2024年人事年度工作總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁2024年人事年度工作總結(jié)在人力資源管理工作中，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的原則，通過人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、信息化建設(shè)及制度建設(shè)的有效結(jié)合，不斷拓寬人力資源管理人員視野，敏銳把握行業(yè)動態(tài)，積極吸收外部先進(jìn)理念，推動人力資源管理改革與創(chuàng)新。為此，我們建立了人力資源管理人員月例會制度，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”及“專業(yè)勤奮”的工作與學(xué)習(xí)理念，以及“82”的工作策略。全體人員深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神內(nèi)涵，積極學(xué)習(xí)重要思想，參與各類培訓(xùn)活動，為工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在人力資源的調(diào)配與管理方面，我們針對旅游行業(yè)季節(jié)性、崗位性的人力需求特點(diǎn)，及時、合理調(diào)配工作人員，確保各崗位工作的有序運(yùn)行。年內(nèi)，我們完成了安置工作、技術(shù)等級證書更換、退休手續(xù)辦理、專業(yè)人才招聘、養(yǎng)老保險補(bǔ)繳、住房公積金信息糾正、干部職工考核等多項(xiàng)工作，均取得顯著成效。同時，我們還制定了《勞動人事管理規(guī)定》，規(guī)范了勞動人事管理，促進(jìn)了員工積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。此外，我們還妥善處理了工傷保險、傷殘等級認(rèn)定及游客投訴等事宜，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障。展望未來，我們將繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，制定并實(shí)施《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，完成職工工齡確定工作，建立績效考核評估方案，整理檔案，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作，并及時做好人員調(diào)配。我們相信，諸多積極因素將推動集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，人力資源部將為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。2024年人事年度工作總結(jié)（二）在過去的十二個月中，我通過不懈的努力在工作中取得了顯著的進(jìn)展。1.個人行為與職業(yè)操守初入公司時，我以謙遜的態(tài)度接納新環(huán)境，積極學(xué)習(xí)學(xué)院的規(guī)章制度和文化。我主動收集和研究學(xué)院資料，遇到疑問時，及時向同事求教，迅速熟悉了學(xué)院的運(yùn)作。由于我的敬業(yè)精神和卓越表現(xiàn)，我在____月被晉升為行政與人事部實(shí)習(xí)經(jīng)理。任職期間，我堅(jiān)守原則，公正處理每一項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出正直的人格特質(zhì)。在平衡企業(yè)與員工利益的行政人事工作中，我確保了決策的公平和公正。2.管理理念我深受王石在“全球通”廣告中的觀點(diǎn)啟發(fā)：“每個人都是座山，最難攀登的是自己。不斷進(jìn)取，即使微小的進(jìn)步也是新的高度?！蔽依斫鉃椋煌母叨纫馕吨煌囊曇昂退伎冀嵌?，因此我努力站在領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院的立場上思考問題，強(qiáng)化全局觀念。這樣，我提供的建議和解決方案才能全面、有價值，真正為學(xué)院和學(xué)生的利益著想，減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。3.員工活動與培訓(xùn)我認(rèn)識到，員工活動和培訓(xùn)對于團(tuán)隊(duì)凝聚力和素質(zhì)提升至關(guān)重要。在過去的一年中，我組織了多次籃球比賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等活動，得到了員工的積極反響。4.行政服務(wù)行政工作本質(zhì)上是服務(wù)性工作，我們的目標(biāo)是為各部門提供優(yōu)質(zhì)的后勤支持，營造“家”的氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感。我們定期進(jìn)行辦公環(huán)境的衛(wèi)生評比，表揚(yáng)優(yōu)秀，以此提醒每位員工，辦公室是我們的共同家園。同時，為員工慶祝生日等舉措，讓他們感受到關(guān)心和溫暖。5.獎懲制度獎懲有法是激發(fā)員工潛力的有效手段。我們表彰和獎勵那些表現(xiàn)出色、做出突出貢獻(xiàn)的員工，以他們?yōu)榘駱?，激勵其他員工。同時，對于違反規(guī)定、延