2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（三篇）

第3頁共3頁2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（____年____月____日）一、創(chuàng)衛(wèi)____工作職責1.辦公室作為領導小組的執(zhí)行機構，承擔全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)及環(huán)境綜合整治的日常性事務，負責協(xié)調(diào)、檢查、指導并督促各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責任單位協(xié)同推進創(chuàng)衛(wèi)工作。2.依據(jù)我區(qū)實際情況，設定階段性目標，細化并分配工作任務，同時實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責任單位創(chuàng)衛(wèi)工作的目標考核。3.籌備創(chuàng)衛(wèi)工作所需的各類文件及資料。4.及時發(fā)布創(chuàng)衛(wèi)工作信息，強化宣傳報道工作。辦公室下設綜合協(xié)調(diào)組、宣傳報道組、督導檢查組、檔案管理組，各組職責明確如下：（一）綜合協(xié)調(diào)組1.執(zhí)行領導小組決策的工作措施，并提出需由領導小組審議的重要議題。2.負責總體策劃、綜合協(xié)調(diào)及聯(lián)絡工作，確保上情下達、下情上報，并妥善處理聯(lián)絡接待、信訪等工作。3.構建全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)部門與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的工作關系，組織召開聯(lián)絡員會議，推動各階段工作的落實。4.籌辦各類會議，起草領導講話稿、綜合性材料，整理并印發(fā)相關文件，同時負責審核并印發(fā)領導小組的各類文件。5.負責領導小組及其辦公室會議的組織、通知、文電及資料整理工作。6.完成領導小組及其辦公室交辦的其他任務。（二）宣傳報道組1.制定并實施創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳計劃與方案。2.收集創(chuàng)衛(wèi)工作活動信息，編輯并發(fā)布創(chuàng)衛(wèi)工作簡報及專報。3.與新聞單位緊密合作，加大創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳力度，營造良好輿論氛圍，廣泛動員社會各界參與創(chuàng)衛(wèi)工作。4.收集、編寫并分發(fā)創(chuàng)衛(wèi)工作相關的宣傳資料。5.完成領導小組及其辦公室交辦的其他任務。（三）督導檢查組1.監(jiān)督各責任單位落實創(chuàng)衛(wèi)工作目標責任制，并制定創(chuàng)衛(wèi)督查工作計劃。2.督促各責任單位執(zhí)行領導小組布置的任務，及時掌握工作進展，反饋街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門責任單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題與建議。3.制定并實施創(chuàng)衛(wèi)模擬檢查方案。4.指導各責任單位收集創(chuàng)衛(wèi)工作檔案資料。5.組織實施對各責任單位創(chuàng)衛(wèi)工作目標責任制的考核。6.完成領導小組及其辦公室交辦的其他任務。（四）檔案管理組1.負責全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)資料的收集、規(guī)劃、設計、立卷、歸檔、匯編及影像光盤制作等工作，確保資料完整、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。2.制定并整理本組工作計劃、方案及總結。3.督查并推動相關單位開展群眾滿意率調(diào)查、統(tǒng)計及匯總工作，確保群眾投訴及答復資料完整，滿意率達到預設標準。4.指導并推動全區(qū)各創(chuàng)衛(wèi)責任單位完善創(chuàng)衛(wèi)資料工作，確保資料達標。5.負責創(chuàng)衛(wèi)辦自身文件的登記、下發(fā)及歸檔工作；管理辦公室印信印鑒的使用登記。6.管理辦公用品的分發(fā)及辦公設備的維護，做好辦公室行政后勤保障工作。7.完成領導小組及其辦公室交辦的其他任務。