2024年度企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議文本版

2024年度企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.2：合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日2.3：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，從事_______工作3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）4.2：乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間部分按照_______元/小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)4.3：乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條：休息休假5.1：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇5.2：具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全6.2：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.2：乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息8.2：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除合同9.2：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方9.3：甲方解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十三條：附件13.1：乙方提供的個(gè)人資料13.2：甲方規(guī)章制度第十四條：生效14.1：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.2：本合同自2024年1月1日起執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：_______，注冊地址：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。第二條：合同期限2.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2：合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，從事_______工作。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3：乙方的工作地點(diǎn)為：_______。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）。4.2：乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間部分按照_______元/小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)。4.3：乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.4：乙方年終獎(jiǎng)金按照甲方的年終獎(jiǎng)制度執(zhí)行。第五條：休息休假5.1：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2：具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.3：乙方請事假應(yīng)提前一天向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3：甲方每年至少組織一次乙方進(jìn)行健康體檢。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2：乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。7.3：乙方在職期間不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職位。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2：保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.3：乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用保密信息。8.4：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5：保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止后五年。第九條：解除和終止合同9.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.3：甲方解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方可以立即解除合同。9.5：甲方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：乙方提供的個(gè)人資料。13.2：甲方規(guī)章制度。13.3：合同補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：生效14.1：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2：本合同自2024年1月1日起執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、行為規(guī)范等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。規(guī)章制度如有更新，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方繼續(xù)遵守。附件二：乙方提供的個(gè)人資料詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。如乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除合同。附件三：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方人身安全。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同剩余期限內(nèi)工資總和的20%。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同剩余期限內(nèi)工資總和的30%。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方人身安全，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意提前解除合同，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金10,000元。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金15,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指企業(yè)，用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工