績(jī)效激勵(lì)咨詢方案

績(jī)效激勵(lì)咨詢方案合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提升企業(yè)績(jī)效，增強(qiáng)員工激勵(lì)，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，擬聘請(qǐng)乙方提供專業(yè)的績(jī)效激勵(lì)咨詢方案；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展需求，提供針對(duì)性的績(jī)效激勵(lì)方案。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)培訓(xùn)，提升員工對(duì)績(jī)效激勵(lì)的認(rèn)識(shí)和參與度。1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題提供解決方案。1.4乙方定期對(duì)績(jī)效激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保方案的有效性和適應(yīng)性。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提交績(jī)效激勵(lì)方案及相關(guān)資料。2.2乙方應(yīng)保證所提供的績(jī)效激勵(lì)方案的專業(yè)性和實(shí)用性，確保甲方利益。2.3乙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付咨詢費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)配合乙方的咨詢工作，提供必要的資料和便利條件。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的績(jī)效激勵(lì)方案予以充分重視，積極參與實(shí)施和評(píng)估。第四條咨詢費(fèi)用4.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的績(jī)效激勵(lì)咨詢服務(wù)的咨詢費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起【】日內(nèi)，向乙方支付上述咨詢費(fèi)用。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。5.2合同期滿前【】個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.3除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時(shí)間提交績(jī)效激勵(lì)方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為咨詢費(fèi)用的【】%。6.3甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供咨詢服務(wù)，且甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為咨詢費(fèi)用的【】%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告2.乙方績(jī)效激勵(lì)方案及相關(guān)資料3.績(jī)效激勵(lì)培訓(xùn)資料4.績(jī)效激勵(lì)方案實(shí)施情況評(píng)估報(bào)告5.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提交績(jī)效激勵(lì)方案，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按照約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效激勵(lì)：通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量的一種管理手段。2.咨詢費(fèi)用：乙方為甲方提供績(jī)效激勵(lì)咨詢服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或不符合要求，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)充完善資料。2.乙方未按約定時(shí)間提交績(jī)效激勵(lì)方案，甲方可以要求乙方支付違約金，并協(xié)商延期提交。3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，乙方可以拒絕提供咨詢服務(wù)，并要求甲方支付違約金。4.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為提升企業(yè)績(jī)效、增強(qiáng)員工激勵(lì)，擬聘請(qǐng)乙方提供專業(yè)績(jī)效激勵(lì)咨詢服務(wù)的場(chǎng)景。2.適用于甲方在合同有效期內(nèi)需要乙方提供績(jī)效激勵(lì)方案及相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)施和評(píng)估