2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版

2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規(guī)定3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2公積金5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2單方面解除合同的條件5.3合同終止的條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償方式9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接12.合同的簽訂與生效12.1簽訂方式12.2生效條件13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表14.簽署頁第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位本合同雙方約定，甲方聘請乙方擔(dān)任2024年企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。乙方應(yīng)履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，包括但不限于制定和執(zhí)行財務(wù)策略、管理財務(wù)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行財務(wù)分析和報告、監(jiān)督風(fēng)險管理等。1.2職責(zé)乙方作為財務(wù)總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理，包括但不限于：（1）制定和實(shí)施財務(wù)計(jì)劃和預(yù)算；（2）管理財務(wù)部門的日常運(yùn)作，確保財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時性；（3）監(jiān)督財務(wù)報表的編制和分析，向甲方提供決策支持；（4）負(fù)責(zé)甲方的資金管理和資金籌措；（5）維護(hù)和履行與財務(wù)相關(guān)的法規(guī)和政策；（6）協(xié)助甲方進(jìn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險管理。2.工作時間2.1正常工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2加班規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的加班政策進(jìn)行加班，加班時間應(yīng)予以記錄并由甲方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年，甲方按月支付。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績目標(biāo)和個人的工作表現(xiàn)，有資格獲得年終獎金。具體的獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方規(guī)定。3.3福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方提供社會保險和公積金。4.社會保險與公積金4.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2單方面解除合同的條件（1）乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（2）甲方如有違反本合同的行為，乙方有權(quán)單方面解除本合同。5.3合同終止的條件本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于報告、分析、建議等，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2專利權(quán)乙方在職期間所申請的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。10.2賠償方式賠償方式包括但不限于返還已領(lǐng)取的薪資、獎金，支付違約金等。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同未盡事宜，可參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。13.2工作交接合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。14.合同的簽訂與生效14.1簽訂方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。14.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪資構(gòu)成的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)聲明乙方職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及專利權(quán)的歸屬。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件六：工作交接清單詳細(xì)列出合同終止后乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)和具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會。3.乙方未按照保密協(xié)議保密信息。4.乙方未按照知識產(chǎn)權(quán)聲明規(guī)定處理職務(wù)作品和專利權(quán)。5.乙方未按照工作交接清單完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付薪資、獎金的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未按時支付所遭受的損失。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)所遭受的損失。3.乙方未保密信息的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因信息泄露所遭受的損失。4.乙方未按照知識產(chǎn)權(quán)聲明規(guī)定處理職務(wù)作品和專利權(quán)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)所遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金的，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未按時支付所遭受的損失，如誤工費(fèi)等。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會的，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未接受培訓(xùn)所遭受的損失，如職業(yè)發(fā)展受阻等。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于報告、分析、建議等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及合同終止后，對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方