2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二篇）

第8頁共8頁2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同經(jīng)典版六、保密責(zé)任條款1.商業(yè)秘密范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密涵蓋技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密包括但不限于工作流程、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)文件、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。2.保密規(guī)則與制度乙方在提供勞務(wù)期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與勞務(wù)工作相應(yīng)的保密職責(zé)。3.保密義務(wù)對于甲方保密規(guī)章制度未明確規(guī)定或規(guī)定不明確的情況，乙方應(yīng)以謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守在任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。4.保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方對所述商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⑼ㄖ曳綍r(shí)開始，直至該商業(yè)秘密由甲方公開為止。即使乙方因任何原因離職，乙方離職后仍需對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.秘密信息載體乙方因工作需要持有或保管的所有載有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，均歸甲方所有。無論這些秘密信息是否有商業(yè)價(jià)值，乙方都應(yīng)在勞務(wù)期滿或甲方要求時(shí)，歸還所有載有甲方秘密信息的財(cái)物和載體，不得擅自保留或轉(zhuǎn)交給任何其他單位或個(gè)人。6.違約責(zé)任(1)如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)如因乙方違約行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。(3)損失賠償額計(jì)算方式如下：損失賠償額為甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；若甲方的損失難以按上述方式計(jì)算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；甲方因調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用，應(yīng)包含在損失賠償額內(nèi)。(4)若乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方有權(quán)選擇要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。7.爭議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可選擇以下方式之一處理：(1)提交____市仲裁委員會仲裁；(2)依法向原告所在地人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。七、知識產(chǎn)權(quán)條款雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)積極配合，提供所有必要的信息資料、研究材料，協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（除非法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名），并有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵(lì)和報(bào)酬。八、其他1.乙方的人事檔案由原單位繼續(xù)管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案相關(guān)的任何事宜。乙方保證：與甲方建立勞務(wù)關(guān)系是其真實(shí)、自由的意思表示，不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會引起任何第三方因甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。2.由于甲乙雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(合同)關(guān)系，甲方無須承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。法定代表人：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）用人單位（以下簡稱甲方）與職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以茲共同遵守。一、合同期限：自____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，在指定崗位工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作，可申請另行調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，其費(fèi)用已在勞動報(bào)酬總額中體現(xiàn)。四、勞動報(bào)酬及福利：1.甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容，每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.乙方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算，已包含在工資總額內(nèi)。鑒于乙方屬于短期臨時(shí)用工，且乙方強(qiáng)烈要求將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放，由乙方自行前往社保局交納，因此合同期滿后，公司不再承擔(dān)此費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律：在合同期間，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，必須遵守國家政策法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。若乙方不遵守相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期間患病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。2.乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)。醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間，工傷津貼按每日10元計(jì)算，護(hù)理費(fèi)用按每日5元計(jì)算（護(hù)理人員由家屬自行解決），住院期間生活補(bǔ)貼按每日5元計(jì)算。出院休假期間（憑醫(yī)院休假證明），甲方每月發(fā)放300元工傷津貼。若乙方因工傷致殘或死亡，其待遇將按照勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》進(jìn)行處理。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容，并前往勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿即終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、若甲