2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（二）一、工作計劃上報機制為確保創(chuàng)衛(wèi)工作的有序進行，縣創(chuàng)衛(wèi)辦主任及副主任需每月制定詳細的工作計劃，并務必在規(guī)定時間內(nèi)向縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府辦公室提交，以供審閱與指導。二、監(jiān)督與評估體系縣創(chuàng)衛(wèi)辦承擔起對掛牌整治工作的全面監(jiān)督責任，實行周督查、月檢查、季綜合考評的制度。同時，將各項督查、檢查及考評結果及時匯報至縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府督查室，并通過簡報、通報等形式，公開透明地向社會公示，以增強社會監(jiān)督力度。三、問題匯報與解決機制針對創(chuàng)衛(wèi)工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題，創(chuàng)衛(wèi)辦需立即向縣創(chuàng)衛(wèi)委員會領導層匯報，爭取工作組領導的支持與指導，確保問題得到及時解決，以保障創(chuàng)衛(wèi)工作的順利推進。四、自查與提升機制創(chuàng)衛(wèi)辦應定期組織內(nèi)部自查，全面審視工作進展與落實情況。通過總結經(jīng)驗、查找不足，進一步理清工作思路，采取有效措施，切實提升工作質(zhì)量與效率，加快創(chuàng)衛(wèi)工作的整體步伐。五、責令整改制度對于在創(chuàng)衛(wèi)檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，縣創(chuàng)衛(wèi)辦將依據(jù)相關規(guī)定，及時向責任單位下達責令整改通知書，明確整改期限。對于未按期整改或整改不力的單位，將予以通報批評，并作為檢查考評的重要依據(jù)。同時，對于涉及街道、社區(qū)、經(jīng)營單位等的問題，將責成相關部門依法進行監(jiān)管與整治，確保問題得到有效解決。六、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度為營造舒適、整潔的辦公環(huán)境，創(chuàng)衛(wèi)辦實行每周值班制度，由工作人員輪流負責衛(wèi)生值周工作。同時，要求每位工作人員保持個人辦公區(qū)域的清潔與整潔，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，并定期對辦公環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查與記錄。七、創(chuàng)衛(wèi)辦工作職責為全面落實縣委、縣政府提出的創(chuàng)衛(wèi)工作任務，創(chuàng)衛(wèi)辦需承擔以下職責：合理安排部署全院整體創(chuàng)衛(wèi)工作、制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案、組織創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議、進行內(nèi)部自查與考核、開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳與培訓、收集整理創(chuàng)衛(wèi)資料、傳遞創(chuàng)衛(wèi)工作信息、記錄創(chuàng)衛(wèi)工作會議及活動、完成上級安排的其他工作等。八、創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責人工作職責在中心主任的領導下，創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責人需負責制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案與工作計劃、擬定創(chuàng)衛(wèi)工作達標責任書及相關文件、宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作、安排布置全院整體創(chuàng)衛(wèi)工作、制定考核細則與長效管理機制、協(xié)調(diào)收集整理創(chuàng)衛(wèi)資料、傳遞創(chuàng)衛(wèi)工作信息、督促檢查評比創(chuàng)衛(wèi)工作等。