2024年企業(yè)工會工作計劃（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會工作計劃在明確指導(dǎo)原則下，我們堅定不移地遵循“以建筑安裝為核心，推動房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，深耕國內(nèi)市場，積極拓展海外市場，強(qiáng)化核心競爭力，致力于構(gòu)建資源高效整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理模式卓越的特大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略藍(lán)圖。工會工作將煥然一新，秉持前瞻性的戰(zhàn)略視角引領(lǐng)創(chuàng)新實踐，通過深化思想解放，激勵全體員工積極參與集團(tuán)建設(shè)，為公司的經(jīng)營生產(chǎn)及全面發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。具體工作規(guī)劃如下：一、匯聚職工智慧與力量，聚焦于企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。1.利用職工代表大會等民主管理渠道，凝聚共識，激發(fā)發(fā)展動力，確保企業(yè)各項戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)順利實現(xiàn)。2.將勞動競賽作為提升企業(yè)管理水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、加速企業(yè)發(fā)展的重要抓手，充分調(diào)動職工智慧與創(chuàng)造力。3.定期總結(jié)并完善安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，確?；顒映掷m(xù)有效。4.鼓勵群眾性技術(shù)創(chuàng)新與合理化建議活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。5.實施職工素質(zhì)提升工程，通過周例會、班組學(xué)習(xí)等方式強(qiáng)化政治素質(zhì)，并依托集團(tuán)公司OA平臺，強(qiáng)化統(tǒng)一管理與培訓(xùn)，提升職工崗位技能與綜合素質(zhì)。二、深化企業(yè)民主管理與企務(wù)公開工作。1.總結(jié)民主管理與企務(wù)公開的成功經(jīng)驗，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。2.強(qiáng)化對企務(wù)公開工作的動態(tài)管理，指導(dǎo)基層工會有效開展民主管理與車間企務(wù)公開。三、將維護(hù)職工合法權(quán)益視為推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確維護(hù)內(nèi)容，確?！熬S護(hù)”工作落到實處。2.深入關(guān)心職工生活，聯(lián)合地方政府部門，切實解決職工實際困難，掌握人員動態(tài)，提供精準(zhǔn)幫扶。3.組織開展“愛心一日捐”等公益活動，為患病職工提供及時援助。4.在企業(yè)體制架構(gòu)改革過程中，充分發(fā)揮工會作用，維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)各項任務(wù)順利推進(jìn)。四、聚焦宣傳教育工作，弘揚(yáng)正確輿論導(dǎo)向。1.以提升職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育及企業(yè)方針、目標(biāo)與任務(wù)教育，充分利用周例會等學(xué)習(xí)平臺。2.開展“三個一”活動，評選先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量；結(jié)合地方慶典活動，組織征文比賽，引導(dǎo)職工將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連。3.強(qiáng)化三大載體建設(shè)，提升員工思想教育實效，更新宣傳櫥窗內(nèi)容，發(fā)揮《中太建設(shè)報》與黑板報等媒介作用。五、提升工會工作綜合能力，加強(qiáng)自身建設(shè)。1.深化與職工的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織的凝聚力與向心力。2.積極推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，營造溫馨和諧的職工活動環(huán)境。3.加強(qiáng)基層工會與外埠工會的組織建設(shè)，提升組織覆蓋力與影響力。4.發(fā)揮工會信息工作的決策支持、工作指導(dǎo)與交流傳播作用。5.遵循財務(wù)管理原則，合理安排工會經(jīng)費(fèi)，重點支持職工文化教育活動、權(quán)益維護(hù)、實事辦理、慰問關(guān)懷等方面。6.加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提升工作能力與素質(zhì)，開展“三個一活動”，促進(jìn)學(xué)習(xí)與交流。7.豐富職工業(yè)余文化生活，組建文體隊伍參與各類比賽與慰問演出，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與企業(yè)文化傳播力。8.關(guān)注女職工成長與發(fā)展，強(qiáng)化自我保護(hù)意識教育，組織技能培訓(xùn)與法律法規(guī)講座，樹立自強(qiáng)典型。展望未來，工會工作將與行政管理工作緊密協(xié)作，秉承抗震救災(zāi)精神，凝聚力量，攻堅克難，以實際行動為實現(xiàn)企業(yè)百年基業(yè)、強(qiáng)企富民目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2024年企業(yè)工會工作計劃（二）在既定戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，我們遵循“以建筑安裝為核心，多元化拓展至房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等領(lǐng)域，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，深耕國內(nèi)市場，同時積極開拓海外市場，致力于提升核心競爭力，構(gòu)建資源高效整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、管理模式先進(jìn)超前的特大型企業(yè)集團(tuán)”的宏偉藍(lán)圖。工會工作將秉持創(chuàng)新精神，運(yùn)用前瞻性的戰(zhàn)略思維引領(lǐng)變革，通過持續(xù)解放思想，激發(fā)全體員工投身集團(tuán)建設(shè)的熱情與活力，從而有力助推公司生產(chǎn)經(jīng)營與全面發(fā)展的步伐。