家庭護(hù)理月嫂合同范本

家庭護(hù)理月嫂合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（月嫂）：________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方提供家庭護(hù)理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的家庭護(hù)理服務(wù)，包括新生兒護(hù)理、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、嬰兒沐浴、換尿布、嬰兒按摩、產(chǎn)婦護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)餐食制作等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的護(hù)理知識(shí)和技能培訓(xùn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲方需要續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂新的合同。第三條服務(wù)時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按不低于乙方日工資的____倍支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月支付一次。4.2乙方加班、法定節(jié)假日工作應(yīng)按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方工資待遇如需調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款6.1乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)對(duì)甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在服務(wù)期間，如有違法行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明或相關(guān)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方家庭成員健康狀況報(bào)告6.甲方家庭環(huán)境照片或視頻資料7.合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照甲方要求工作時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方未保守甲方家庭隱私和商業(yè)秘密。4.乙方在服務(wù)期間有違法行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.家庭護(hù)理服務(wù)：指在家中為甲方家庭成員提供的生活照料、健康管理等服務(wù)。2.月嫂：指具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)和技能，為新生兒和產(chǎn)婦提供護(hù)理服務(wù)的職業(yè)人員。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的公眾假期。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并尋求法律幫助。3.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并按法律規(guī)定支付賠償。4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方家庭環(huán)境存在安全隱患，有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并及時(shí)通知甲方。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五