新員工忠誠守則

新員工忠誠守則合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并成為其員工，甲乙雙方為了明確雙方在勞動合同中的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得自用或允許他人使用。四、競業(yè)限制1.乙方同意在合同期內及合同終止后______年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務相競爭的經營活動。五、違約責任1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等相關資料6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、福利等。4.甲方違反合同約定，未提供乙方合同約定的工作條件。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或協(xié)議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內，不得在與原用人單位從事相同或相似工作的義務。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的違約責任。必要時可通過法律途徑維權。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據，與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的違約責任。必要時可通過法律途徑維權。3.甲方未按時支付工資、福利：乙方有權要求甲方及時支付，如協(xié)商無果，可通過勞動仲裁或法律途徑維權。4.甲方未提供合同約定工作條件：乙方有權要求甲方履行合同約定，如協(xié)商無果，可通過勞動仲裁或法律途徑維權。5.其他問題：根據具體情況，雙方均可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供勞動合同及保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方為新員工簽署保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。3.雙方在