公司某年中秋征文方案

?公司某年中秋征文方案一、活動主題：月圓人團圓，共筑企業(yè)文化1.1主題解讀中秋是團圓的象征，而企業(yè)是大家共同的家園。通過這個主題，我們希望讓員工在享受傳統(tǒng)佳節(jié)的同時，感受到企業(yè)的溫暖和文化的凝聚力。二、活動目標(biāo)1.2提升員工文化素養(yǎng)1.3增強團隊凝聚力1.4豐富企業(yè)文化生活三、活動內(nèi)容2.1征文對象全體員工及家屬2.2征文范圍可以是詩歌、散文、小說、繪畫、攝影等多種形式，只要與中秋相關(guān)，都可以投稿。2.3征文要求（1）內(nèi)容積極向上，富有創(chuàng)意，體現(xiàn)中秋節(jié)的傳統(tǒng)文化和企業(yè)的精神風(fēng)貌。（3）投稿作品必須是原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊。2.4征文時間即日起至中秋節(jié)前一周。2.5投稿方式通過企業(yè)內(nèi)部或指定的征文平臺投稿。四、評選方式3.1評審團組成由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門及部分員工代表組成。3.2評審標(biāo)準(zhǔn)（1）內(nèi)容是否符合主題，是否具有創(chuàng)意。（2）作品是否具有文學(xué)或藝術(shù)價值。（3）語言是否流暢，表達(dá)是否自然。3.3評審流程（1）初選：評審團對投稿作品進(jìn)行初步篩選，選出符合要求的作品。（2）復(fù)選：評審團對初選作品進(jìn)行深入評審，選出優(yōu)秀作品。（3）終選：評審團對復(fù)選作品進(jìn)行最終評審，確定獲獎名單。五、獎勵措施4.1獲獎作品將在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號等平臺進(jìn)行展示。4.2獲獎?wù)邔@得公司準(zhǔn)備的精美禮品一份。4.3獲獎?wù)邔⒂袡C會參加公司舉辦的各類文化活動。六、活動宣傳5.1制作宣傳海報，在公司內(nèi)部張貼。5.2通過企業(yè)內(nèi)部郵件、工作群等渠道進(jìn)行宣傳。5.3邀請員工家屬參與，擴大活動影響力。七、活動后續(xù)6.1對獲獎作品進(jìn)行匯編，制作成冊，作為公司文化建設(shè)的成果之一。八、注意事項8.1投稿作品必須是原創(chuàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊現(xiàn)象，將取消參評資格。8.2活動最終解釋權(quán)歸公司所有。好了，現(xiàn)在就讓我們拿起筆，用心去感受中秋的溫馨，用文字去描繪團圓的美好。讓我們的企業(yè)文化在這個中秋佳節(jié)里，綻放出更加絢爛的色彩。期待大家的精彩作品，讓我們一起共筑企業(yè)文化，共享中秋團圓。注意事項：1.注意版權(quán)問題，投稿作品必須是原創(chuàng)，不能抄襲或者剽竊他人作品。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，要立即取消參評資格，確保活動的公正性。解決辦法：設(shè)立專門的版權(quán)審核小組，對投稿作品進(jìn)行初步篩選，確保所有參賽作品都是原創(chuàng)。2.注意作品的格調(diào)，要求內(nèi)容積極向上，符合中秋的主題，不能出現(xiàn)低俗、不健康的內(nèi)容。解決辦法：評審團在評選過程中，對內(nèi)容不符合要求的作品要堅決剔除，保證活動的正面導(dǎo)向。3.注意活動的宣傳力度，確保所有員工都能及時獲知活動信息，積極參與。解決辦法：采用多渠道宣傳，包括內(nèi)部郵件、公告板、群、公司網(wǎng)站等，確保信息覆蓋面廣。4.注意活動的后續(xù)跟進(jìn)，對獲獎作品的展示和匯編要按時完成，不能讓員工感到失望。解決辦法：指定專人負(fù)責(zé)后續(xù)跟進(jìn)工作，確?；顒映晒軌虬磿r呈現(xiàn)。5.注意保護(hù)員工個人隱私，投稿時不得泄露員工個人信息，確保信息安全。解決辦法：投稿時使用匿名編號，評審過程中不涉及個人隱私信息，保護(hù)員工個人權(quán)益。6.注意獎品的質(zhì)量，確保獎品能夠體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)懷和認(rèn)可。解決辦法：提前篩選供應(yīng)商，選擇質(zhì)量好、有意義的禮品作為獎勵，讓員工感受到公司的誠意。7.注意及時反饋，對員工提出的問題和建議要及時回應(yīng)，保持溝通渠道的暢通。解決辦法：設(shè)立專門的反饋或，指定專人負(fù)責(zé)收集和處理員工的反饋信息，確保問題能夠得到及時解決。1.加強互動性，鼓勵員工在征文活動中相互評論、點贊，增加員工間的互動和交流。解決辦法：設(shè)立在線評論和點贊功能，讓員工可以在平臺上直接互動，促進(jìn)彼此之間的了解和溝通。2.考慮設(shè)置不同獎項，比如最佳創(chuàng)意獎、最具情感獎等，以表彰不同方面的優(yōu)秀作品。解決辦法：根據(jù)作品特點設(shè)立多種獎項，讓更多的員工有機會獲得認(rèn)可，提高活動的參與度和員工的積極性。3.注重活動的持續(xù)性，可以考慮將中秋征文活動作為一項傳統(tǒng)活動固定下來，每年都舉辦。4.加強對獲獎作品的展示，除了在線上平臺展示外，還可以在公司公共區(qū)域設(shè)立展示欄，讓更多的人看到這些優(yōu)秀的作品。解決辦法：選擇顯眼的地點設(shè)立展示欄，定期更換展示內(nèi)容，讓員工在日常工作中能夠隨時看到這些作品，增強文化氛圍。5.鼓勵跨部門合作，可以邀請其他部門共同參與活動的組織和評審，提高活動的專業(yè)性和公正性。解決辦法：在策劃階段就邀請其他部門參與，共同商討活動細(xì)節(jié)，確保活動組織的全面性和專業(yè)性。6.考慮到員工家屬的參與，可以設(shè)立家屬特別獎，鼓勵員工家屬也參與到活動中來，共同感受企業(yè)文化。解決辦法：在活動通知中明確家屬可以參與，并設(shè)立專門的家屬獎項，讓家屬也能感受到公司的