他組織。3.招聘需求：指用人單位因業(yè)務發(fā)展需要，對外發(fā)布的招聘信息及要求。4.服務費用：指乙方為甲方提供專業(yè)招聘服務所收取的費用。5.保密義務：指雙方在履行協(xié)議過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方有權暫停服務，并依法追討欠款。2.乙方未能按時完成招聘需求：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延長服務期限；如乙方仍，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方推薦的人才不符合要求：甲方應及時向乙方反饋，提供具體招聘需求和評價；乙方應重新篩選合適候選人，直至滿足甲方需求。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)違約行為，受損方有權要求違約方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方業(yè)