外派勞務(wù)合同

外派勞務(wù)合同合同編號：__________外派勞務(wù)合同（甲方）：__________（乙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方外派乙方勞務(wù)事宜達成一致，簽訂本合同。一、外派任務(wù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意外派乙方到__________（國家/地區(qū)）從事__________（職業(yè)/工種）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到達工作地點，認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方在外派期間，其工資、福利等待遇按甲乙雙方約定及所在國家（地區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬不低于所在國家（地區(qū)）的同等職位水平，并按時支付。3.3乙方在外派期間，享受國家法定節(jié)假日待遇，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。四、保險與保障4.1甲方應(yīng)按照所在國家（地區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理必要的保險手續(xù)，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如乙方在工作中遭受不測，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與技術(shù)支持5.1甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。5.2甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。6.2乙方在外派期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。如有爭議，雙方協(xié)商解決。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如乙方提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方技能資格證明文件6.外派國家（地區(qū)）工作許可證明7.外派國家（地區(qū)）簽證證明8.保險單據(jù)9.培訓(xùn)證書10.技術(shù)支持文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作機會，或提供的工作條件與合同約定不符。2.甲方未按時支付乙方工資、福利等待遇。3.甲方未為乙方辦理必要的保險手續(xù)。4.甲方未保障乙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方在工作中遭受不測。5.乙方未按照甲方要求，按時到達工作地點，未認真履行工作職責(zé)。6.乙方提前終止本合同，未向甲方支付違約金。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.乙方未創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.外派勞務(wù)合同：指甲方將乙方派往國外或地區(qū)從事勞動工作的合同。2.勞動報酬：指乙方在外派期間所獲得的工資、福利等經(jīng)濟待遇。3.保險：指甲方為乙方辦理的人身意外傷害保險、醫(yī)療保險等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在外派期間所創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件與約定不符：與甲方溝通，要求按約定提供合適的工作條件。2.工資、福利未按時支付：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求。3.未辦理保險手續(xù)：要求甲方及時辦理，保障自身權(quán)益。4.工作中遭受不測：及時與甲方溝通，要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方未履行工作職責(zé)：進行溝通、培訓(xùn)，如仍不改進，考慮終止合同。6.乙方提前終止合同：按照合同約定，要求支付違約金。7.泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.國內(nèi)企業(yè)向國外分支機構(gòu)派遣員工。2.