2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板第十六條乙方的保密義務(wù)1.在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，禁止復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲取公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同因何原因終止，乙方仍需繼續(xù)履行上述保密義務(wù)，嚴(yán)格保守其在甲方任職期間所知悉的全部商業(yè)秘密。所涉“商業(yè)秘密”包括但不限于：(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息；(2)甲方的技術(shù)信息；(3)甲方的管理信息；(4)甲方依法或依約對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；(5)甲乙雙方附件或補(bǔ)充協(xié)議中另行約定的其他相關(guān)保密信息。2.乙方同意，如甲方要求簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守其約定。如有違反，乙方應(yīng)依據(jù)《保密協(xié)議》承擔(dān)相應(yīng)損害賠償責(zé)任。3.本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)立即歸還所有關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的文件，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)于何種媒介上，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。第十七條通知與送達(dá)甲方向乙方發(fā)出的與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真形式發(fā)送，以傳送確認(rèn)為準(zhǔn)，電文發(fā)出后____日應(yīng)視為收件日期；若以電子郵件形式發(fā)送，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；若通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)視為收件日期。乙方通訊地址、電子郵箱及電話如下：[乙方通訊地址]_____[電子郵箱]_____[電話]_____若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方將視為上述已有聯(lián)系方式為乙方有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。（以下條款依序改寫，內(nèi)容不變）...（略去中間部分，保持原意）第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第三十一條合同補(bǔ)充與適用本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序