工傷的事故報告

工傷的事故報告10篇茲有xx縣xx中學(xué)職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

xx年7月參與工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長，分管教學(xué)，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節(jié)課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用養(yǎng)分餐，坐班上課，開展一天的緊急工作。

上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，其次節(jié)上1xx班語文課，第三、四節(jié)連續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上1xx班語文課，其次、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課；晚上自習(xí)課到1xx班輔導(dǎo)學(xué)生，xx完畢輔導(dǎo)后，劉副校長急匆忙的從三樓預(yù)備趕回宿舍照看讀小學(xué)的女兒吃晚飯、睡覺。可能是由于勞累了一天導(dǎo)致身體不支，當(dāng)下到最終四級樓梯時不當(dāng)心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的教師看到后，馬上報告校長，聯(lián)系家屬，當(dāng)晚送往xx縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。

經(jīng)xx中學(xué)校委會x月x會議爭論討論，認為副校長是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門賜予認定為工傷為盼。

xx中學(xué)

20xx年xx月xx日

關(guān)于岑永清工傷事故報告篇二

事故地點：煉鋼廠1#連鑄機中包車時間：2023年11月6日

一、事故經(jīng)過：

07年11月6日中午12：20分左右，1#連鑄機開澆，4流引開后關(guān)不住包，擺槽被鋼水燒穿，車間主任成建慶通知停澆并將中包車開出結(jié)晶器地帶。調(diào)度員岑永清跑到大包平臺組織大包工關(guān)閉大包水口，水口關(guān)閉后，兩名大包工站在中包車上預(yù)備南端車輪內(nèi)側(cè)道軌上，身體緊靠中包車，指揮大包工卸液壓缸，中包車車輪將岑永清右腳軌傷。

二、事故緣由：

1、由于當(dāng)時出了生產(chǎn)事故，車間主任成建慶急于處理生產(chǎn)事故，對現(xiàn)場人員未仔細確認（因在操作平臺下看不到中包南端）就開動中包車是造成這次事故的直接緣由。

2、調(diào)度員岑永清，站在中包車南端車輪內(nèi)側(cè)軌道指揮大包工卸液壓缸，自我預(yù)防意識差，站位錯誤，是造成這次事故的又始終接緣由。

3、中包車設(shè)計本身有缺陷，(1)車上無報警裝置(2)車輪內(nèi)側(cè)無掃軌器，是這次事故的間接緣由。

4、連鑄車間搶救生產(chǎn)事故時，組織不嚴密，忙亂一團，是這次事故發(fā)生的又一間接緣由。

三、責(zé)任分析：

1、成建慶身為車間主任，本應(yīng)仔細組織，協(xié)調(diào)指揮現(xiàn)場人員進展搶救已消失的生產(chǎn)事故，但是，他卻自己去開車，嚴峻違反了中間包拉鋼工安全技術(shù)操作規(guī)程《開動中間包小車時應(yīng)提示四周人員留意，避開軌傷、擠傷人》的規(guī)定，對現(xiàn)場狀況沒有仔細觀看，聯(lián)系照應(yīng)沒有做到的確、確信、確認，對這次事故負有主要責(zé)任。

2、調(diào)度員岑永清在發(fā)生生產(chǎn)事故后，只想搶救生產(chǎn)事故，無視了個人安全，自我預(yù)防意識淡薄，站位錯誤，對這次事故負有直接責(zé)任。

3、連鑄車間對自己使用的設(shè)備存在隱患意識不到，事故猜測、預(yù)防不到位。“11.3”事故后廠準時下發(fā)了安全反思，舉一反三，查找本崗位、本工藝存在的擔(dān)心全隱患等“措施”，但連鑄車間落實不準時、不到位。車間領(lǐng)導(dǎo)班子忙于生產(chǎn)，無視安全。

四、措施：

1、通過“11.6”事故，反映出連鑄車間領(lǐng)導(dǎo)安全意識淡薄，缺乏治理意識，對上級有關(guān)部門下達的各項措施落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)帶頭違章作業(yè)，建議上級有關(guān)部門對車間一級領(lǐng)導(dǎo)進展必要安全治理，安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)，增加治理意識，提高治理素養(yǎng)。