具體工作部署將聚焦于以下幾個方面：一、匯聚職工智慧與力量，服務(wù)于企業(yè)中心工作核心。1.利用職代會等民主管理渠道，匯聚共識，激發(fā)動力，確保企業(yè)各項戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)得以圓滿實現(xiàn)。2.將勞動競賽作為強(qiáng)化企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量、推動企業(yè)發(fā)展的重要抓手，積極吸納職工智慧參與。3.深入總結(jié)并不斷完善安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)競賽的實踐經(jīng)驗。4.廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新與合理化建議活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。5.實施職工素質(zhì)提升工程，通過周例會、班組學(xué)習(xí)及利用集團(tuán)公司OA平臺，強(qiáng)化政治素質(zhì)與崗位技能培訓(xùn)，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。二、深化企業(yè)民主管理與企務(wù)公開工作。1.提煉民主管理、企務(wù)公開工作的成功經(jīng)驗，強(qiáng)化制度建設(shè)，形成長效管理機(jī)制。2.強(qiáng)化對企務(wù)公開工作的動態(tài)監(jiān)管，指導(dǎo)基層工會有效開展民主管理與車間企務(wù)公開工作。三、維護(hù)職工合法權(quán)益，助力企業(yè)健康發(fā)展。1.依法依規(guī)明確維護(hù)內(nèi)容，確保職工權(quán)益得到有效保障。2.密切關(guān)注職工生活，聯(lián)合社區(qū)力量，切實解決職工實際困難，建立詳實的職工信息檔案。3.組織“愛心一日捐”等活動，為患病職工提供及時援助。4.在企業(yè)改制過程中，充分發(fā)揮工會作用，維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)改革順利進(jìn)行。四、強(qiáng)化工會宣傳教育，弘揚(yáng)正確輿論導(dǎo)向。1.圍繞提升職工思想道德素質(zhì)，深入開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育及企業(yè)方針目標(biāo)教育，利用周例會等學(xué)習(xí)平臺持續(xù)推進(jìn)。2.開展“三個一”系列活動，包括年終評選、尋找身邊榜樣及征文活動等，引導(dǎo)職工將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連。3.充分利用各類宣傳載體，加強(qiáng)員工思想教育工作，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升綜合能力。1.深化與職工的密切聯(lián)系，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。2.持續(xù)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力與向心力。3.加強(qiáng)基層工會及外埠工會的組織建設(shè)，提升組織覆蓋力與執(zhí)行力。4.發(fā)揮工會信息工作優(yōu)勢，輔助決策、指導(dǎo)實踐、加強(qiáng)交流。5.秉持勤儉辦會原則，合理安排工會經(jīng)費(fèi)，重點用于職工文體教育、權(quán)益維護(hù)、實事辦理及慰問關(guān)懷等方面。6.強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)，提升工作能力與素質(zhì)，開展“三個一”學(xué)習(xí)活動。7.豐富職工業(yè)余文化生活，組建文體隊伍參與各類比賽與慰問演出，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與企業(yè)文化傳播力。8.關(guān)注女職工發(fā)展，提升自我保護(hù)意識與業(yè)務(wù)能力，樹立自強(qiáng)典型，舉辦法律知識講座等。展望未來，我們將與行政管理部門緊密協(xié)作，秉承抗震救災(zāi)精神，團(tuán)結(jié)一心，攻堅克難，以實干精神與昂揚(yáng)斗志，為實現(xiàn)“百年中太、強(qiáng)企富民”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2024年企業(yè)工會工作計劃（三）團(tuán)隊正全力推進(jìn)各項任務(wù)。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳陥罅㈨椓鞒蹋覀冄杆俳M建了攻堅小組，并明確了下達(dá)了攻堅任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組每月都會對攻堅成果進(jìn)行嚴(yán)格審核，對表現(xiàn)突出的團(tuán)隊和個人進(jìn)行獎勵，并在年度工作會上進(jìn)行總結(jié)和表彰。為了提升團(tuán)隊技能水平，我們積極開展了“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動。我們緊密結(jié)合____市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽的要求，精心編制了題庫，并組織了系統(tǒng)培訓(xùn)。各公司積極響應(yīng)，紛紛開展內(nèi)部技術(shù)比武，選拔出優(yōu)秀選手參加市總工會舉辦的中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員等決賽。同時，我們?nèi)ε浜蟔___市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會，確保____月份在____順利舉行的大賽決賽圓滿成功。在技術(shù)創(chuàng)新方面，我們啟動了“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。鼓勵各團(tuán)隊申報能夠降低成本、降低能耗、提高效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、解決生產(chǎn)瓶頸、確保安全環(huán)保、增加利潤的技術(shù)項目。這些項目涵蓋了新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)，以及原材料替代、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造、安全環(huán)保等方面的技術(shù)創(chuàng)新。