公司社交媒體和網(wǎng)絡宣傳制度

公司社交媒體和網(wǎng)絡宣傳制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工在社交媒體平臺和網(wǎng)絡宣傳中的行為，加強公司形象、維護公司利益，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，在社交媒體平臺和網(wǎng)絡宣傳活動中必需遵守。第三條公司社交媒體和網(wǎng)絡宣傳活動，包含但不限于在公開社交媒體平臺發(fā)布信息、參加討論、傳播公司內(nèi)容、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布宣傳料子等行為。第二章員工行為準則第四條員工在社交媒體平臺和網(wǎng)絡宣傳活動中應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)布、傳播涉及政治敏感、淫穢、惡俗、暴力、攻擊他人等違法違規(guī)信息。第五條員工應遵守誠信原則，不得發(fā)布虛假、誤導性的信息，不得損害公司聲譽和利益。第六條員工發(fā)布的言論應當敬重他人權益，不得侵害他人隱私，避開惡意誹謗、誹謗、抄襲等行為。第七條員工不得在社交媒體平臺和網(wǎng)絡宣傳中泄露公司機密信息、商業(yè)秘密，不得傳播公司內(nèi)部未公開的信息。第八條員工應當對本身發(fā)布的信息負責，確保信息的準確性和真實性，不得發(fā)布不明來源的信息。第三章社交媒體賬號管理第九條公司設立特地的社交媒體賬號，供公關部門和指定的員工使用。員工不得私自注冊、使用公司名義的社交媒體賬號。第十條特地負責管理公司社交媒體賬號的員工應具備相關技能和背景，對信息發(fā)布有較高的敏感性和準確性。第十一條公司內(nèi)部指定人員應定期對公司社交媒體賬號的發(fā)布內(nèi)容進行審核，確保信息的合法性、準確性和重量適當。第十二條公司員工在社交媒體平臺上的線上行為和言論觀點代表個人，并不代表公司觀點。如有必需，員工應聲明個人立場，與公司觀點做出明確區(qū)分。第四章違規(guī)處理與矯正第十三條一旦發(fā)現(xiàn)員工在社交媒體平臺和網(wǎng)絡宣傳中違反本制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報批判、解聘等。第十四條違反本制度的行為可能給公司帶來經(jīng)濟損失或法律風險，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將保存追究相關責任人的法律責任的權利，并有權要求違反規(guī)定的員工賠償損失。第十五條公司將定期開展培訓和宣傳活動，提高員工對社交媒體和網(wǎng)絡宣傳行為規(guī)范的認知，加強員工的自律意識。第五章附則第十六條本制度自頒布之日起生效，如有需要進行修改，應由公司認真評估后訂立，并經(jīng)相關部門審核批準后實施。第十七條對于未盡事宜，請參照相關國家法律法規(guī)處理，并及時增補完善本制度。第十八條本制度解釋權歸公司全部。結束語以上為公司社交媒體和網(wǎng)絡宣傳制度，希望全體員工認真遵