2024年專業(yè)美容師雇傭協(xié)議版

2024年專業(yè)美容師雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方信息1.2受雇方信息2.雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責3.1基本職責3.2額外職責4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4公積金6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律沖突解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充12.附件12.1附件一：工作職責詳細說明12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明13.簽署頁13.1雇傭方簽署13.2受雇方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.雇傭雙方1.1雇傭方信息1.1.1名稱：X美容院1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：1.2受雇方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份證號：X1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4聯(lián)系地址：市區(qū)路號2.雇傭期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2026年12月31日2.3試用期：自雇傭起始日期起算，為期兩個月。3.工作職責3.1基本職責3.1.1提供專業(yè)的美容服務，包括面部護理、身體護理等。3.1.2保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。3.1.3按照店家的要求進行美容產(chǎn)品的銷售。3.2額外職責3.2.1參加店家組織的專業(yè)培訓，提升自身的美容技術(shù)。3.2.2參與店家的促銷活動，提高店家的知名度。4.工作時間4.1正常工作時間：每周六天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店家的安排而定。4.2加班規(guī)定：加班需提前征得雇主同意，加班工資按照店家的規(guī)定支付。5.薪資待遇5.1基本工資：人民幣X元/月。5.2獎金制度：根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進行。5.3社會保險：雇主依法為受雇方繳納社會保險。5.4公積金：雇主依法為受雇方繳納住房公積金。6.勞動保護6.2勞動保護措施：雇主應提供必要的勞動保護設施和器材，如美容工具、防護用品等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：受雇方應對其在雇傭期間所接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：自雇傭期滿或合同解除之日起兩年內(nèi)。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2受雇方嚴重違反合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。8.1.3受雇方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2單方面解除合同的條件8.2.1雇主因業(yè)務需要，可以提前解除合同，但應提前一個月通知受雇方。8.2.2受雇方未按照合同約定提供服務，雇主有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理8.3.1合同終止后，受雇方應立即停止工作，交還店內(nèi)所有相關(guān)證件和物品。8.3.2雇主應支付受雇方合同解除后的工資及加班費。8.3.3雙方解除或終止合同后，保密協(xié)議繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決：如本合同內(nèi)容與適用法律存在沖突，應以適用法律為準。11.其他條款11.1通知與送達11.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式進行。11.1.2通知或其他通信的有效送達時間為對方收到之次日。11.2合同修改與補充11.2.1本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽署。11.2.2本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：工作職責詳細說明12.1.1面部護理：包括清潔、按摩、面膜等。12.1.2身體護理：包括按摩、去角質(zhì)、身體膜等。12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明12.2.1基本工資：人民幣X元/月。12.2.2獎金制度：根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進行。13.簽署頁13.1雇傭方簽署13.1.1簽名：_________________日期：____年__月__日13.2受雇方簽署13.2.1簽名：_________________日期：____年__月__日14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2本合同的有效期至2026年12月31日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細說明附件一詳細列舉了受雇方在雇傭期間應履行的工作職責，包括面部護理和身體護理等。具體要求如下：1.面部護理：受雇方需要提供清潔、按摩、面膜等服務，確保客戶滿意。2.身體護理：受雇方需要提供按摩、去角質(zhì)、身體膜等服務，確?？蛻魸M意。附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細說明附件二詳細說明了受雇方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資和獎金制度。具體要求如下：1.基本工資：受雇方的基本工資為人民幣X元/月。2.獎金制度：受雇方的獎金制度根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進行。具體獎金標準由雇主和受雇方在合同中約定。說明二：違約行為及責任認定：本合同中涉及的違約行為及責任認定標準如下：1.雙方解除合同的條件：如果雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如果受雇方嚴重違反合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。如果受雇方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.單方面解除合同的條件：如果雇主因業(yè)務需要，可以提前解除合同，但應提前一個月通知受雇方。如果受雇方未按照合同約定提供服務，雇主有權(quán)單方面解除合同。3.合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，受雇方應立即停止工作，交還店內(nèi)所有相關(guān)證件和物品。雇主應支付受雇方合同解除后的工資及加班費。示例說明：如果受雇方未按照合同約定提供服務，雇主有權(quán)單方面解除合同。例如，如果受雇方連續(xù)三天未到崗，雇主可以立即解除合同，并有權(quán)要求受雇方賠償因此給雇主造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.雇傭雙方：指雇主和受雇方，雇主是雇傭方，受雇方是被雇傭方。2.雇傭期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2026年12月31日。3.