勞動合同法 芬勞動關系

勞動合同法芬勞動關系一、合同基本信息1.1合同編號本合同的編號為：_______________________1.2簽訂日期本合同于_______________________簽訂。1.3簽訂地址本合同簽訂于_______________________。二、甲方與乙方信息2.1甲方信息甲方為_______________________，其注冊地址為_______________________。2.2乙方信息乙方為_______________________，其注冊地址為_______________________。2.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_______________________乙方聯(lián)系人：_______________________甲方聯(lián)系電話：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________三、合同內(nèi)容3.1勞動關系的建立甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，建立合法的勞動關系。乙方同意在甲方工作，甲方同意按照合同約定的條件和標準支付乙方的勞動報酬。3.1.1勞動崗位及職責乙方的工作崗位為_______________________，主要職責包括但不限于_______________________。3.1.2工作時間及休假乙方的工作時間為每周_______________________小時，工作日為周一至周五。乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假。3.1.3勞動報酬甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體金額為_______________________，并在每月的_______________________日前發(fā)放。四、保密條款4.1保密義務甲乙雙方均應對在履行本合同過程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.1.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、財務數(shù)據(jù)、客戶資料等。乙方在職期間及離職后均需遵守此條款。4.1.2違約責任任何一方違反保密義務，造成對方損失的，需承擔相應的賠償責任，并對違約行為進行賠償。4.1.3保密期限本條款的保密義務自本合同簽訂之日起生效，持續(xù)至保密信息不再具有商業(yè)價值為止。五、其他條款5.1合同的變更與解除合同如需變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并形成書面協(xié)議。5.1.1變更程序變更內(nèi)容應以書面形式明確，雙方簽字后方可生效。5.1.2解除條件任何一方可在發(fā)現(xiàn)另一方嚴重違約的情況下提出解除合同的要求。5.1.3解除通知提出解除合同的方應提前_________