2、盡快完善和健全廠、車間安全治理機制，各車間盡快設(shè)立兼職安全治理人員。做到職責(zé)明確，工作到位，全廠形成安全治理網(wǎng)絡(luò)。。

3、各車間連續(xù)開展安全反思活動，落實四查（查思想、治理、查隱患、查落實）吸取教訓(xùn)，舉一反三排查各崗位、各工藝和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的擔(dān)心全因素和隱患。

4、抓好班前半小時的安全講話，主任要親自抓、親自講，強化“三不損害”和“確認制”的落實，使職工懂三不損害、會三不損害。

5、各車間要利用安全活動日仔細開展講規(guī)程、學(xué)規(guī)程、背規(guī)程、做到有崗必有規(guī)，有規(guī)必循，把安全工作落實到實處。

單位工傷事故報告篇三

x勞動局：

201x早上x左右，我公司x工x作中不慎，將x，造成x事故發(fā)生后我公司將其送往x院，入院進展一系列的檢查治療，于x出院。按醫(yī)生建議x正休病假。傷情正在恢復(fù)當(dāng)中。

特此報告！

x有限公司

201x年6月日

工傷的事故報告篇四

茲有縣中學(xué)職工，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxxxx,年x月參與工作，中學(xué)一級教師，職務(wù)為副校長，分管教學(xué)，語文骨干教師，任初三年級143班、147班語文課，每周每班5節(jié)課。因20xx年2月26日星期二早上6:30，副校長照常到教學(xué)區(qū)視察學(xué)生，招呼學(xué)生食用養(yǎng)分餐，坐班上課，開展一天的緊急工作。

上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，其次節(jié)上147班語文課，第三、四節(jié)連續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上143班語文課，其次、三節(jié)坐班檢查指導(dǎo)教師備課；晚上自習(xí)課到143班輔導(dǎo)學(xué)生，20:50完畢輔導(dǎo)后，劉副校長急匆忙的從三樓預(yù)備趕回宿舍照看讀小學(xué)的女兒吃晚點睡覺?？赡苁怯捎趧诶哿艘惶鞂?dǎo)致身體不支，當(dāng)下到最終四級樓梯時不當(dāng)心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的教師看到后，馬上報告校長，聯(lián)系家屬，當(dāng)晚送往縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。經(jīng)中學(xué)校委會3月18會議爭論討論，認為副校長是在學(xué)校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門賜予認定為工傷為盼。

騰沖縣中學(xué)

20xx年3月18日

工傷的事故報告篇五

編號：（20xx）-001

1．安全事故發(fā)生場地：金工車間

2．事故發(fā)生時間：20xx年2月17日14：00到14：15

3．事故類別：一般安全事故

4．事故級別：X級

5．事故具體經(jīng)過：（填寫不下可另附紙）

沖床操作工泮雪琴在進展機殼鋼板下料作業(yè)時，由于無視安全操作規(guī)程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未準時收回的瞬間被沖壓，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的損害。

6．事故緣由分析

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故，本次工傷事故是人的擔(dān)心全因素所致。

1)員工操作時留意力不集中，思想麻痹；

2）安全意識不強，不使用安全幫助工具操作沖壓設(shè)備；

3)未對泮某的行為進展制止，監(jiān)護不到位；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴、對職工安全教育不夠。

7.事故的處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施：

這次安全事故后，于當(dāng)天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差，安全治理力度不夠的現(xiàn)狀，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強

安全工作治理，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施；

3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。

8、處理意見

1）對車間副主任王杰，罰款50元；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元。

9.參與調(diào)查人員：

事故責(zé)任人：

負責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期

工傷事故調(diào)查報告篇六

近年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)安康，緊緊圍繞進展、效益、民生，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定安康進展。今年1—9月份，11個生產(chǎn)礦井9個單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其余地面單位杜絕了崗位工傷。為承受個別單位工傷事故教訓(xùn)，確保年底安全生產(chǎn)，現(xiàn)就1—9月份各類工傷事故統(tǒng)計分析如下。

工傷事故根本狀況

XX年1—9月份，發(fā)生工傷24起36名工傷，其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個二級單位，20個工種。

月份崗位工傷、交通事故統(tǒng)計圖

由上圖看出，交通事故一季度比擬集中。依據(jù)實際，集團公司實行堅決措施，準時制定下發(fā)了加強職工上下班交通安全治理的意見和相關(guān)傳真，把職工交通事故納入安全質(zhì)量系統(tǒng)考評內(nèi)容，交通工傷事故得到有效掌握，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發(fā)生。

