員工合同續(xù)簽前考核_第1頁
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員工合同續(xù)簽前考核_第3頁
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文檔簡介

員工合同續(xù)簽前考核一、協(xié)議目的1.1目的說明本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工合同續(xù)簽前的考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)程序，以保障雙方權(quán)益，促進(jìn)工作績效提升。1.1.1本協(xié)議的簽訂是為了確保員工的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。1.1.2考核內(nèi)容將涵蓋員工的工作效率、團隊合作以及職業(yè)素養(yǎng)等方面。1.1.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方與乙方均應(yīng)遵守相關(guān)考核要求。1.1.4任何一方不得以任何理由單方面更改考核標(biāo)準(zhǔn)。二、考核內(nèi)容2.1考核維度考核將從多個維度進(jìn)行評估，以全面反映員工的工作表現(xiàn)。2.1.1工作效率：評估員工完成任務(wù)的速度與質(zhì)量，考核周期為六個月。2.1.2團隊合作：考察員工在團隊中的協(xié)作能力及溝通能力，需收集同事反饋。2.1.3職業(yè)素養(yǎng)：包括員工的職業(yè)態(tài)度、守時情況、遵守公司規(guī)章制度的表現(xiàn)。2.1.4客戶反饋：如果適用，將考量客戶對員工工作的評價，以反映員工的服務(wù)水平。三、考核流程3.1具體流程考核將分為幾個階段，確保公正與透明。3.1.2上級評估：直接上級需根據(jù)考核維度，對員工進(jìn)行評估，并記錄評估結(jié)果。3.1.3反饋會議：甲方與乙方將在考核結(jié)束后召開反饋會議，討論評估結(jié)果與后續(xù)改進(jìn)措施。3.1.4結(jié)果確認(rèn)：雙方在反饋會議上確認(rèn)考核結(jié)果，并簽署確認(rèn)文件。四、保密條款4.1保密義務(wù)甲方與乙方均承諾對本協(xié)議及相關(guān)考核資料嚴(yán)格保密。4.1.1任何一方不得向第三方透露考核結(jié)果及員工個人信息，違者需承擔(dān)法律責(zé)任。4.1.2所有考核記錄、反饋資料及評估報告僅限于甲方內(nèi)部使用，乙方不得私自復(fù)制或傳播。4.1.3雙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后均需遵守保密條款，保密義務(wù)不受時間限制。4.1.4如遇特殊情況，需事先征得另一方書面同意，方可披露相關(guān)信息。本協(xié)議自簽署之日起生效，甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，履行各自的義務(wù)。甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______簽訂日期：_________

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