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文檔簡介

1。職能部門采取的目標管理的類型是√A

個人發(fā)展型B

提高業(yè)績型C

宣傳教育型

D

開發(fā)個人能力型正確答案：

D2.選擇目標管理方式應該避免的是√A

片面性

B

簡單化和機械化C

主觀性D

被動化正確答案：

B3。以下四種表現(xiàn),急進式目標管理推進方式的表現(xiàn)是√

A

先難后易正確答案:

A4.“不求有功，但求無過”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)√A

放任型B

貫徹型

C

官僚型D

專制型正確答案:

C5.以下會談溝通技巧中，不合適的是：√

A

沒有預先通知討論的目的B

力求會談氣氛和諧融洽C

保持會場安靜D

誘導部屬多思考、多發(fā)言正確答案:

A6?！敖M織渙散”是（）管理形態(tài)的表現(xiàn)√

A

放任型B

貫徹型C

官僚型D

專制型正確答案:

A7。在下屬執(zhí)行目標的過程中,上級做的不恰當?shù)氖牵骸藺

適當授權

B

不與下屬交換意見C

給予下屬支持和協(xié)調(diào)D

提高下屬的工作意愿正確答案：

B8.目標體系的基礎和起點是√A

員工制定目標B

領導分配任務

C

最高管理層制定出“總目標”D

員工執(zhí)行任務正確答案：

C9.企業(yè)業(yè)務綜合程度高，適用的管理方式是√A

綜合式B

急進式

C

漸進式D

分散式正確答案：

C10。最高層控制目標的執(zhí)行主要依賴√A

目標卡

B

各級上報的執(zhí)行報告C

目標跟蹤卡D

目標體系圖正確答案：

B11.跟蹤檢查的責任原則的最理想境界是實現(xiàn)√

A

無為而治B

降低成本C

體系完整D

減少事故正確答案：

A12。要使員工目標與總目標和部門目標相配合，必須注意√A

員工目標要有挑戰(zhàn)性B

員工目標數(shù)量不可多

C

上下溝通，員工參與討論D

員工目標要力求量化和具體化正確答案：

C13。目標實施和檢查的憑證是√A

總結(jié)報告

B

目標卡C

目標體系圖D

會談紀要正確答案：

B14。下列關于正確運用個人能力型目標管理法的說法中錯誤的是√A

還要溝通和協(xié)調(diào)B

個人目標要定好C

權力下放不可少

D

缺陷討論要少搞正確答案:

D15。在下列情況中企業(yè)的目標需要修正的是√A

行動發(fā)生偏差

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