日本勞動(dòng)派遣合同

日本勞動(dòng)派遣合同合同編號(hào)：__________簽訂日期：____年__月__日合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于勞動(dòng)派遣的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。第二條派遣崗位及職責(zé)乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣員工，員工的崗位及職責(zé)如下：崗位名稱：__________崗位職責(zé)：__________工作地點(diǎn)：__________甲方應(yīng)向乙方提供崗位的具體要求和工作環(huán)境信息，以確保派遣員工能夠順利履行工作職責(zé)。第三條合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第四條薪酬及支付方式基本工資：每月__________日元其他補(bǔ)貼：__________甲方應(yīng)于每月的____日前，將上述薪酬支付給乙方，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后______日內(nèi)向派遣員工支付薪酬。第五條工作時(shí)間及休假派遣員工的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方規(guī)定。派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。第六條社會(huì)保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為派遣員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條職業(yè)健康與安全甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保派遣員工在工作期間的職業(yè)健康與安全。乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)要求甲方立即整改。第八條保密條款派遣員工在工作期間應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息。第九條合同的變更與解除合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方或乙方在下列情況下有權(quán)解除合同：一方嚴(yán)重違反合同條款；一方破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序；其他法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《日本勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________簽字：___________________日期：____年__月__日乙