井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發(fā)生提升運輸事故造成7受傷，三月份礦發(fā)生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發(fā)生1名輕傷外，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。

單位交通事故工傷人數(shù)統(tǒng)計圖

從（下列圖）各單位交通事故工傷統(tǒng)計圖看出，職工交通事故主要發(fā)生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。緣由是職工居住地點距礦較遠，開車、騎摩托車等交通工具上下班，易發(fā)生交通事故，要加強職工上下班交通安全治理。

單位崗位工傷人數(shù)統(tǒng)計圖

如圖看出1—9月份15名崗位工傷集中在礦?？闯龅孛姘踩a(chǎn)和井下安全生產(chǎn)同等重要，非煤公司要加大地面生產(chǎn)單位安全檢查力度，安監(jiān)局組織人員定期對安全檢查狀況抽查并考核。

崗位工傷事故緣由分析

如上圖，1—9月份發(fā)生的崗位工傷事故主要緣由是跟班治理人員現(xiàn)場違章指揮，違章作業(yè)，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。

教訓(xùn)及措施

仔細承受事故教訓(xùn)。提高思想境地，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育，收集整理1—9月份工傷事故案例，進展仔細分析，并編印成冊，下發(fā)到每一名職工手中。從事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三的做好各項安全質(zhì)量工作。

單位工傷事故報告篇七

姓名性別年齡身份證號碼籍貫安全教育安全技術(shù)交底文化程度有有小學(xué)201x年7月27日上午10點10分左右，傷者x一號公寓樓下完大梁預(yù)備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住x手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后工程馬上組織人員送往醫(yī)院治療。

經(jīng)過長達1個月的治療，病情恢復(fù)良好；201x年9月9日，x現(xiàn)自己的手指有特別現(xiàn)象發(fā)生，工程部治理人員帶x醫(yī)院檢查，檢查發(fā)覺傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時對傷口沒有清洗潔凈，導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過醫(yī)生其次次處理，病情好轉(zhuǎn)。目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決。

1、從事故現(xiàn)場發(fā)覺，支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要緣由之一。

2、班組在架設(shè)大梁的支架時，大梁與大梁的穿插處應(yīng)用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的緣由之一。

3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，工程部的相關(guān)治理人員沒有履行自己的工作職責(zé)，是此事故發(fā)生的緣由之一。

事故發(fā)生后公司組織工程部召開了安全預(yù)防措施交底會，再次重申了治理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業(yè)安康安全治理制度》的必要性和嚴厲性；對施工現(xiàn)場進展全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進展整改，對相關(guān)的治理人員按“四不放過”原則進展處理。工程部通過仔細的總結(jié)和學(xué)習(xí)，以確保類似事故的發(fā)生。

1、工程施工員在交底時并沒有對該局部說明具體的安全措施，對此事故負直接責(zé)任。

2、施工班組在操作時未根據(jù)有關(guān)安全操作規(guī)程操作，對此事故負主要直接責(zé)任。

3、工程部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)視到位負監(jiān)視不力的責(zé)任。

4、工程經(jīng)理對此事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、x志的醫(yī)療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司局部）

2、一次性賠x志工傷補助費18000元（壹萬捌仟元整）（包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、養(yǎng)分費、易地安置費等）。

3、一次性支付x志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明擔(dān)當(dāng)，共計14057.45元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司擔(dān)當(dāng)一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應(yīng)支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

4、醫(yī)藥費已由鋼筋班組班組長x付，一次性賠償x志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長x務(wù)決算中扣除。

5、工程施工員在交底時并沒有對該局部說明具體的安全措施，對此事故負直接責(zé)任，工程部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)視到位負監(jiān)視不力的責(zé)任。依據(jù)《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條C款的規(guī)定，賜予x工程部鋼筋工長x、工程部安全員x記過處分。

6、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的緣由之一，器材部門應(yīng)從今次事故中吸取肯定的閱歷教訓(xùn)。

廈門x建立集團有限公司20x年2月20日

附件1、傷者申請書及工程意見2、事故調(diào)查筆錄兩份3、工程事故調(diào)查報告（包括現(xiàn)場照片3張、安全教育材料2份、安全技術(shù)交底材料1份）4、傷者家庭困難狀況證明5、工傷處理協(xié)議書

