公司社交媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳制度

公司社交媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工在社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳中的行為，加強(qiáng)公司形象、維護(hù)公司利益，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，在社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)中必需遵守。第三條公司社交媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)，包含但不限于在公開社交媒體平臺(tái)發(fā)布信息、參加討論、傳播公司內(nèi)容、在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布宣傳料子等行為。第二章員工行為準(zhǔn)則第四條員工在社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)布、傳播涉及政治敏感、淫穢、惡俗、暴力、攻擊他人等違法違規(guī)信息。第五條員工應(yīng)遵守誠信原則，不得發(fā)布虛假、誤導(dǎo)性的信息，不得損害公司聲譽(yù)和利益。第六條員工發(fā)布的言論應(yīng)當(dāng)敬重他人權(quán)益，不得侵害他人隱私，避開惡意誹謗、誹謗、抄襲等行為。第七條員工不得在社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳中泄露公司機(jī)密信息、商業(yè)秘密，不得傳播公司內(nèi)部未公開的信息。第八條員工應(yīng)當(dāng)對(duì)本身發(fā)布的信息負(fù)責(zé)，確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，不得發(fā)布不明來源的信息。第三章社交媒體賬號(hào)管理第九條公司設(shè)立特地的社交媒體賬號(hào)，供公關(guān)部門和指定的員工使用。員工不得私自注冊(cè)、使用公司名義的社交媒體賬號(hào)。第十條特地負(fù)責(zé)管理公司社交媒體賬號(hào)的員工應(yīng)具備相關(guān)技能和背景，對(duì)信息發(fā)布有較高的敏感性和準(zhǔn)確性。第十一條公司內(nèi)部指定人員應(yīng)定期對(duì)公司社交媒體賬號(hào)的發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行審核，確保信息的合法性、準(zhǔn)確性和重量適當(dāng)。第十二條公司員工在社交媒體平臺(tái)上的線上行為和言論觀點(diǎn)代表個(gè)人，并不代表公司觀點(diǎn)。如有必需，員工應(yīng)聲明個(gè)人立場(chǎng)，與公司觀點(diǎn)做出明確區(qū)分。第四章違規(guī)處理與矯正第十三條一旦發(fā)現(xiàn)員工在社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)宣傳中違反本制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、解聘等。第十四條違反本制度的行為可能給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失或法律風(fēng)險(xiǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將保存追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任的權(quán)利，并有權(quán)要求違反規(guī)定的員工賠償損失。第十五條公司將定期開展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)社交媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳行為規(guī)范的認(rèn)知，加強(qiáng)員工的自律意識(shí)。第五章附則第十六條本制度自頒布之日起生效，如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)由公司認(rèn)真評(píng)估后訂立，并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。第十七條對(duì)于未盡事宜，請(qǐng)參照相關(guān)國家法律法規(guī)處理，并及時(shí)增補(bǔ)完善本制度。第十八條本制度解釋權(quán)歸公司全部。結(jié)束語以上為公司社交媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳制度，希望全體員工認(rèn)真遵