2024年醫(yī)院辦公室管理制度（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院辦公室管理制度1、在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，承擔(dān)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)任務(wù)。2、負(fù)責(zé)編制全院性的行政工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告。3、執(zhí)行文秘職責(zé)，包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管和保密。確保文件的及時(shí)處理和恰當(dāng)擬辦，跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件執(zhí)行情況，并定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向原發(fā)文件的上級(jí)部門反饋。4、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的起草、審核、發(fā)布工作。對(duì)各部門以院名義起草的公文進(jìn)行詳細(xì)審核，所有院發(fā)文需經(jīng)院辦審核后，由院長(zhǎng)簽發(fā)。5、開(kāi)展情況綜合工作，定期深入各部門收集信息，進(jìn)行綜合分析，向院長(zhǎng)報(bào)告并提出建議，為決策提供參考。負(fù)責(zé)編寫、發(fā)布情況反映、工作簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)查報(bào)告等材料。6、組織和籌備各類行政會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容。確保院長(zhǎng)及會(huì)議決策的及時(shí)傳達(dá)，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門工作，促進(jìn)信息流通和工作協(xié)同。7、根據(jù)印鑒及介紹信管理制度，妥善管理醫(yī)院的印鑒和介紹信的使用。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的宣傳工作，包括新聞稿的采寫、審核、發(fā)布，以及醫(yī)院宣傳資料的編制。與媒體保持聯(lián)系，處理與醫(yī)院公眾形象相關(guān)的事宜。9、安排行政總值班和節(jié)假日行政值班，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)牽頭解決。10、處理文印、內(nèi)外勤務(wù)、郵電通訊和信訪接待等日常行政事務(wù)。11、承擔(dān)院長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。2024年醫(yī)院辦公室管理制度（二）1、辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，并致力于提升個(gè)人的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。2、我們倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，要求每位員工在工作中展現(xiàn)踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保按時(shí)按質(zhì)完成本職工作。同時(shí)，需保持高度的職業(yè)忠誠(chéng)，精通業(yè)務(wù)，以熱情的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一位群眾。3、嚴(yán)格禁止以職權(quán)謀取私利或偏袒親友的行為。4、所有員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，以提高辦事效率。工作人員的請(qǐng)假制度需與醫(yī)院保持一致。5、對(duì)待工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核與上報(bào)工作。同時(shí)，接待群眾時(shí)應(yīng)保持熱情禮貌的態(tài)度。6、在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁進(jìn)行干私活、打牌、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁私自更改程序。對(duì)于因人為或過(guò)失導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓的情況，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。8、我們鼓勵(lì)關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的行為，并倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的價(jià)值觀。對(duì)于破壞公共財(cái)物的行為，必須要求責(zé)任人照價(jià)賠償。9、為了維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，我們倡導(dǎo)同事之間互相尊重、愛(ài)護(hù)與幫助。10、對(duì)于在工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定而