2024年企業(yè)用人勞動合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用人勞動合同例文甲方：_____身份證號：_____乙方：_____身份證號：_____甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____崗位擔(dān)任或從事_____工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第二條合同期限本合同實(shí)行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第三條工資待遇甲方需每月_____到____日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于____元第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：1、按時足額向乙方支付薪酬;甲方：_____地址：_____2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);乙方須履行下列義務(wù)：1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。第五條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。第六條違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____2024年企業(yè)用人勞動合同例文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供臨時用工服務(wù)一事，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____日/月。二、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)組織工人參與甲方指定的生產(chǎn)勞動等相關(guān)工作任務(wù)。三、工作要求1.乙方須按照甲方的工作需求，合理安排工人，并確保其盡職盡責(zé)地完成工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理員工，確保員工遵守國家法律法規(guī)、甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方員工應(yīng)愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.如因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬甲乙雙方約定，勞動報酬按實(shí)際出勤人數(shù)計算，具體為（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。在協(xié)議履行期間，如有薪資調(diào)整或變化，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鑒于乙方為非全日制用工，乙方員工在甲方工作期間僅享受本協(xié)議約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的其他員工福利或待遇不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如乙方存在違紀(jì)行為，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，無需按上述規(guī)定提前通知乙方。3.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，不受提前通知限制。4.協(xié)議到期或過期后，如雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自行終止，無需提前通知。5.無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財物等手續(xù)后方可離開，否則甲方有權(quán)不予結(jié)算乙方工資。六、其他事項(xiàng)1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不承擔(dān)與乙方人事檔案有關(guān)的任何責(zé)任。2.由于甲乙雙方之間建立的為臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工的任何社會保險繳納義務(wù)。3.若雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