九、創(chuàng)衛(wèi)干事工作職責在創(chuàng)衛(wèi)辦主任的領導下，創(chuàng)衛(wèi)干事需掌握創(chuàng)衛(wèi)工作性質(zhì)、標準及任務要求，做好創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳報道、考試及問卷調(diào)查工作，督促落實各部門創(chuàng)衛(wèi)工作任務，參與創(chuàng)衛(wèi)工作督促檢查評比活動，收集傳遞創(chuàng)衛(wèi)工作信息意見反饋情況，協(xié)助收集整理歸檔創(chuàng)衛(wèi)資料等。2024年創(chuàng)衛(wèi)辦管理制度范文（三）一、主任辦公會議制度（一）主任辦公會議原則上每月召開一次，針對應急性工作需求，可臨時召集主任、副主任及各職能組組長參加會議。（二）會議主要議程包括討論全局性重要工作、審定創(chuàng)衛(wèi)辦年度、季度及月度工作計劃與目標，并聽取各職能組相應周期的工作落實情況匯報。（三）會議旨在學習傳達上級文件及會議精神，深入分析創(chuàng)衛(wèi)工作現(xiàn)狀，制定具體解決方案，部署階段性工作任務，并聽取各職能組月度工作匯報及意見、建議。二、創(chuàng)衛(wèi)辦例會制度（一）例會定于每周五下午召開，全體成員需參加。（二）例會與集中學習相結合，傳達學習上級文件及會議精神，并通報創(chuàng)衛(wèi)工作最新進展。（三）會議內(nèi)容涵蓋聽取創(chuàng)衛(wèi)辦副主任及各職能組長周工作匯報、下周工作計劃及意見、建議，研究解決工作中遇到的問題。（四）總結本周工作成果，安排部署下周工作任務。三、會議管理要求（一）提交會議審議的議題需事先準備詳盡的匯報材料，包括問題解決方案、意見及依據(jù)。（二）主任辦公會議由創(chuàng)衛(wèi)辦主任或副主任負責召集，例會則由職能組組長召集，并負責會前各項準備工作。（三）會議記錄需詳盡準確，會議決策事項須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時反饋給創(chuàng)衛(wèi)辦領導。（四）參會人員需準時出席，遵守會議紀律，會議期間關閉通訊工具，保持會場秩序，不得隨意離席或喧嘩。創(chuàng)衛(wèi)工作檢查落實制度一、縣創(chuàng)衛(wèi)辦工作人員依據(jù)《藍山縣加強城市管理創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市實施方案》及《藍山縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市考核獎懲辦法》，秉持客觀、公正、公開、公平、及時的原則，對創(chuàng)衛(wèi)成員單位及相關單位的工作進行檢查考評。二、縣創(chuàng)衛(wèi)辦需制定年度、季度及月度工作計劃，并基于工作任務及進度，每周制定具體工作計劃，于周一上午上報創(chuàng)衛(wèi)辦主任、副主任。月度工作計劃需同時上報縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府辦公室。三、縣創(chuàng)衛(wèi)辦實施周督查、月檢查、季考評制度，及時將督查、檢查、考評結果報縣創(chuàng)衛(wèi)委員會及縣委、政府督查室，并通過簡報、通報等形式向社會公開。四、針對創(chuàng)衛(wèi)工作中的熱點、難點問題，創(chuàng)衛(wèi)辦需及時向縣創(chuàng)衛(wèi)委員會領導匯報，爭取支持，及時解決，確保各項任務順利落實。五、創(chuàng)衛(wèi)辦需定期自查工作進展，總結經(jīng)驗，查找不足，明確思路，采取有效措施，提升工作效率與質(zhì)量，加快創(chuàng)衛(wèi)工作進程。創(chuàng)衛(wèi)工作責令整改制度一、縣創(chuàng)衛(wèi)辦在檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向責任單位下達責令整改通知書，明確整改期限。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改或整改不力的單位，進行通報批評，并作為檢查考評依據(jù)。二、針對街道、社區(qū)、經(jīng)營單位、門店、個體攤點等存在的問題，責成塔峰鎮(zhèn)政府、縣直相關部門及單位依據(jù)政策、法律法規(guī)進行監(jiān)管、整治。對需整改的問題，由相關職能部門聯(lián)合或單獨下達限期整改或停業(yè)整改通知書。對拒不整改或整改不力的，依法處罰，并在媒體曝光。對仍不整改或達不到要求的，堅決予以關閉或取締。三、對在創(chuàng)衛(wèi)工作中嚴重干擾行政執(zhí)法、尋釁滋事的當事人，由公安機關依法處理。四、對已追究責任或依法處罰的單位和個人，在《創(chuàng)衛(wèi)簡報》及藍山新聞媒體上通報。創(chuàng)衛(wèi)辦辦公室衛(wèi)生管理制度一、為營造舒適、整潔的辦公環(huán)境，創(chuàng)衛(wèi)辦實行每周值