育嬰師育兒嫂服務協議

育嬰師育兒嫂服務協議合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（育嬰師/育兒嫂）：________________身份證號：__________________聯系電話：________________住址：____________________鑒于甲方需要聘請專業(yè)的育嬰師/育兒嫂為家庭成員提供嬰幼兒護理、照料等服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方主要負責照料甲方家庭成員的嬰幼兒，包括喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等服務。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方的家庭成員，維護家庭和諧。1.3乙方應具備專業(yè)的嬰幼兒護理知識，確保嬰幼兒的健康和安全。第二條服務時間2.1乙方每周工作時間應為周一至周五，每天不少于8小時，具體時間為08:0018:00。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日無需提供服務，甲方應支付乙方相應的工資。第三條服務地點3.1乙方應在甲方的家庭住址提供服務，不得在外隨意兼職或提供服務。3.2乙方應遵守甲方的家庭隱私，不得泄露甲方家庭成員的任何信息。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月____日準時發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標準執(zhí)行。4.3乙方應提供正規(guī)的發(fā)票，甲方依法為其繳納社會保險。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方擅自離崗，甲方有權扣除乙方當月工資的一部分作為違約金。第六條協議的變更和解除6.1雙方同意，本協議一經簽訂，非經雙方協商一致，不得變更或解除。6.2在協議有效期內，如一方要求解除協議，應提前一個月通知對方。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：________________乙方（育嬰師/育兒嫂）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方家庭住址證明4.社會保險繳納證明5.加班工資標準說明6.甲方所在地區(qū)規(guī)定7.協議變更或解除申請書二、違約行為及認定：1.乙方擅自離崗，未提前一個月通知甲方。2.乙方未按照約定提供服務內容，服務質量不符合甲方要求。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供服務地點，影響乙方正常提供服務。5.雙方在履行協議過程中，發(fā)生其他違反協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：專業(yè)提供嬰幼兒護理、照料等服務的人員。2.育兒嫂：提供家庭育兒照料服務的人員。3.服務內容：包括喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等嬰幼兒護理服務。4.服務時間：每周一至周五，每天不少于8小時，具體時間為08:0018:00。5.服務地點：甲方的家庭住址。6.工資待遇：月工資及加班工資標準。7.違約行為：違反協議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗：提前一個月通知甲方，協商解決或根據協議扣除違約金。2.服務質量不符：甲方提出整改要求，乙方及時調整和改進。3.工資支付延遲：甲方及時支付工資，如有爭議可通過法律途徑解決。4.服務地點變更：雙方協商一致，簽訂補充協議。5.爭議解決：友好協商或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方家庭需要專業(yè)育嬰師/育兒嫂提供嬰幼兒護理、照料服務。2.乙方具備相關職業(yè)資格，愿意提供家庭育兒照料服務。3.