變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制度

變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工及相關(guān)人員，具體管理權(quán)限由董事會(huì)授權(quán)給總經(jīng)理。第三條變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是指通過(guò)制度化、流程化和科技化手段推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新變革，以迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。第四條變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)、中央及上級(jí)機(jī)構(gòu)的要求，并在公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行。第二章變革管理第五條變革管理流程公司組織設(shè)立變革管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)訂立和推動(dòng)變革項(xiàng)目計(jì)劃。變革項(xiàng)目發(fā)起人需提出變革項(xiàng)目申請(qǐng)，明確變革目標(biāo)、范圍、時(shí)間計(jì)劃、資源需求和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。變革管理委員會(huì)對(duì)變革項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，并決議是否批準(zhǔn)立項(xiàng)。審批通過(guò)的變革項(xiàng)目，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立特地的變革小組進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推動(dòng)。變革小組應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，保證變革項(xiàng)目的順利推動(dòng)。變革項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)定期進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。變革項(xiàng)目完成后，需進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估，將有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行歸納，為后續(xù)變革項(xiàng)目供應(yīng)參考。第六條變革管理人員的職責(zé)變革管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)組織召開(kāi)委員會(huì)會(huì)議，并監(jiān)督變革項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)展。變革項(xiàng)目發(fā)起人負(fù)責(zé)提出變革項(xiàng)目申請(qǐng)，并對(duì)變革項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)訂立變革項(xiàng)目具體實(shí)施計(jì)劃，組織實(shí)施并完成項(xiàng)目目標(biāo)。變革小構(gòu)成員應(yīng)樂(lè)觀搭配項(xiàng)目經(jīng)理的工作，供應(yīng)必需支持和幫助。第七條變革管理的風(fēng)險(xiǎn)掌控變革項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控，及時(shí)解決可能顯現(xiàn)的問(wèn)題和障礙。變革項(xiàng)目中產(chǎn)生的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，需要及時(shí)向變革管理委員會(huì)報(bào)告，并及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。第八條變革管理的考核變革項(xiàng)目完成后，由變革管理委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核的緊要依據(jù)。變革管理委員會(huì)會(huì)定期組織對(duì)變革管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批判和問(wèn)責(zé)。第三章創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)第九條創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)策略公司訂立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，明確推動(dòng)創(chuàng)新的目標(biāo)、方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)應(yīng)能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、管理等方面的創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀引入外部專(zhuān)業(yè)人才，建立合作伙伴關(guān)系，開(kāi)展科技創(chuàng)新合作。第十條創(chuàng)新資源配置公司應(yīng)合理配置創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新項(xiàng)目的開(kāi)展。公司建立創(chuàng)新資源管理制度，明確創(chuàng)新資源的申請(qǐng)、調(diào)配和使用流程，確保創(chuàng)新活動(dòng)的有效開(kāi)展。第十一條創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)審由創(chuàng)新管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)審委員由相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員構(gòu)成。創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)者需按規(guī)定填寫(xiě)申報(bào)書(shū)，并提交相關(guān)料子進(jìn)行評(píng)審。創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審采用專(zhuān)業(yè)評(píng)審和綜合評(píng)審相結(jié)合的方式，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確、公正、公開(kāi)。創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)審結(jié)果，決議是否批準(zhǔn)立項(xiàng)，并確定相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。第十二條創(chuàng)新成績(jī)保護(hù)與應(yīng)用公司鼓舞創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)利，并供應(yīng)支持和保護(hù)。公司建立創(chuàng)新成績(jī)轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新成績(jī)的應(yīng)用和財(cái)產(chǎn)化。第四章監(jiān)督與檢查第十三條變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的監(jiān)督與檢查公司設(shè)立監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的監(jiān)督和檢查工作。監(jiān)督部門(mén)應(yīng)對(duì)變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。監(jiān)督部門(mén)有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)、人員供應(yīng)有關(guān)變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的情況和資料，并對(duì)資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)。第五章附則第十四條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制度，并履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第十五條對(duì)違反變革管理與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制度的行為，公司將依法予以處理，并予