2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（三篇）

2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版____年，____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的正確領導下，以____為指引，嚴格遵循____及____的相關(guān)精神，致力于各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的有效管理與引導。在此期間，我們著力強調(diào)并踐行了基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的關(guān)鍵作用，依法切實保障職工的合法權(quán)益，緊密圍繞職工群體，認真聽取并反映其意見和建議，深切關(guān)心職工生活，有效協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，從而確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)對此進行如下總結(jié)：一、強化工會組織建設鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會對于新時期經(jīng)濟建設的必要性，我們高度重視并加強了工會組織的建設。工會作為工人階級的群眾組織，不僅致力于維護職工的合法權(quán)益，同時也肩負著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要職責。確保勞動者的權(quán)益得到有效保護，是推動企業(yè)平穩(wěn)運行與發(fā)展的前提。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，成為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會所面臨的困難與挑戰(zhàn)，我們采取了地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席共同參與的策略，利用工作調(diào)研的契機，對企業(yè)主進行了耐心細致的宣傳與說服工作。經(jīng)過不懈努力，我們?nèi)〉昧孙@著成效：____年，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)量已增至____個，會員人數(shù)達到____人，相較于____年，分別增長了____%和____%。二、深化《工會法》宣傳為增強企業(yè)職工對工會職能的了解，提高他們依靠工會維護自身權(quán)益的意識，我們加強了《工會法》的宣傳力度。各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會通過舉辦各類宣傳活動，如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、設立宣傳專欄等方式，使《工會法》的普及與宣傳取得了良好效果。三、加強制度建設，發(fā)揮工會職能為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的職能作用，我們注重了制度建設的加強。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會提供必要的辦公場所和經(jīng)費支持，確保工會工作的正常開展；二是幫助企業(yè)完善各項規(guī)章制度，將相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的共同努力，廠務公開逐漸得到了企業(yè)主與職工的認可與接受。這不僅增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，也為企業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，我們將安全生產(chǎn)作為工會工作的重中之重，號召企業(yè)堅持生產(chǎn)與安全并重，確保安全生產(chǎn)。四、面臨的問題盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但仍面臨諸多挑戰(zhàn)與問題。首先，許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定難度；其次，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員均為兼職人員，他們在工作中常面臨時間沖突的問題；最后，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，組建工會已屬不易，更難以籌集足夠的活動經(jīng)費。五、未來工作規(guī)劃為進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的發(fā)展，我們制定了以下工作規(guī)劃：一是繼續(xù)加強工會組織建設，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的覆蓋范圍，努力實現(xiàn)“哪里有職工，哪里就有工會組織”的目標；二是加強《工會法》的宣傳力度，使更多企業(yè)主和職工了解并認同工會的價值與作用；三是加大工作力度，通過宣傳與協(xié)調(diào)使更多企業(yè)接受并重視廠務公開制度以及維護職工安全權(quán)益的重要性。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（二）我們堅持與客戶保持緊密接觸，積極主動地進行日常交流，深入傾聽客戶的意見和需求?，F(xiàn)場受訪的____位客戶均對我們這種貼近實際、接地氣的服務方式表示高度滿意，真正實現(xiàn)了以優(yōu)質(zhì)服務推動經(jīng)營、效益和發(fā)展的積極效果。四、強化職工素質(zhì)培養(yǎng)，打造“學習之家”企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工隊伍。我們工會始終致力于推進職工素質(zhì)工程建設，積極為職工搭建技能學習的優(yōu)質(zhì)平臺。我們緊抓“名師帶高徒”活動這一核心，通過技術(shù)業(yè)務知識培訓，不斷提升員工的業(yè)務素養(yǎng)，激發(fā)全體員工對企業(yè)和崗位的熱愛，鼓勵他們勤勉務實地工作。此外，我們還通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范等活動，激勵員工積極學習新理論、新知識。我們緊密配合分公司黨政工作，努力為職工提升業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)越條件。在多年的班組建設實踐中，我們深刻認識到班組長個人素質(zhì)和管理能力對班組工作水平的重要影響。因此，在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們選拔了____名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中不乏“名師帶高徒”活動的優(yōu)秀徒弟和曾在總部技能大賽上獲獎的杰出青年員工。