勞動(dòng)空白合同模板

勞動(dòng)空白合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)_________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等，詳見(jiàn)附件二。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為_(kāi)_________元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算），工資支付方式為_(kāi)_________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

3.3乙方享有__________（五險(xiǎn)一金/其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇），具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________（每日工作小時(shí)/每周工作天數(shù)），符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。

4.2乙方享有__________天/年的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

6.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：

（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2勞動(dòng)合同終止的條件如下：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條保密協(xié)議

9.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：__________

附件一：崗位職責(zé)和要求

附件二：規(guī)章制度

附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體（服務(wù)提供者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)_________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等，詳見(jiàn)附件二。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為_(kāi)_________元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算），工資支付方式為_(kāi)_________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

3.3乙方享有__________（五險(xiǎn)一金/其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇），具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________（每日工作小時(shí)/每周工作天數(shù)），符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。

4.2乙方享有__________天/年的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

6.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：

（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2勞動(dòng)合同終止的條件如下：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條保密協(xié)議

9.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

第十條第三方主體服務(wù)內(nèi)容

10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方能夠順利履行勞動(dòng)合同。

10.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，確保乙方具備甲方所需的工作能力和技能。

第十一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

11.1第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保乙方的權(quán)益得到保障。

11.2第三方主體應(yīng)按照甲方的指示，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

11.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十二條甲方的權(quán)利和利益

12.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

12.2甲方有權(quán)對(duì)第三方主體的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方主體及時(shí)改正不符合約定的事項(xiàng)。

12.3甲方在第三方主體提供服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為或其他問(wèn)題的，有權(quán)要求第三方主體及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十三條乙方的違約及限制條款

13.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

13.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

13.3乙方在合同期內(nèi)如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知期限履行通知義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第十四條第三方介入的意義和目的

14.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。

14.2第三方主體能夠?yàn)橐曳教峁└玫呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和績(jī)效。

14.3第三方主體作為獨(dú)立第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議和問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第十五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

15.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定和良好的工作環(huán)境。

15.2甲方通過(guò)本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)雙方的合作和發(fā)展。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體（服務(wù)提供者）：__________

簽訂日期：__________

附件一：崗位職責(zé)和要求

附件二：規(guī)章制度

附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

附件四：第三方主體服務(wù)內(nèi)容

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體（服務(wù)提供者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的類型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)_________（全日制/非全日制）。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等，詳見(jiàn)附件二。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為_(kāi)_________元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算），工資支付方式為_(kāi)_________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

3.3乙方享有__________（五險(xiǎn)一金/其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇），具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________（每日工作小時(shí)/每周工作天數(shù)），符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。

4.2乙方享有__________天/年的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和考核

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

6.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：

（1）乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被追究刑事責(zé)任的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2勞動(dòng)合同終止的條件如下：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條保密協(xié)議

9.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

第十條第三方主體服務(wù)內(nèi)容

10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方能夠順利履行勞動(dòng)合同。

10.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，確保乙方具備甲方所需的工作能力和技能。

第十一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

11.1第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保乙方的權(quán)益得到保障。

11.2第三方主體應(yīng)按照甲方的指示，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

11.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十二條乙方的權(quán)利和利益

12.1乙方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

12.2乙方有權(quán)對(duì)第三方主體的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方主體及時(shí)改正不符合約定的事項(xiàng)。

12.3乙方在合同期內(nèi)如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知期限履行通知義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第十三條甲方的違約及限制條款

13.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

13.2甲方如未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。

13.3甲方如未能為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改正，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的一切損失。

第十四條第三方介入的意義和目的

14.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低乙方的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。

14.2第三方主體能夠?yàn)橐曳教峁└玫呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和績(jī)效。

14.3第三方主體作為獨(dú)立第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議和問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第十五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

15.1乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)為甲方提供穩(wěn)定和良好的工作環(huán)境。

15.2乙方通過(guò)本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議