2024年三基培訓(xùn)及考核制度模版(二篇)_第1頁(yè)
2024年三基培訓(xùn)及考核制度模版(二篇)_第2頁(yè)
2024年三基培訓(xùn)及考核制度模版(二篇)_第3頁(yè)
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第1頁(yè)共1頁(yè)2024年三基培訓(xùn)及考核制度模版為提升護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全,強(qiáng)化護(hù)理人員的"基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能"以及"嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度",即"三基三嚴(yán)",我們確立以下"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)規(guī)定:1.新入職的護(hù)理人員需遵循嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)制度,通過(guò)考核后方可開(kāi)始工作。2.在入職一年內(nèi)的護(hù)士,應(yīng)按照護(hù)理部提供的培訓(xùn)手冊(cè),完成所有規(guī)定培訓(xùn)并取得合格成績(jī)。3.各科室需制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃,確保每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)查房,疑難病例討論及護(hù)理會(huì)議。4.護(hù)理部每年應(yīng)制定詳盡的"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計(jì)劃,并確保其執(zhí)行。5.培訓(xùn)內(nèi)容參照《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》,考核采取人機(jī)對(duì)話考試??荚嚱Y(jié)果將在院內(nèi)公布,對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)者將實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)方式包括自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座及個(gè)案護(hù)理查房等多種形式。7.采用理論考試、晨會(huì)提問(wèn)和技術(shù)比武等方式進(jìn)行定期或不定期的考核。8.每次培訓(xùn)需記錄日期、地點(diǎn)、內(nèi)容,受訓(xùn)者需簽名確認(rèn),同時(shí)需對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。9.理論考試需達(dá)到指定分?jǐn)?shù)以達(dá)標(biāo),技術(shù)操作同樣設(shè)有最低合格分?jǐn)?shù)。以上規(guī)定旨在提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì),望全體護(hù)理人員嚴(yán)格遵守。2024年三基培訓(xùn)及考核制度模版(二)為提升護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全,強(qiáng)化護(hù)理人員的"基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能"以及"嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度",即"三基三嚴(yán)",我們確立以下"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)規(guī)定:1.新入職的護(hù)理人員需遵循嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)制度,通過(guò)考核后方可開(kāi)始工作。2.在入職一年內(nèi)的護(hù)士,應(yīng)按照護(hù)理部提供的培訓(xùn)手冊(cè),完成所有規(guī)定培訓(xùn)并取得合格成績(jī)。3.各科室需制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃,確保每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)查房,疑難病例討論及護(hù)理會(huì)議。4.護(hù)理部每年應(yīng)制定詳盡的"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計(jì)劃,并確保其執(zhí)行。5.培訓(xùn)內(nèi)容參照《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》,考核采取人機(jī)對(duì)話考試??荚嚱Y(jié)果將在院內(nèi)公布,對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)者將實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)方式包括自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座及個(gè)案護(hù)理查房等多種形式。7.采用理論考試、晨會(huì)提問(wèn)和技術(shù)比武等方式進(jìn)行定期或不定期的考核。8.每次培訓(xùn)需記錄日期、地點(diǎn)、內(nèi)容,受訓(xùn)者需簽名確認(rèn),同時(shí)需對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。9.理論考試需達(dá)到指定分?jǐn)?shù)以

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