甲方：廈門x建立集團有限公司x工程經(jīng)理部；

乙方：廈門市莆興建工有限公司x工程經(jīng)理部鋼筋班班組長劉河明丙方：（受傷人）身份證號碼：

201x年7月27日上午10點10分左右，傷者x在下完大梁預(yù)備下二排鋼筋時，預(yù)備從K/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住x手大拇指，x的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后工程馬上組織人員將其送往醫(yī)院治療。目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，現(xiàn)將此事處理如下：

1、三方在公正、合理、合法、自愿、人道主義的根底上進展協(xié)商。

2、丙方要求甲方一次性賠償費18000元（壹萬捌仟元整）（包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、養(yǎng)分費、易地安置費等）。

3、甲、乙、丙三方從簽定協(xié)議起，丙方關(guān)于身體安康等一切問題與甲、乙方無關(guān)。

4、甲、乙、丙三方在本協(xié)議上簽字后，本協(xié)議馬上生效。

5、本協(xié)議簽字生效后，乙、丙雙方終止勞動關(guān)系，并與廈門x建立集團有限公司x工程經(jīng)理部無任何關(guān)系。

6、甲暫代乙方支付給丙方的費用按廈門市x有限公司x工程經(jīng)理部鋼筋班與廈門x建立集團有限公司x工程經(jīng)理部簽定的《安全生產(chǎn)與治安治理經(jīng)濟責(zé)任合同》的相關(guān)條款及本起事故的事故報告中的相關(guān)要求進展辦理。

7、本協(xié)議一式五份，廈門x建立集團有限公司x工程經(jīng)理部，廈門市x公司x工程經(jīng)理部鋼筋班班組長x丙方各執(zhí)一份，廈門x建立集團有限公司質(zhì)安部一份。

甲方：代表簽字：簽字時間：201x年2月日

乙方：班組長簽字：簽字時間：201x年2月日

丙方：簽字（手?。┖炞謺r間：201x年2月日

工傷的事故報告篇八

日常生活中，我們應(yīng)當(dāng)知道在工地上干活的農(nóng)夫工許多沒有簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同很難認定勞動關(guān)系，工地上又簡單發(fā)生工傷，老板不成認的話，應(yīng)當(dāng)怎么維權(quán)呢？那么，工地發(fā)生工傷事故處理程序是怎樣的？工傷事故賠償工程有哪些？

一、工地發(fā)生工傷事故處理程序是怎樣的

1、首先申請工傷認定，然后做勞動力量鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果索賠；

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的`，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。詳細數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等狀況確定。

二、工傷事故賠償工程有哪些

（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必需符合工傷保險診療工程名目、工傷保險藥品名目、工傷保險住院效勞標準。

（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位根據(jù)本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位根據(jù)本單位職工因公出差標準報銷。

（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂效勞協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進展康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療工程名目、工傷保險藥品名目、工傷保險住院效勞標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

（五）幫助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等幫助器具，所需費用根據(jù)國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

（六）停工留薪期工資。職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

（七）生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（八）一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保存與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（十）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（十二）供給親屬撫恤金。職工因工死亡供給親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的肯定比例發(fā)給由因工死亡職工生前供應(yīng)主要生活來源、無勞動力量的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的根底上增加10%。核定的各供給親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供給親屬的詳細范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

（十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。詳細標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會進展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

鋼廠安全事故反思總結(jié)篇九

8月31日，在我們xx廠，發(fā)生一起安全事故，組裝車間的相某等人在協(xié)作拆卸陽極導(dǎo)桿時，發(fā)覺設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的緣由許多，懸鏈鐘不行靠，導(dǎo)桿受力不勻稱，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的緣由:安全意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車掌握失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危急性熟悉不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的緣由進展了屢次具體的分析，對事故的責(zé)任人進展了嚴厲的經(jīng)濟懲罰，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次安全教育。

作為一名帶班班長，我熟悉到本領(lǐng)故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一、提高安全素養(yǎng)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平常所說的對安全的幸運心理。為此，抓安全生產(chǎn)必需抓好人的安全文化素養(yǎng)、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學(xué)，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成用心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。

三、樹立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要嫻熟把握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的擔(dān)心全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)視、相互提示，準時消退安全隱患。

只要人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)牢記在心，消退任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

書寫年終總結(jié)的秘笈篇十

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的。時候，