這些平臺不僅為企業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。同時，我們積極引導職工進行讀書自學，樹立終身學習的觀念。我們充分利用“職工書屋”這一學習平臺，引導員工學習理論、文化、科學、技術(shù)、法律和管理等方面的知識，為員工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，助力員工加快知識更新和儲備，鼓勵員工通過自學實現(xiàn)自我提升。五、開展文體活動，構(gòu)建“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。我們充分發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。我們圍繞企業(yè)中心工作，組織和舉辦形式多樣的各類活動，激發(fā)員工的工作熱情和工作斗志，倡導愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。年初，我們成功舉辦了“迎新春”文體活動，讓職工在歡樂祥和的氛圍中感受到“家”的溫馨和愉悅。今年____月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們通過多種形式廣泛傳唱這首歌曲，其優(yōu)美的旋律和催人奮進的力量較好地提振了廣大干部職工的精氣神?！叭恕惫?jié)期間，我們組織女工外出郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結(jié)。“五四”青年節(jié)，我們組織贈書活動、開展以“安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化相結(jié)合，開展教育活動，旨在提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平。我們充分發(fā)揮文化的教育、引領和鼓舞作用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的精神支撐。六、關(guān)注員工生活，打造“溫暖之家”我們始終堅持“以人為本”的理念，高度關(guān)注員工的身心健康和生活需求。我們積極為員工做好事、解難事，努力營造溫馨和諧的工作環(huán)境。每年春節(jié)前夕，我們工會都會組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲時，我們?yōu)閳允貚徫坏囊痪€員工發(fā)放防暑降溫物資，讓他們感受到“雙重溫暖”。今年____月，當加油站一名員工家中不幸被盜時，我們親自到其家中進行慰問。此外，我們還堅持每年為職工做一次健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾??；每當有職工生病或住院時，我們都會親自前去看望。____以來，我們共慰問看望職工____人次，慰問金達____元。我們還對困難職工進行全面摸排、建檔，定期為病困職工提供幫扶和救助?？紤]到水上加油站地處偏遠、交接班周期長、生產(chǎn)條件艱苦等實際情況，我們在經(jīng)費有限的情況下為部分站點送去了健身器材跑步機____臺，為枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行____教育實踐活動中，我們了解到有的站點生活設施老化損壞的情況后，及時出資為加油站購買了洗衣機____臺、電視機____臺，較好地解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的實際困難。此外，我們還堅持每年開展“秋季愛心助學”活動，幫助困難職工子女順利入學。這些為員工所做的實事和好事讓員工們深切感受到“家”的溫暖和關(guān)懷。在過去的一年里，分公司工會在上級工會的領導下，積極凝聚企業(yè)各方力量，切實履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。未來，分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、改進不足、探索創(chuàng)新，努力使工會工作邁上一個新的臺階。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)簡單版（三）在嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格下，對原文進行改寫如下：一、推動公司經(jīng)濟工作穩(wěn)步前進截至____月底，公司實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，預計全年完成____萬元，同比上年增長23.____%；1－____月實現(xiàn)利潤總額____萬元，預計全年完成____萬元，同比上年增長24.____%；1－____月實現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬元，預計全年完成____萬元，按可比價格計算，同比上年增長35.____%。國資公司職工平均收入預計由____年的4.____萬元提升至____年的5.____萬元，預計增長11.____%。各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)顯著增長。二、深化宣教學習，提升職工綜合素質(zhì)公司高度重視職工宣教學習工作，通過集中學習、觀看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開研討會和自學等多種形式，結(jié)合____教育實踐活動，不斷加強職工的理論學習。同時，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，形成長效機制，并加強普法教育，提高員工法律意識。此外，公司還積極加強企業(yè)文化建設，豐富職工精神生活，推動精神文明建設。三、加強權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務管理通過舉辦員工技能大賽、征求顧客意見、開展業(yè)務知識培訓等方式，不斷提高服務水準和業(yè)務能力。今年，前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評，圖市政府給予了____萬元的獎勵。三師藥業(yè)公司也通過培訓等措施，使各藥店在藥品種類配備和服務態(tài)度方面有了明顯改善。四、發(fā)揮女職工積極作用公司高度重視女職工工作，以服務大局、服務婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點，積極開展婦女工作。通過調(diào)查摸底、組織活動、開展講座等多種形式，激發(fā)和調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。五、規(guī)范工會財務管理公司嚴格按照規(guī)定劃撥工會經(jīng)費，工會帳戶獨立，本年度足額上交工會經(jīng)費。工會財務管理規(guī)范，量入為出，確保工會各項活動順利開展。工會經(jīng)費年初有預算，年終有決算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。六、積極開展主題活動公司工會通過開展選樹命名表彰活動、結(jié)合重要月份開展相關(guān)活動、結(jié)合____工作深入開展“八個一