短期用工合同范本

短期用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期用工機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供相應(yīng)的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期間，如甲方違法規(guī)定解除或終止本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件8.社會保險參保證明復(fù)印件9.勞動合同解除或終止證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。4.甲方違法規(guī)定解除或終止本合同。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的用人單位。2.乙方：指提供勞動力并接受工作安排的勞動者。3.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的勞動報酬。4.加班費：指乙方按照國家規(guī)定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.工作時間和休息時間爭議：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，協(xié)商確定合理的工作時間和休息時間。3.勞動報酬爭議：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、加班費等，乙方如有異議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.社會保險爭議：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如有異議，乙方可向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密義務(wù)爭議：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如有異議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過