2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.對(duì)于乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療及死亡的情況，相關(guān)待遇將嚴(yán)格遵循國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)執(zhí)行：乙方非因工負(fù)傷、患病時(shí)，甲方將提供至少月的醫(yī)療期。若醫(yī)療期滿后仍未治愈，將再延長月。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，甲方將承擔(dān)%。病假工資為元。若醫(yī)療期滿后，乙方因無法從事原工作而被解除勞動(dòng)合同，甲方將支付不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡，甲方將承擔(dān)喪葬費(fèi)元及撫恤費(fèi)元。2.對(duì)于乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的情況，相關(guān)待遇將依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)執(zhí)行：醫(yī)療期定為月（年），若期滿后仍未治愈，將適當(dāng)延長月。關(guān)于乙方的醫(yī)療費(fèi)用，將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于因工負(fù)傷致殘的乙方，其待遇將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于因工死亡的乙方，甲方將支付喪葬費(fèi)元、直系親屬撫恤費(fèi)元及其他費(fèi)用元。3.合同期內(nèi)，乙方若符合相關(guān)條件，將享受探親假天、婚假天、喪假天。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇將按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)文件執(zhí)行。4.當(dāng)甲方因合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，將根據(jù)乙方的工作年限，每滿____年（滿半年不滿____年按____年算）支付乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過12個(gè)月。合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在以下情況下可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；甲乙雙方協(xié)商一致且不損害國家、集體和他人利益的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。（后續(xù)條款將按照上述嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行改寫，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰。）2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（二）一、合同解除根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，當(dāng)出現(xiàn)特定情形時(shí)，合同可以依法解除。其中，一方在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，有權(quán)解除合同。二、特定情形下的合同限制第二十五條：乙方在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止或解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，處于規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、合同解除的通知與程序第二十六條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)后，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二十七條：在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、合同期滿與續(xù)訂第二十八條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在本合同期滿前向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條：對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同，當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條至第三十七條：詳細(xì)規(guī)定了因違反勞動(dòng)合同雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任等，確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容雙方可在本合同中約定其他內(nèi)容，以適應(yīng)具體需求和情況。七、勞動(dòng)爭議處理第三十八條：因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成可申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。八、其他條款第三十九條至第四十一條：明確了甲方規(guī)章制