我們廣泛動員工會會員參與，力爭實現(xiàn)高參與率。四、為了助力企業(yè)和諧發(fā)展，我們積極凝聚干事力量。按照上級工會和區(qū)域黨委的要求，我們認(rèn)真做好了疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案的檢查工作。我們時刻關(guān)注職工的健康狀況，提醒他們養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、測體溫、常通風(fēng)等良好習(xí)慣，并發(fā)放了口罩、酒精、消毒液等防護(hù)用品。在重要節(jié)日如春節(jié)和中秋前夕，我們?yōu)槿w會員發(fā)放了節(jié)日慰問品，如米面油等。同時，我們還開展了慰問困難職工、小年包餃子等活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。五、為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，我們致力于提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力。我們結(jié)合安全環(huán)保部的相關(guān)要求，把“安康杯”競賽活動作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展、保護(hù)職工生命安全的重要抓手。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道等措施，我們確保了活動取得實效。同時，我們還建立了完善的專項管理達(dá)標(biāo)工作機(jī)制，通過日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢等形式鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。我們還開展了首席職工評選活動，規(guī)范了評選程序并加強(qiáng)了日常管理考核。六、在經(jīng)費(fèi)管理方面，我們嚴(yán)格按照規(guī)定及時足額收繳會費(fèi)，并與地方工會保持密切聯(lián)系以確保經(jīng)費(fèi)返還及時到位。我們制定了全年預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。經(jīng)審委員會定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查并形成審議報告以確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。2024年企業(yè)工會工作計劃（四）____年是全面____的關(guān)鍵之年，對于____公司而言，這同樣是一個面對新態(tài)勢、新挑戰(zhàn)，尋求持續(xù)發(fā)展的重要時期。新的一年，公司工會將緊密圍繞礦工會的工作核心，扎實開展各項活動，充分發(fā)揮工會作為溝通橋梁和紐帶的職能，凝聚廣大職工的力量，為推動公司的發(fā)展和雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在此基礎(chǔ)上，我們制定了____年度工會工作計劃。一、指導(dǎo)原則：以____和____為指引，深入學(xué)習(xí)____、____以及全總____屆四次執(zhí)委會議的精神，緊密銜接集團(tuán)公司工會的工作布局，重點聚焦：強(qiáng)化工會基層建設(shè)，激發(fā)基層工會的活力；關(guān)注職工的生產(chǎn)生活，切實保障職工權(quán)益。以“組織起來，切實維權(quán)”為工作主線，充分發(fā)揮工會的橋梁作用，圍繞中心工作，持續(xù)深化“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實事”的工作方針，依法履行工會職責(zé)，為職工群眾辦實事，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，動員全體職工為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造新的業(yè)績。二、主要工作內(nèi)容：一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會____年工作會議精神和工會____年工作要點，統(tǒng)一全公司干部職工的思想認(rèn)識，結(jié)合各自崗位，探討如何提升部門效能，為公司做出新的貢獻(xiàn)。二、開展“銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)、為公司做貢獻(xiàn)”主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，宣傳年度目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工圍繞如何轉(zhuǎn)變觀念、保持良好工作狀態(tài)進(jìn)行深入討論，同時結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化認(rèn)知認(rèn)同教育，推動各項工作高質(zhì)量完成。三、根據(jù)工會____年工作部署，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，開展“告別不良行為，爭做文明員工、文明科室、文明崗位”活動。通過四個階段的工作，廣泛動員，深入剖析，強(qiáng)化道德教育，完善規(guī)章制度，提升員工的文明素養(yǎng)和職業(yè)操守。四、立足____年生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展創(chuàng)新活動，推動業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)新提升，通過創(chuàng)新活動激發(fā)干部職工的業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮員工的主力軍作用。五、持續(xù)開展工會作用承諾行動，強(qiáng)化工會維權(quán)機(jī)制，充分發(fā)揮職代會作用，定期組織職工代表座談會，收集職工意見，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。關(guān)注職工需求，及時反饋職工意見，改進(jìn)工作不足，提升工會工作的針對性和有效性，為工會工作邁上新臺階而努力。六、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各類員工喜聞樂見、富有創(chuàng)意的群眾性活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足員工多層次的精神文化需求，營造積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。七、建