員工宿舍的規(guī)章制度

員工宿舍的規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)章制度是為了加強(qiáng)員工宿舍管理，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境，維護(hù)員工的合法權(quán)益和生活安全，提高工作效能而訂立的。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工宿舍，并有權(quán)對(duì)其進(jìn)行解釋和修改。第二章宿舍管理第三條宿舍管理責(zé)任宿舍管理由宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員由企業(yè)指定。宿舍管理員應(yīng)當(dāng)組織并實(shí)施宿舍管理制度，定期巡查宿舍，及時(shí)處理宿舍內(nèi)的問題。第四條宿舍調(diào)配宿舍調(diào)配依照員工職位、工齡、家庭情況等因素進(jìn)行評(píng)估和決議。宿舍調(diào)配結(jié)果由企業(yè)人力資源部門通知員工，并進(jìn)行登記備案。第五條宿舍使用員工須依照調(diào)配結(jié)果居住指定的宿舍，不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓宿舍。宿舍內(nèi)部裝修、布置必需符合安全規(guī)范，不得私自更改結(jié)構(gòu)或影響其他員工正常使用。不得在宿舍內(nèi)存放違禁物品，如易燃、易爆、有毒等不安全品。第六條宿舍維護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞或故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)宿舍管理員，并搭配進(jìn)行維護(hù)和修理。宿舍內(nèi)的共用區(qū)域和設(shè)備（如樓道、廚房、浴室等）須保持清潔，使用后應(yīng)及時(shí)清理干凈。不得在宿舍內(nèi)擅自改裝、搭建隔斷或進(jìn)行其他破壞性行為。第七條衛(wèi)生管理宿舍內(nèi)定期進(jìn)行衛(wèi)生清掃，宿舍管理員負(fù)責(zé)布置和督促員工進(jìn)行清掃工作。宿舍內(nèi)禁止亂丟亂扔垃圾，應(yīng)當(dāng)依照分類要求正確投放，保持宿舍環(huán)境乾凈。第八條安全管理宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，如賭博、吸毒等行為。宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆等不安全物品，不得擅自使用明火。第九條防火安全宿舍內(nèi)禁止亂堆放物品，保持宿舍通道暢通，以確保逃命通道暢通無阻。禁止在宿舍內(nèi)吸煙，嚴(yán)格禁止在床上或未熄滅的煙蒂處傾倒煙蒂。不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用損壞或未經(jīng)驗(yàn)收的電器設(shè)備。第三章宿舍紀(jì)律第十條作息時(shí)間合理布置作息時(shí)間，員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間入留宿舍，并在規(guī)定時(shí)間離開宿舍。在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打麻將、高聲喧嘩等擾亂他人休息的行為。第十一條安靜時(shí)間晚間特定時(shí)間段視為安靜時(shí)間，員工在該時(shí)間段需保持安靜，嚴(yán)禁產(chǎn)生噪音干擾他人。員工應(yīng)敬重他人隱私，不得擅自進(jìn)入他人宿舍。第十二條交往紀(jì)律員工應(yīng)敬重他人宗教信仰、生活習(xí)慣和隱私權(quán)，不得進(jìn)行任何侵害他人權(quán)益的行為。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁惡意誹謗、鄙視、辱罵他人，禁止進(jìn)行任何形式的騷擾行為。第十三條禁止飼養(yǎng)宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)任何寵物或非法動(dòng)物，以確保員工的生活質(zhì)量和安全。第四章宿舍違規(guī)與懲罰第十四條懲罰原則對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的懲罰措施。第十五條違規(guī)行為違規(guī)行為包含但不限于：1.未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓宿舍。2.私自改裝、搭建隔斷或進(jìn)行其他破壞性行為。3.擅自存放違禁物品。4.拒絕或有意破壞宿舍管理員的工作。5.多次違反安全、衛(wèi)生規(guī)定或干擾他人休息等情節(jié)嚴(yán)重行為。第十六條懲罰措施對(duì)于違規(guī)行為，將采取以下措施之一或多種方式綜合應(yīng)用：1.口頭警告：對(duì)細(xì)小違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告，告知其不得再次違反。2.書面警告：對(duì)多次違規(guī)或違規(guī)程度較重的行為進(jìn)行書面警告，明確要求其改正行為。3.記過處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行記過處分，同時(shí)要求修正錯(cuò)誤。4.嚴(yán)重警告：對(duì)違規(guī)程度更為嚴(yán)重的行為進(jìn)行嚴(yán)重警告，并要求及時(shí)整改及保證不再犯同類錯(cuò)誤。5.辭退：對(duì)情節(jié)極其嚴(yán)重的違規(guī)行為，將予以辭退處分，并保存法律追責(zé)的權(quán)利。第五章附則第十七條管理制度的公示企業(yè)將本規(guī)章制度進(jìn)行公示并向員工解釋，確保員工了解管理要求和本身的權(quán)益義務(wù)。第十八條規(guī)章制度的修改對(duì)本規(guī)章制度的修改須經(jīng)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門討論，并征得員工代表或工會(huì)的看法后執(zhí)行。第十九條規(guī)章制度的執(zhí)行企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)處理，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。第